日前,鞍山市人力资源市场对外发布2012年12月职业供求状况分析，由于临近年底，求职者人数比较少，导致一些行业用人出现短缺现象。

      统计调查显示，2012年12月份进入人力资源市场进行招聘的用人单位提供就业岗位9792个，进入人力资源市场的各类人员为9506人，平均100个人竞争103个岗位。

      据了解，鞍山市人力资源市场内打短工的求职者不在少数，为返乡做准备；也有的求职者则持观望态度，看是否有合适的工作岗位，为明年的求职做准备。由于求职者的减少，餐饮服务业及一些机械加工企业出现用工短缺状况。据统计，餐饮业每年年底都会有不少服务员离职，年前年后都会出现人员空缺的情况。这样的情况也同样出现在一些机械加工企业，一些小型的机械加工企业冬季会停工或减产，人员也会流失。其主要原因是鞍山市进城务工的农村富余劳动力主要集中在人员波动较大的行业，像餐饮业、机械加工业、家政服务业等。这些行业的人员波动往往呈现出周期性，随着农村富余劳动力的春节返乡，以上行业每年都会出现用工难的情况。

      市场上供不应求的前三种职业是操作工、餐厅服务员和裁剪缝纫工，供过于求的前三种职业为保管人员、财会人员和打字员。按性别分组的供求情况看，进入人力资源市场求职的男性数量多于女性数量，女性比男性容易找到工作。按年龄分组的对比情况看，求职年龄段在16至44岁之间求职人员数量最多。从用人单位对求职者文化程度的要求看，有23.59％的用人单位对求职者文化没有要求，用人需求中对高中文化程度的用人需求最大，从求职人员的文化程度看，高中文化程度的求职人员最多。