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绩效管理诊断与优化系统解析（实战）大家好，我是一家公司的薪酬绩效经理，刚刚进行完年度的绩效考核，以往每年的绩效考核都是在上年度的绩效方案上进行略微的目标调整，换汤不换药，今年老板希望我们能够有所突破，对现有绩效提出有针对性的改进方案。那么如何系统和针对性的做好绩效改进呢？ 春暖花开时，一群人种下了一棵小树（绩效宝宝）。并且纷纷寄予期望，这棵树一定能够长成参天大树，庇护这方水土。小树带来了绿色...[详细]
战略规划，你觉得应该是“先瞄准，再射击”，还是“先射击，再瞄准”？ 赞成先瞄准的人，通常假设目标是固定不动的，而且你看得到它。但是，在急速变化的动态环境中，你能准确地看见未来吗？ 你有没有发现，二次世界大战前的武器才需要瞄准，近代的武器多半是不需要瞄准的，像是机关枪扫射，没时间瞄准，基本上是散弹打鸟；战斗机上的空对空飞弹，因为你的目标是另一架移动中的战斗机，通常是在射击之后，飞弹再自己追着...[详细]
23省市平均工资已经相继出炉，7月企业密集调薪期也将来临，居民增收再次成为关注焦点。《经济参考报》记者获悉，今年上半年我国收入分配改革方面动作频频，比如提高技术工人待遇，改革国有企业工资决定机制，推进城乡居民增收试点，建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制等。展望下半年，收入分配领域仍有多场重头戏值得期待。针对技能人才、新型职业农民、科研人员、央企经营管理人员四大群体，有望出炉更完...[详细]
为销售部招聘六名员工，这是HR张琳进入新公司的第一个任务。实在是流年不利，张琳招进来的六名员工在工作一个月后，有五名主动离职，另一名因吃回扣被客户举报，被公司辞退。销售部的经理指责张琳招聘效果为零，老板也把张琳叫到办公室谈话，批评了好一通。张琳委屈至极，递交了辞职申请书，临走时，张琳对销售经理说，希望下一位HR能招到你满意的员工。最近，“80后创业者矛侃侃**”的新闻占据各大网站新闻。且不谈论创业者的艰难...[详细]
重磅访谈！库克说从乔布斯身上学到这些、也给出了人才选拔的建议
大学毕业后，他花了15年的时间，才找到人生的价值； 他把每天的第一个小时都花在阅读顾客邮件，了解客户需求上； 他从艺术家，英雄等人的身上寻找灵感； 他领导风格与乔布斯大相径庭，却一样有着改变世界的雄心。 没错，他是苹果CEO蒂姆·库克（Tim Cook）。 刚刚过去的10月，库克在牛津大学建立了一个创新中心，名为Oxford Foundry，以帮助有志...[详细]
去年一年，曝光度增加的工业4.0概念让中国制造业有些惶恐。很多广为流传的理论，包括工业4.0消灭淘宝只需10年；工业4.0可将生产成本降低四成，一举淘汰世界工厂，但大多数德企认为现在下诸如此类的结论有些为时过早。 先从欧洲IT产业的现状说起。 去年10月2日，德国当红的互联网公司火箭网络(Rocket internet)在法兰克福证交所上市，这是德国过去10年最大的一次科技企业上市。当时估值大概67亿欧元。作为美国史上最大...[详细]
基于我个人多年来对企业学习研究与实践领域的关注，我认为， “绩效支持”（PerformanceSupport）作为学习与发展领域新的“生长点”，正在迅猛发展。尤其当绩效支持遇上移动互联网与云计算技术，更是插上了高飞的翅膀，即将迎来“第二春”。 何谓“绩效支持” 综合美国学者Rossett Allison、Conrad Gottfredson与Bob Mosher等人的看法...[详细]
如今，我们已经处于公司管理方式重大变革的最前沿。一些具有战略眼光的领导者，会谈及社会层级和基于社交与社群模式的合作及目标设定等话题。公司正充分利用内部信息市场（员工个人掌握的信息），让基层员工参与管理，而不是全然依靠由高管推动的、不够灵活的层级式管理。 卓越的管理者知道，知识比单纯的事实更宝贵。在工作中，获取知识不仅仅意味着要记住事实，还要巧妙地利用事...[详细]
“别人都说沃尔沃是从零开始，我觉得是从负到正。”坐在会议室里，付强这样评价沃尔沃汽车面对的挑战。10月8日，付强正式出任沃尔沃中国销售公司总裁兼首席执行官，负责沃尔沃在中国的销售、市场与客户服务。 今年46岁的付强，曾任一汽大众销售有限责任公司副总经理、上海大众斯柯达事业部部长、北京奔驰销售与市场执行副总裁，作为业界公认的“营销高手”，今年4月受邀加盟沃尔...[详细]
日前一项调查数据显示，有两成职场人士悲观地认为自己就是板凳队员，少有展现才能的机会。那么，遭遇职场“冷板凳”，是奋起反抗还是甘心被“雪藏”呢？到底何去何从，还是先来听听一些正坐在“冷板凳”上的职场人的倾诉： 至今还被压在冷板凳上 倾诉人：Nancy，女，硕士，外企工作者 我在南京一家外企工作，每月收入六七千元。每天上班基本上都是朝九晚五的，而且公司很少要加班的。...[详细]
最近几年，随着留学热的加剧，牛津、哈佛等世界名校已经不再仅仅是一个遥不可及的名词。但名校再有名，也终究会毕业。“上名校”并不是终极目标，求学只是人生中一个重要阶段而已。怎样让自己的名校经历让自己终生受益，其实也应该成为学生留学前要考虑的问题之一。 “外企太辛苦，我希望一次到位” 毕业院校：...[详细]
从崛起到坠落，这个曾经入选多个富豪榜单的公路大王的财富故事，始终是个谜 张荣坤终究还是“出名”了。 数年来，这位屡有惊人手笔却又深藏不露的低调富豪始终回避着媒体的聚焦，即便是在他以49亿元资产名列2005年《福布斯》中国富豪榜第16位的时候。 但是这一次，他已无路可退。 7月24日，张荣坤旗下福禧...[详细]
混乱、急促的世界，让我们每日浑浑噩噩，无法跳脱过去惯性的思维。那么，未来的趋势是什么？我们如何从众声喧哗的庞杂信息里，抽丝剥茧预见未来？ 约翰。奈斯比特是未来学家，同时也是埃森哲评选的全球50位管理大师之一。他是如何做到这一点的呢？你怎么才能够预测未来呢？奈斯比特的哲学是在复杂中寻找简单。 基本上，我们生活在两个原则之间，第一条可以概括为“惟一不变化的事情就是变化本身”，或者“惟一确定的事情...[详细]
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关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么？由谁拟定？最低工资包括加班费吗？计件工资存在最低工资吗？ 关于最低工资标准你是否也有这些疑问？ 01、…[详细]
企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说：管理就是决策。但是，对大多数管理者来说，尤其是高层管理者，他们往往面临的不是决策难题，因为管理者只要具…[详细]
领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出：把难题清清楚楚地写出来，便已经解决了一半。只有先认清问题，才能…[详细]
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