2013年，服务行业人员就业将相对容易，但行政办公人员，如文员、人事等求职压力则会较大。

      从辽宁省人社部门了解到，根据全省14个市人力资源和社会保障部门通过各级人力资源市场采集的有效数据，对2012年和2013年进行了供求状况分析和预测。

      2012年辽宁省人力资源市场招聘人数为2046269人，求职人数为2051427人，但在去年市场用工需求同比缩减，供大于求。大学和硕士以上文化程度求职，竞争压力很大。

      去年用工需求少10万余岗位，求职增11万余人

      数据：2012年辽宁省人力资源市场招聘人数为2046269人，求职人数为2051427人。

      观点：受经济发展放缓、用工成本上升和企业生产经营状况等各类因素影响，同期相比，2012年辽宁全省人力资源市场用工需求出现了一定程度的缩减。

      数据：2012年辽宁省人力资源市场用工需求人数同比减少106640人，而求职人数则继续增加110980人。

      观点：一减一增使得全省人力资源市场中用工总需求人数小于求职总人数，所以2012年全省人力资源供给处于供大于求的总体态势。

      大学和硕士以上文化程度求职压力增大

      现象：2012年阜新市司机岗位多于求职人数，而同期盘锦市司机岗位明显少于求职人数，求职状况较差。和地域不同一样，知识结构和技术能力也成了求职者不同遭遇的主因。

      建议：求职者提升自身文化水平的同时，更要重视实践技能以及综合素质的锻炼和提高，更好实现就业。

      现象：2011年，高学历者求人倍率较前几年提升，供求状况良好。

      2012年，辽宁省人力资源市场中大学和硕士以上文化程度求职者的求人倍率虽然整体仍处于平稳态势，但和同期相比，两者求人倍率下降幅度不小。

      观点：因为中高学历求职人数总量增加、工作经验缺乏、专业不对口以及期望值偏高等造成了供求矛盾，且问题突出，所以辽宁省高学历者面临的求职压力会较大。

      今年用工最多的将是服务业

      数据：到2010年末，辽宁服务业从业人员达到972.4万人，5年年均增长3.9%。

      预计：这两年，辽宁出台一系列政策加强服务业发展，今年服务业仍将需要大量人才，拥有技术等级或职称的求职者也将供不应求。

      现象：近年来，辽宁省省内城市普遍存在行政办公人员供大于求状况，文员、人事及后勤等职业岗位供求状况较差。

      2012年沈阳、锦州、阜新和盘锦等市的行政办公人员的求职供给均大于岗位需求，求人倍率较低，分别为0.4、0.38、0.25和0.59。

      预计：2013年，行政办公类人员求职压力较大。