搜索关键字："2013"，在《职业指导》频道总共搜索到[4125条]同类信息
人类历史的前进伴随着技术的多次变革，当前阶段信息技术的变革，人类社会经济的发展从依赖土地、资本、资源为主的生产要素进入了以知识为动力的经济形态。作为”知识型员工“的提出者，德鲁克认为，在知识时代未来的组织将是以信息或知识为基础的，组成新经济的个体力量是具有知识的人员。知识和人力资本构成组织新的竞争力时，管理本身也要发生变革。一、组织中知识型员工工作的特点机器化生产的工业组织更适应于个性不成熟的低能...[详细]
“三百六十行，行行要考证”，一度“泛滥”的职业资格成为民生痛点问题，让就业创业为繁多的“证书”所累，束缚住各类人才拼搏干事的手脚。为经济发展清除障碍，为创业创新营造环境，让职业资格“瘦身减肥”，提高“含金量”成为必然。党的十八大以来，人社部按照党中央、国务院要求，持续减少职业资格许可认定事项，对职业资格实行清单式管理，严格控制新设职业资格，进一步规范职业资格考试认定工作，充分激发市场主体创新活力，...[详细]
人生苦短，每个人的时间都宝贵，对于投简历的应聘者来说，最大的慈善就是用逻辑清晰的简历，节省招聘者筛选简历的时间，否则就是在犯罪。作为一个非专家型人力顾问，简历我也看了不计其数，多多少少看出了一些门道，不敢说练就了一副火眼金睛，至少也别想蒙我。在我眼里，简历至少分上、中、下三品，三种简历差异贼大，哪怕同样的经历，有的人写的有理有据，让人眼前一亮;有的人干脆不动脑，要么写的干巴巴，要么直接粘贴复制，奉...[详细]
一、职业定义（一）职业定义：根据客户的投资需求,为客户提供现金管理类、固定收益类、净值浮动类、衍生类等不同期限、风险和类别的理财产品的专业人员。（二）同类职业名称：理财经纪人、理财规划师（三）关联职业：理财顾问、投资顾问（四）知识背景理财规划师具有丰富的金融专业知识,了解国内外投资理财市场的发展；对宏观经济形势和公司基本面有一定的了解；了解人际交往、客户关系及营销策略相关知识。（五）从业资格国家人力...[详细]
一般来说，HR了解应聘者的方式是通过简历和一些简单的面试问答，但事实上，仅仅通过这两种方式来了解应聘者，是远远不够的。 现在网络发达时代，但凡有过一些面试经历的人，他们伪装过的简历，简直不要太好看。 他们懂得理数据、说结果，每一段工作经历看起来都是那么的完美，他的成长经历会让HR眼前一亮，觉得这就是企业要找的人才，不可多得的优秀人才呀! 然而，这一切都是假象，“如何写简历，回答面试官的问题...[详细]
一、职业定义（一）职业定义：单证员是指在对外贸易结算业务中，买卖双方凭借在进出口业务中应用的单据、证书来处理货物的交付、运输、保险、商检、结汇等工作的人员。（二）同类职业名称：单证操作员、外贸业务员、货代员等。（三）关联职业:报关员、外贸跟单员等。（四）知识背景一个合格的单证员要懂得与掌握国际商务单证基础理论与知识，国际商务单证操作与缮制，接受过国际商务单证业务培训或从事过国际商务单证实践工作，掌...[详细]
一、职业定义（一）职业定义：西点师，是指具备专业技术、以制作西式糕点为职业的人，所制作的西点包括蛋糕、面包、饼干、巧克力、提米拉苏等众多西式糕点。（二）同类职业名称：面包师、西餐厨师、烘培师等（三）关联职业:糕点师、茶艺师、咖啡师等。（四）知识背景西点师，指专业学习西餐烘焙技术，然后通过出卖技艺和产品得到薪酬的一群人，例如说著名的西点师，RJ.Patisserie创始人，就是通过自身的不断努力而学习到了很好的技...[详细]
一、职业定义 （一）职业定义：报关员又称企业海关经纪人、企业报关人员。英文为Customs broker。报关员代表所属企业（单位）向海关办理进出口货物报关纳税等通关手续，并依此为职业的人员。 （二）同类职业名称：单证员、物流师、外贸业务员等。 （三）关联职业:外销员、经纪人、翻译员等。 （四）知识背景 报关员需要熟悉掌握海关的基本法规、海关监管制度、海关操作程序、进出口贸易估算、进出口公司、外贸运输保险以及...[详细]
一、职业定义 （一）职业定义：产品质量检测、检验人员，指质量检验员对产品生产过程中进行把关控制、监督，并对生产制程进行监督、纠正制程中出现影响到产品性能或产品质量的 操作等。质量检验员一般有为：进料检验、制程检验、最终检验，出货检验等，产品测量员也算属于质量检验员。 （二）同类职业名称：测试员、质量主管等。 （三）关联职业:测量员、设备管理员等。 （四）知识背景 质量管理起源于质量检验。质...[详细]
在临床上，“职业疲劳”并未与“压力”严格区分，因此很难找到相关的准确数据。有些研究者认为，仅有7%的职场人士曾受困于职业疲劳。但也有研究发现，住院医生和金融从业者遭受职业疲劳的比例，分别为50%和85%。2013年，ComPsych对超过5100名北美职场人士的调查发现，62%受访者感受到高度压力、失控感和极度疲惫。还有研究认为，职业疲劳与很多身体和精神问题相关，如冠心病、高血压、睡眠紊乱、抑郁、焦虑等，还可能与增加酒精摄...[详细]
自2013年需求量下滑以来，国内方便面的消费已历经4年的低谷期，但从2017年开始，方便面的需求量已有回暖迹象，2018年更是持续复苏。 不过，外卖的冲击已经令方便面企业感到莫大的危机，很多方便面企业试图通过各项技术创新及产品升级来挽留消费者。例如，今麦郎旗下的老范家速食面馆面就开始抢滩日本等海外市场。 第二代方便面抢滩日本 2018年8月21日是方便面60岁生日。1958年8月21日，安藤百福销售了全球第一袋方...[详细]
用人单位常常觉得《劳动合同法》对劳动者太过偏袒。在日常人事管理中，如果用人单位与劳动者发生劳动纠纷，即使是很听话的员工，也有可能突然变脸，甚至与用人单位对簿公堂。殊不知，在招聘过程中不规范的管理操作，就已经为以上这一切埋下了伏笔。招聘信息含糊不清2013年12月3日，A公司与王某签订劳动合同，担任运维经理职务，劳动合同期限为3年，2013年12月3日至2016年12月2日，其中试用期为3个月，2013年12月3日至2014年3月3日...[详细]
当我们还在为渐行渐远的“稳定工作”而焦虑时，来自不远未来的一种新的职业趋势正悄然而至，你做好准备了吗？正在读这篇文章的你，从事着什么工作呢？也许你是一名白领，坐在冷气强劲的5A级写字楼，拿着一万出头的工资，每天朝九晚八，带着一身疲惫回家。虽然积蓄不多，却也在一直慢慢增长。又或许你是一名应届生，刚刚进入心仪的大公司，虽然奔波在最劳累的第一线岗位，但一想到未来的晋升路径和可能性，就踌躇满志。也许，你们都...[详细]
写在前面最近收到不少学生小伙伴的问题，要么是职业选择的困惑，要么是学历差距的困惑，要么是即将涉足职场潜在的各种担心。我不同意很多人把职场比做「丛林」，推崇弱肉强食的生存法则。但有一点是真实存在的：象牙塔里的天之骄子们，学校的时间需要你珍惜，一旦走出校园，你们面临的环境将截然不同。简单的说，你会发现，很多事情的逻辑，和学校里的逻辑不再完全一致，甚至相反。不要着急，也别急着给自己贴上「迷茫」的标签。我...[详细]
用“职场中年”在百度搜索一下充斥着悲观的论调，仿佛“中年”就大祸临头。你在年轻时职场的积累和经验，到“中年”这一刻就会有人打一个响指，你的所有都会清零，职场生涯瞬间崩塌。可真的是这样吗，还是有人刻意制造焦虑感博点击?作为职场中年过来人，发现我的职场并没有出现如此戏剧化的转折，当然，焦虑和挫败感也会有。所以，十分有必要来谈一下“职场中年”这个话题，以(聊)正(以)视(自)听(慰)。43岁的创始人任正非任正非在4...[详细]
1年前参加了单位的面试。来的许多都是名校应届生，从清北、人大到北航，甚至还有个别复旦、南大的学生过来面试。这些学生能本科考入这些名校，基本也都是同龄人中的学霸级别了。然后，按照我们单位的尿性，进入面试的大部分除了成绩好，还得是“学生干部”“党员”“文笔好”……所以看简历，全都是非常优秀的年轻人，平均年龄大概也就二十二三岁。在这群已经是非常优秀的人里，居然还有一个更突出的。一个北大的年轻人，刚20岁不...[详细]
为什么你明明知道很多道理，却仍然过不好这一生?大概就是你并没有把这些道理给内化，从而演化为你的竞争力。接下来的文章中，会把8条职场规则详细的告诉给大家。1、学会伸手要资源很多公司都会强调员工的奉献精神，独立拼搏的精神。就像当年要求医生做白衣天使，老师做灵魂建筑师，春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干……事实上，在职场光靠自己拼，是不够的。我们不能光奉献不索取，也需要伸手要。要什么?01 资源当老板给你一个很难...[详细]
随着经济的快速发展， 老百姓感受到自己钱包越来越鼓的同时，也更加重视起生活质量。 家庭服务业已经成为一个越来越被人熟知的名词。 这个以家庭为服务对象， 向家庭提供各类服务， 满足家庭生活需求的服务行业对增加就业、 改善民生、 扩大内需、 调整产业结构都起着越来越重要的作用。 近年来， 人社部作为发展家庭服务业促进就业部际联席会议牵头部门，与联席会议各成员单位和各地发展家庭服务业促...[详细]
医生。走进手术室，我们可以看到许多救生仪器。我们需要医生和其他医务人员来操作这些仪器，确保它们正常工作。他们知道紧急情况下该做什么。而遵循程序行事的机器人未必知道不同情况下该怎么办。概率：0.42%。心理学家。处理心理健康问题需要人类的敏感度和同情心，机器人没有这种情感，所以无法担任心理学家的职责。不过美国杂志《今日心理学》指出，“机器人增强疗法”在治疗老年痴呆症和自闭症患者正取得令人鼓舞的疗效。淘汰...[详细]
你以为放诸四海而皆准的行为准则，在不同的国家可能会有截然不同的含义。 能去国外工作或出差让人兴奋雀跃，但在整装待发前你需要知道，每个国家都有自己的职场文化，同样一个行为甚至会在两个国家有截然不同的含义。 比如，你以为准时是放诸四海而皆准的行为规范吗?在沙特阿拉伯和其他一些中东北非国家，你可能甚至碰不到一个守时的人。赞美你的同事总是能讨人欢心?美国人的回答是“是”，德国人的回答则会是“不”。俄...[详细]
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