“目前大学生的薪酬待遇有了较大增长，企业管理和技术岗位的新手一般在1500-1800元，较之去年提高200-300元，企业用工也越来越规范，缴纳五险，部分企业缴纳公积金，技术岗位最高可达到4000-4500元。”记者从李沧区人社局了解到，今年大学生找工作明显有了回暖，第一个原因是企业提供的岗位增多了，签订劳动合同并缴纳社会保险对大学生来说提供了基本保障；第二个原因是大学生放低身段，从一线干起，先就业再调整已经成为新一届大学毕业生的就业思路。

　　“2011年5月至今连续5个月招聘量有千余岗位，入场招聘企业带来的岗位量明显增加，适合高校毕业生就业的岗位也随之增多，如文员、经理助理、财会人员、管理储备人员等。2009年每月规范就业（签订劳动合同，及时缴纳五险）人员不足千人，去年每月规范就业人员1200余人，今年每月规范就业人员达1700人。”李沧区人社局的孙主任说，这种现象说明，随着李沧区产业调整，2008年底至去年上半年的就业困难处境已有显著改观，加之合同法的实施，用人单位规范用工观念提升、就业人员的权益保护意识日益增强，更好地优化了就业环境。此外，更多大学生选择了从企业一线干起，加强实践能力，积累经验，也让大学生有了更多的选择。