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搜索关键字:"模式",在《人力资源》频道总共搜索到[9237条]同类信息

销售从客户画像做起

在市场营销中,当我们已确定目标客户,如何通过对目标客户画像,深入了解客户的需求和偏好,从而更好地满足客户的需求、提高客户满意度,优化产品设计、提高产品的易用性和客户体验;如何对客户进行画像,一起来看看吧!阅读引导01 认知客户画像02 描绘客户画像03 应用客户画像01 认知客户画像客户画像,即客户特征标签化。它是通过对客户的行为、偏好、需求和购买行为等方面的分析和整合,形成的对目标客户群体的全面和准确...[详细]

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如何提高决断力?

今天,想跟大家聊一个比较复杂的话题:决策。决策可大可小。大到选择自己的职业生涯,选择在哪个城市发展,选择买什么样的房子,和谁组建家庭……小,则充斥在我们日常生活的方方面面:晚上吃什么,周末如何度过,穿什么衣服出门,买哪个牌子的家电……诸如此类。可以说,我们的一生,其实就是由许多个大大小小、形形色色的决策,累加起来形成的。从这个角度说,想让我们的一生过得更好,其实就等同于:如何在面临这些大大小小各不...[详细]

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中国大陆《人才趋势2024》报告发布,全面揭示职场期望鸿沟

中国大陆《人才趋势2024》报告发布,全面揭示职场期望鸿沟 2024年6月,全球领先的专业招聘顾问公司米高蒲志(Michael  Page)发布中国大陆《人才趋势2024》。报告显示,2024年的职场相比于上一年又发生了新变化:员工的期望越来越高,有竞争力的薪酬和灵活办公已远远无法满足其需求,而企业在风云突变的商业环境中承受巨大压力,越来越难以找到普适的人才策略,求职者与雇主之间就此形成了巨大的“期望鸿沟”。为了弥合“期望...[详细]

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九种思维方式助你破茧成蝶

如何在纷繁复杂的世界中找到属于自己的道路,实现个人的成长与成功?这离不开正确的思维方式。思维方式是我们看待世界、解决问题的基本框架,它决定了我们的行为模式和决策质量。掌握以下九种必备的思维方式,将帮助您更好地认识自己、理解世界,从而在人生的道路上走得更远、更稳。01系统思维系统思维,是一种从整体出发,全面考虑问题的思维方式。它要求我们看到事物的各个部分以及它们之间的相互关系,而不是孤立地看待某个局部...[详细]

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受用一生的7种顶级思维(深度好文)

思路决定出路,思维改变人生,好的思维可以让人事半功倍,要敢于尝试新思路,才能拥抱积极人生。人和人之间的差距,往往就在于思维模式。破局解困,逆天改命,就凭7种最顶级的成事思维:解题的高端思维:上游理念沟通的高端思维:讲述一则故事赚钱的高端思维:利他思想社交的高端思维:价值交互成长的高端思维:适时回顾总结工作的高端思维:老板心境努力的高端思维:长远观念01解题的高端思维:上游理念先讲三个故事。第一个故事...[详细]

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一个困扰绝大多数人的弱者思维

『被困住的大象』 20世纪50年代初的一天,在阿根廷布宜诺斯艾利斯,一个名叫豪尔赫·布凯的小孩,看了一场精彩纷呈的马戏团表演。整个表演场面十分壮观,空中飞人、小丑、杂耍演员和魔术师轮番登场,演出一时惊险万分,一时绚烂多彩。而且,还有动物表演。当时,动物表演是非常盛行的,猴子、鹦鹉,当然还有少不了的大象。这些动物在接受训练后,能够演奏乐器、骑自行车和跳舞。身形硕大的大象常常是孩子们的最爱。豪尔赫也喜...[详细]

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做时间的朋友,学会复利思维

导读:1、复利的威力2、人生商业模式3、回归时间管理本质时间是一种不受控制的资源,它独立于我们的意志存在,所有的时间管理都是在管理自己,通过制定合理的计划,提高自己的执行力,实现自己的目标。人生是一步步走过来的,现在的你是过去行为塑造的结果,你如果不满意,那就说明过去你的思维和行动是有问题的。未来的我们,又是当下我们思维和行动的结果,所以要想未来美好,必须做好当下。01复利的威力爱因斯坦说:“复利是世...[详细]

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职场“猛人”们的跨圈机密

跨界打劫,不少职场同志都在玩跨界,也就是当你在某一领域,纵向已经有所成就了,就可以横向联盟以及收割,混职场,先专注,后宽度,此逻辑不可变。而所谓的跨界,其实本质就是换个地方在向下收割,这与跨圈子还是有所区别的,跨圈子的目标或意图在于和圈子内的人员关系,是边缘人员、还是核心层人物,所以,这两跨,一个是外部问题,一个是内部问题,一个是收割模式,一个是关系模式,切不要混淆。在跨圈子方面,很多职场同志都可...[详细]

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发现问题是第一能力

如果我们把“问题”当成宝贝的话,论据就是:任何有效的发展都是通过发现问题、解决问题来实现的。比如,过去几十年发生的改革开放是解决经济问题的大实践,而驱动改革开放的是“经济社会问题”。这样的例子很多,这里就不再就此展开了。发展有两种模式:一种是惯性发展,由于效率和消耗的平衡问题,是自然而然的发生、是水涨船高式的进步,像是被大趋势推着走的发展;另一种是跃迁式发展,熊彼特所定义的发展即是这种,特征是“实...[详细]

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一个人成长最快的方式:深度工作

你成天都在忙吗,但你的忙碌在过去一年给你带来了较大的变化吗?如果没有,你一定要狠狠阅读今天的深度工作。01 什么是深度工作很多人觉得自己拥有“发散性思维”、“天马行空”的特质,并以此为荣,但实际上这可能只是“成年人多动症”的表现。在这种状态下,人们很难保持专注,容易被各种外界因素分散注意力。真正的挑战在于如何学会专注于当下,不再心猿意马,而是用最短的时间提升最多的自我价值——这就是深度工作的精髓所在...[详细]

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一个人成长最快的方式:深度工作

你成天都在忙吗,但你的忙碌在过去一年给你带来了较大的变化吗?如果没有,你一定要狠狠阅读今天的深度工作。01 什么是深度工作很多人觉得自己拥有“发散性思维”、“天马行空”的特质,并以此为荣,但实际上这可能只是“成年人多动症”的表现。在这种状态下,人们很难保持专注,容易被各种外界因素分散注意力。真正的挑战在于如何学会专注于当下,不再心猿意马,而是用最短的时间提升最多的自我价值——这就是深度工作的精髓所在...[详细]

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这7个技巧,让大脑长时间保持巅峰状态

经常看到不少人问一个问题:有什么办法,可以让自己保持长时间的专注呢?其实,我是不提倡这么做的。因为大脑需要休息。长时间(好几个小时)保持高度专注,无论是工作,还是学习,都是一件不现实的事情,一定会导致疲劳。但是,在保证「张弛有度」的前提下,还是有一些技巧,可以让大脑保持清醒,运转得更高效的。如果你也遇到过下面这些问题:下班后回到家,想好好学习一下,但却总是感到特别疲惫;总觉得大脑转不动,脑海里像生...[详细]

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职场不需要老黄牛

\'老黄牛\'这个词过去常被用来褒奖勤勉努力、任劳任怨的员工。现在,褒奖的意味已消散,甚至有了极为残酷的全新解释。老黄牛工作10年,其实是把1年的工作重复10次。这种工作方式看似勤勉,却无法创造更大价值,努力只停留在表面。01行为表现职场老黄牛通常表现为以下几个特征:1.低端劳动。老黄牛承担的主要是低端、简单、重复性的工作,这类工作虽然不需要高深的专业技能,却往往耗费大量时间和体力。例如,长时间的数据录入、重复...[详细]

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如何提出一个好问题?

关于“如何提问”的技巧,想必你看到过很多。比如:遵循金字塔思维、用为什么、如果...就...、或者假设...?等等连贯性追问法。方法并没错,但在具体场合下,可能不太适合。作为一名商业记录者,我几乎每周都会见各种各样的人,他们对问题敏感性不同。有的更喜欢作为一个旁观者,悄无声息地把关键信息输送到我手中;有说正式点儿,你要问哪些问题?而有时对方只有一杯咖啡的时间,不喜欢拘束,我就得把想要的信息拿到。显而易见,...[详细]

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成功三要素

当今社会是一个充满机遇与挑战的时代,任何个人与组织都在追逐成功与梦想!然而,这条道路并非一帆风顺,要想在投资、创业的道路上成功必需具备三个要素。这三个要素就是“正确的知见、清醒的头脑和稳定的情绪”。 一、正确的知见是迈向成功的第一步,是奠定基石的关键。创业不是一时的冲动,不是一腔热血就能成功的冒险,而是需要对商业模式、客户需求和竞争环境有清晰的洞察。 在投资方面,要了解不同资产类别的特点和风险,如股...[详细]

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就业援藏持续推进 鼓励西藏学生创业就业

今年毕业于吉林长春师范高等专科学校的西藏青年仓决卓玛,第一份工作选择了湖北省宜昌市的一家民营企业。与她一同前往的,还有68名西藏青年。7月15日,在西藏自治区山南市加查县举行的2024年“组团式”赴湖北就业欢送仪式上,仓决卓玛说,“今后的工作中,我们将适应不同环境,不断提升自己。”长期以来,各援藏省市通过持续推进就业援藏,引导转变就业观念,鼓励西藏大学生创业和到区外就业。党的十八大以来,各援藏省市累计举办...[详细]

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一个人拼命强大自己,才是大运的开始

只有你强大了,这个世界才会对你和颜悦色。只有你足够努力,这个世界才能足够公平。当一个人学会不抱怨,把注意力都回到自己身上,才是清醒的开始。01 掌控心理学上,有一种效应叫“十二秒效应”。指的是:当一件事到来的时候,会让你暴怒的时间只有12秒。一旦你熬过这12秒,情绪就会恢复平静。但恰恰是这12秒毁掉了很多人,因为大多数人会在暴怒时说出最伤人的话,做出最冲动的事情,从而引发一系列更糟糕的事情发生。能控制...[详细]

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如何培养好习惯?看这篇文章就够了

1.  从最小的行动开始许多人有一个根深蒂固的误区:总是容易把「培养习惯」想得很麻烦、很复杂,特别容易打退堂鼓。从而,即使是终于鼓起动力想要尝试了,也很容易找各种各样的理由来阻止自己。比如:我最近没什么时间,等我有空的时候再开始吧;我最近状态不太好,再给我一些时间准备一下吧;我是不是得买些装备,做点功课,制定一个计划再开始比较好?……这就导致了,他们永远停留在想法上,一直迈不出第一步。其实,培养...[详细]

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商业模式看规律,组织发展求平衡,管理实践找手感

优秀领导者的“诀窍”:商业模式看规律,组织发展求平衡,管理实践找手感企业家其实就是巨轮上的舵手,他需要适时调整方向,大胆掌握时机,找到专业的“手感”,才能在激流与暗礁中突破焦虑与恐惧,在时代的浪潮中乘风破浪,平稳航行。作者:苗兆光(中国人民大学管理学博士)当前,中国社会似乎存在着一股焦虑情绪,企业和管理学界也概莫能外。我们的焦虑在于:时代变化太快!我们不但无法预知一个新时代何时到来,更无法判断它何...[详细]

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老年人就业 意愿强 难度较大

2021年,钱素玲关掉了自己经营多年的水果店。虽然已是花甲之年,但60岁的她却“闲不住”,一心想要再找一份工作。在儿子帮助下,她报名参加了育儿嫂培训班,并考取了母婴护理师资格证。在新工作中,她感觉自己收获了不一样的人生价值。“我觉得自己年龄不大,趁着身体条件允许,家里尚没有孩子需要带,找到一份工作补贴家用真的蛮不错。”钱素玲说。近年来,随着中国老龄化程度加深,规模日益庞大的低龄老年人如何实现“老有所为”...[详细]

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