中国共产党新闻网北京11月16日电（记者 景玥）中共中央组织部常务副部长沈跃跃在最新一期《求是》杂志上撰文指出，创新型人才尤其是高层次创新型科技人才匮乏、经济社会发展重点领域专门人才紧缺等人才问题严重制约着我国经济和科技的国际竞争力。

      文章称，从我国人才发展的现实情况来看，虽然我国已经是人力资源大国，但人才结构还不尽合理，人才培养与经济社会发展需求还存在脱节现象，加上一些地方轻视人才使用，所以仍然面临着人才不够用、不适用、不能充分使用等突出问题。

      针对这一系列问题，文章强调，要科学规划、突出重点、统筹推进，以高层次和高技能人才为重点，抓好党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、农村实用人才、社会工作人才等各类人才队伍建设，为“十二五”时期经济社会发展提供坚强人才保证和广泛智力支持。

      文章指出，要突出培养造就创新型科技人才。要围绕提高自主创新能力、建设创新型国家，以高层次创新型科技人才为重点，努力造就一批世界水平的科学家、科技领军人才、工程师和高水平创新团队，力争到2020年高层次创新型科技人才总量达到4万人左右的国家人才发展规划目标，制定具体的实施计划，创新人才培养模式，加大创新型科技人才培养力度。特别是要依托国家重大科研项目和重大工程、重点学科以及重点科研基地、国际学术交流合作项目等，在实践中培养造就一支高素质的创新型科技人才队伍。

      要大力开发重点领域急需紧缺专门人才。必须下大力气抓好重点领域专门人才的培养开发。尤其要围绕推进产业结构优化升级、发展现代产业体系、扩大公共服务、完善社会管理等“十二五”时期经济社会发展重点任务，采取开展人才需求预测，分系统、分行业制定实施人才培养开发计划，大规模开展专门人才知识更新培训等有效措施，努力推动重点领域急需紧缺人才的培养开发工作取得突破性进展。

      要积极引进和用好海外高层次人才。做好新形势下的人才工作，立足点要放在国内人才培养和使用上，同时必须适应形势发展，扩大人才工作对外开放，积极引进海外人才和海外智力。下一步，要进一步完善相关特殊措施，拓宽人才引进范围，有计划地引进一批能够突破关键技术、发展新兴产业、带动新兴学科、培养创新人才的高层次人才。对引进的海外高层次人才，要充分尊重、积极支持、放手使用，把他们放到关键岗位，让他们参与专业决策、领衔重大项目，使他们引得进、留得住、用得好，迸发创新智慧，涌现创业活力。