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仔细研究一下成大事的人，你一定会发现，他们都有一个共同的特点——喜怒不形于色。说白了就是从来不把情绪挂在脸上，更加不会被情绪左右思维。人在生活中，都离不开喜怒哀乐，都不可能没有情绪。而掌控情绪，将会是成功的第一步。 小 M 是我带过的一位新人，嘴巴甜也很聪明，刚来部门时，很受同事们喜欢。但没过多久，大家却开始不约而同地疏远她。因为她简直是一张行走的“晴雨表”： 前一晚和男朋友吵架，第二天就把...[详细]
初入职场，忐忑吗？紧张吗？害怕被领导骂吗？担心被同事孤立吗？离开了学校的光环，逃脱了老师的善意保护，能适应“弱肉强食”的职场吗？前程无忧特此为你罗列新人初入职场最容易遭遇的四大职场问题。 场景1：被同事冷落怎么办？ 当事人自述：新工作刚上班不过半天，我就开始坐立不安了。原因我的座位被分配到两个女孩子中间，而这两个女孩子是关系非常好的朋友，闲暇下来就会...[详细]
职场是个靠实力说话的地方，不想被淘汰，就必须想办法持续提升自己的能力，要学会如何做事，如何搞定客户，如何与同事相处，如何拍领导马屁，如何教导下属……这些能力固然可以在工作中获得提升，但是自我才是最根本的圆心与出发点。想快人一步，充分利用业余时间进行自我提升就是必由之路。你的未来是晚上8点到11点间你在做什么决定的！简单说来，其实就是为了解决以下三个问题，一、业余时间如何充分利用5点半下班，最晚7点，就...[详细]
小 M 是我带过的一位新人，嘴巴甜也很聪明，刚来部门时，很受同事们喜欢。但没过多久，大家却开始不约而同地疏远她。因为她简直是一张行走的「晴雨表」：前一晚和男朋友吵架，第二天就把情绪带到了公司，一整天都散发着「别靠近我」的怨气;工作出了差错，批评几句，立马眼泪汪汪;有一次有个大项目任务很重，部门每个人压力都很大，但大家也都是有说有笑的。只有她，简直无时无刻都能听到她的叹气声。在我离开那家公司三四年后，某...[详细]
在一般情况下，谈判在表现形式上往往只是语言交锋的过程，但实质上谈判是一场心理战。在谈判中如何察言观色，把握对方的心理，潜移默化地影响其感情因素，都关系到谈判的成败。谈判，就好像棋局上的博弈。在这场博弈中，除了比拼双方的实力，还需要比拼双方的意志和耐心。在很多棋类比赛中，那些赛前被人看好的棋手常常在阴沟里翻船，输给水平不如自己的棋手，其重要的原因就是心理素质不过硬。谈判也是如此，博弈的输赢并非完全取...[详细]
每个职场人都会遇到这样的事，与同事配合时，因为对方的原因，工作发生问题，结果他反而对你进行究责。当这样的情景发生时，有的人能从容不迫地处理，得到双方都比较满意的结果，并且不影响工作友谊；有的人则当场暴怒开始撕逼，与同事争吵不休，最后不仅没有解决问题，还闹得双方都不愉快。那如果你在工作中遭到撕逼，应当如何优雅的处理呢？1、控制自我情绪在对方表达自己的观点时，你一定要沉住气，不被激怒，保持微笑，即使对...[详细]
实际上一份简历在HR手上最多看三眼，一到两分钟介绍不清楚自己，这份简历就只有石沉大海了。但是如何让看简历的人迅速抓住你的优点？四个tips给你参考，或许能帮助你避雷。摆脱陈词滥调吃苦耐劳、勤学好问、有责任心……北京一家广告创意公司正在招聘文案策划，HR说遇到简历写这些基本会被筛掉。“勤学好问不过是自己给自己的评价，例举事实来证明啊。当然也可能是因为没做过项目才不得不写这些假大空充数。” 那些人云亦云的套话...[详细]
管理培训生是大学生招聘最引人注目的职位，每年都有一小部分优秀学生以“管理培训生”的身份进入优秀公司。进入3月底，外企的管理培训生差不多都已招聘完毕，等待着“走马上任”。在入职之际，管理培训生会遇到哪些常见的问题与挑战，资深外企主管将现身说法为你支招。 挑战1：融入外企文化 每家公司都有自己的文化，尤其是外企，不了解文化将在职场上处处碰壁。作为职场新人，管理培训生怎样才能尽快了解公司...[详细]
职场是个靠实力说话的地方，不想被淘汰，就必须想办法持续提升自己的能力，要学会如何做事，如何搞定客户，如何与同事相处，如何拍领导马屁，如何教导下属……这些能力固然可以在工作中获得提升，但若想快人一步，还得学会如何充分利用业余时间进行自我提升。这其实是三个问题，第一是如何充分利用时间，第二是提升什么，第三是如何提升。1如何充分利用业余时间假设5点半下班，如果安排合理的话，最早6点半，最晚7点，就可以开始自...[详细]
面试是大学生就业关键一关，要想取得胜利，就要知己知彼，百战不殆。下面我为大家列举出面试官经常会问到的10个问题以及回答思路，让你成为面霸！Tips1请你自我介绍一下基本上99%的面试官都会上来先让你做自我介绍，当然你千万不要很屌的回复他“简历上不都有吗？”这样你基本玩儿完了举个例子：我就读于XX理工大学工商管理学院,我的专业是国际经济与贸易,此外还辅修了法学. 在校期间,除了学习课本,我比较喜欢参加一些课外活...[详细]
统计局发布去年工资数据 看看哪个行业最赚钱原标题：统计局发布去年工资数据：金融业依然最有钱 采矿业日子最难熬去年年平均工资最高的是金融业114777元，信息传输、软件和信息技术服务业112042元，科学研究和技术服务业89410元。个人的收入水平，在很大程度上跟所在行业息息相关。国家统计局在13日晒出的2015年城镇就业人员平均工资显示，金融业依然是收入最高的行业，而受产能过剩影响，采矿业平均工资同比下降3.7%，为多年来首...[详细]
职场是个靠实力说话的地方，不想被淘汰，就必须想办法持续提升自己的能力，要学会如何做事，如何搞定客户，如何与同事相处，如何拍领导马屁，如何教导下属……这些能力固然可以在工作中获得提升，但若想快人一步，还得学会如何充分利用业余时间进行自我提升。这其实是三个问题，第一是如何充分利用时间，第二是提升什么，第三是如何提升。 一、如何充分利用业余时间 ...[详细]
几乎所有求职者都会为一场即将到来的面试苦心准备一番，但其中不少人在面试结束后却依旧“死得不明不白”。其中每年在求职路上倒在面试最后5分钟的人不在少数。根据一项在线调查显示：超过97%的面试官都会在面试的最后时刻抛出一个看似漫不经心的问题：“你还有什么问题要问我们的吗?”你真能问出有价值的问题吗?面对这个问题，你万不可掉以轻心! 以下是几个典型的“最后5分钟失败案例...[详细]
按照现在的就业形势来看，大学生要想在激烈的人才竞争中领先，那么，一定要做好以下九项职业素养： 1、告诉你遇到的第一个人关于你的目标和你想做的。 2、不要害怕给雇主打电话，最坏的可能就是他们说“不”，妙极了!永远要知道要联系的对方的名字，写给“主管者”的求职信永远是不管用的。 3、没有完美的面试问题的标准答案，雇主仅...[详细]
一、浪漫卷发 具有空气感的波浪卷发，加上醒目的发饰，一定让人对你留下深刻的美好印象! 造型TIPS：在服饰上不妨选择色彩鲜艳的服饰，加上俏丽或浪漫的发型，就让你眼前一亮。 二、优雅盘发 一个优雅的盘发造型，能够让你显得端庄而且具有亲和力，为你塑造值得信赖与托付的良好形象! &nbs...[详细]
“前程无忧”猎头日前接受采访时指出，超过97%的面试官都会在面试的最后时刻抛出一个看似漫不经心的问题：“你还有什么问题要问我们的吗？”面对这个问题，你万不可掉以轻心！很多人都倒在了这面试最后5分钟里。太高估自己让猎头印象深刻的是一个叫阿K的求职者。阿K工作了5年，经过5年的磨练，他觉得自己各方面的工作技能都有了显著提高，尤其是英语水平突飞猛进。当他在报纸上看到一家500强外企在招聘部门经理秘书时，信心十足地...[详细]
银行业 一．招聘毕业生的银行主要有如下五类： 1. 四大商业银行总行（工、农、中、建）； 2. 三大政策性银行（国家进出口银行、国家开发银行、农业发展银行）； 3. 城市分行(如工商银行北京分行等）； 4. 中小银行（光大银行，北京工商银行等）5．外资银行（汇丰，花旗） 二. 一般说来： ...[详细]
从青涩大学生转变为职场新鲜人，从一个刚刚及格的新鲜人蜕变为叱咤职场的新星，你的每一步成长，势必要历经磨砺。时间会伴随着你成熟，而你所要做的，是珍惜、勤奋和掌握一点点“小聪明”。当然我这里提到的“小聪明”，并不是偷奸耍滑的小伎俩，而是你的“主动型领导力”。 什么才是“主动型领导力”呢？对我来说，其实所谓的“领导力”是一个过程，你怎么影响他人、说服他人，得到他...[详细]
众所周知，大学生就业难问题是近年来全社会聚焦的热点，更是关乎民生的大事。因而，大力提升大学生职业规划意识，提高大学生求职能力是时下的当务之急，职业规划是破解大学生就业难的根本之道已达成了共识。来自南京航空航天大学金陵学院的老师在2009中国就业与职业规划高峰论坛上提到，怎 -向阳生涯高级专家王一敏指出，职业规划不能纸上谈兵。 众所周知，大学生就业难问题是近年...[详细]
在职场中，虽然你工作很努力，却有可能得不到上司的认可；虽然你准备了一份详尽的资料，却仍不能在这场谈判中胜出；虽然你想与周围的男同事建立良好的沟通，却又恼火于他们过火的玩笑……你感到沮丧，甚至开始怀疑自己的工作能力。 然而，事实上问题并不是出在你的工作能力上，而在于你是否有良好的人际关系。聪明的女性，善于利用一些“小动作”来帮助自己完善人际...[详细]
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