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搜索关键字:"学业",在《政策法规》频道总共搜索到[730条]同类信息

“性别歧视罚五万” 关键在执法

        近日,人社部等九部门联合发布《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》,其中要求禁止招聘环节中的就业性别歧视,如不得询问妇女婚育情况,不得将妊娠测试作为入职体检项目,不得将限制生育作为录用条件等。如用人单位发布含有性别歧视内容的招聘信息,最高可处以5万元罚款。  《宪法》第四十八条指出:“中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子...[详细]

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劳动法为何不保护这四种“劳动关系”?

明明也是工作,却没有和单位形成劳动关系,受了伤害也不被劳动法保护,这四种似是而非的“劳动关系”,劳动者注意啦!01、“在校生”兼职案例:小李为全日制在读硕士研究生,读书期间,一直在一家教育培训机构任兼职语文老师。后双方发生纠纷,小李以教育培训机构未与其签订书面劳动合同为由提起劳动仲裁、诉讼,要求教育培训机构支付未签订劳动合同的二倍工资赔偿。结果是,小李主张的“劳动关系”未被仲裁机构及法院采信,索要二...[详细]

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中共中央、国务院印发《中长期青年发展规划(2016-2025年)》年龄是14-35周岁

中央印发中长期青年发展规划:年龄是14-35周岁   新华社北京4月13日电近日,中共中央、国务院印发了《中长期青年发展规划(2016-2025年)》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。  《中长期青年发展规划(2016-2025年)》全文如下。 青年是国家的未来、民族的希望。青年兴则民族兴,青年强则国家强。促进青年更好成长、更快发展,是国家的基础性、战略性工程。依据党和国家有关政策法规,按照经济社会发展的...[详细]

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暑期实习迎高峰权益维护知多少

  适逢暑假,各大企事业单位中的实习生身影渐多。因此,“对话江三角”的首期话题,聚焦“实习生权益”。今后,该专栏将每月推出一期,敬请关注。  实习生被称为“准劳动者”,他们和企业之间是否存在劳动关系?能否享受与劳动者相同的待遇?他们在工作中遭遇伤害,能得到什么保护?  近日,江三角律师事务所屈晓蓉律师、沈立成律师与众多知名企业HR围绕“实习生管理与权益保护”的主题展开了深入的讨论。  实习生劳动关系...[详细]

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在校生用工性质法律分析

  在校学生与用人单位之间的用工关系性质如何界定长期以来一直是劳动法理论和实践中存在争议的问题,各方人士从不同角度对此问题进行了不同的分析和解读。在司法实践中主流观点一般认为在校学生不具备劳动关系主体资格,其与用人单位之间因实习、勤工俭学等原因建立的用工关系不属于劳动关系,不能签订劳动合同。因此,在企业人力资源管理实践中,人力资源工作者一般认为使用在校学生,不受劳动法律法规的规制,没有被认定为双方...[详细]

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龄计算:职工脱产学习期间是否计入工龄

  1988年,徐佳大学本科毕业后,到北京一家机械设备研究所工作。因为当年参加研究生入学考试,仅差3分没有取得面试资格,所以徐佳希望工作安定以后,再找机会考取清华大学的硕士研究生。经与家人商议,徐佳决定报考2000年的全国硕士研究生入学考试,他毅然选择了脱产报考学习。经过刻苦学习,徐佳不但如愿于2000年考取了清华大学的机械工程硕士,而且在此后的学习过程中,一路过关斩将,2004年又考取博士学位,并在2007年毕业前...[详细]

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高校毕业生档案户口问题大解析

      1.什么是毕业生的档案?档案有什么作用?      毕业生档案是学生毕业前家庭情况、学习成绩、政治思想表现、身体状况等情况的文字记载材料,是用人单位选拔、聘用毕业生的重要依据。用人单位往往根据毕业生人事档案中反映的德、能、才以及专业特长,将其安排到适当的工作岗位上。因此,学生毕业后,其档案能否准确、及时、安全地到达用人单位手中是非常重要的。 &nbs...[详细]

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高校毕业生就业事宜问答:关于大学生毕业后的档案

     1. 什么是毕业生的档案?档案有什么作用?    毕业生档案是学生毕业前家庭情况、学习成绩、政治思想表现、身体状况等情况的文字记载材料,是用人单位选拔、聘用毕业生的重要依据。用人单位往往根据毕业生人事档案中反映的德、能、才以及专业特长,将其安排到适当的工作岗位上。因此,学生毕业后,其档案能否准确、及时、安全地到达用人单位手中是非常重要的。    2. 毕业...[详细]

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再谈关于国有企业内退人员的相关政策及问题

 再谈关于国有企业内退人员的相关政策及问题      一、企业内退政策      序:企业职工被强迫买断工龄后,因年龄都有在40,50的岁数,找工作十分的难。上有老,下有儿女,又找不到工作,生活无着落,谁又不想早点拿到退休费,而过晚年。我的提义是;企业买断的职工男的50岁,女的45岁,养老保险金,交了15年的,可以退休,这解决了40,50职工的后顾之忧,对社会的和睦。和...[详细]

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应届生就业政策问答:高校毕业生就业指导服务(二)

         80. 在校期间高校毕业生可以通过哪些途径提升就业能力?  在学好专业知识技能的同时,根据学校要求或安排,毕业生可以通过选修或必修就业指导课程、参与学校组织的就业实习、技巧辅导、模拟招聘等活动,学习和了解职业资料和信息,充分借助社会实践平台,全面提升就业能力。  高职院校毕业生还可通过学校实施的毕业证与职业资格证书“双证书”制度、组织到企业顶...[详细]

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舟山市最低生活保障实施办法(市政府令第 24 号)

第一章   总  则第一条 为保障本市城乡居(村)民的基本生活,根据国务院《城市居民最低生活保障条例》、《浙江省最低生活保障办法》和《浙江省人民政府关于进一步深化新型社会救助体系的通知》(浙政发〔2005〕65号)、《浙江省最低生活保障家庭收入核定办法(试行)》(浙民低〔2007〕93号)等文件规定,结合我市实际,制定本办法。第二条 家庭人均收入低于其户籍所在县(区)最低生活保障标准的居(村)民,除本办法有特...[详细]

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教育部国防部出台文件解释高校毕业生应征入伍政策

      对今年的应届高校毕业生来说,如果他们签署就业协议后却反悔准备去当兵,不算违约;反之,如果他们已经被确定为预征对象,也可“违约”,转而选择就业。今天,教育部高校学生司和国防部征兵办公室联合公布了《国家鼓励普通高等学校应届毕业生应征入伍服义务兵役政策五十问》(以下简称《五十问》),对应届高校毕业生应征入伍政策作出详细解释。   从2009年起,国家对应征入伍服义务兵役的高校毕...[详细]

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加强职业技能培样 来完善顶岗实习制度

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