近日,宁波市召开全市人事系统读书会,提出要突出高端引领带动,重点开发“三类人才”。
一是加强以领军拔尖人才为重点的中高级人才队伍建设。大力推进高端人才“双十”工程,在该市二十大重点行业、产业领域,引进或培养直接为宁波服务,具有引领产业发展能力或潜力的高端领军拔尖人才等国内外知名专家20名,力争正式引进或自主培养院士实现零的突破。
二是加强以海外高层次人才为重点的国际化人才队伍建设。加快研究出台海外高层次人才来甬工作条件、薪酬待遇、生活保障、创业资助等方面的系统性政策。深化实施“千名海外人才集聚工程”,力争再引进海外人才1000名,新创设海外留学创业企业达到200家。
三是加强以现代服务业与先进制造业为主的急需紧缺人才队伍建设。深入推进“万名高素质应用型人才培养工程”,培养5万名以上具有国际或国内中高端职业(执业)资格证书的高素质应用型人才。加快研究制定紧缺人才培养的资助和管理办法,整合社会培训资源,多渠道引进国际国内职业资格认证机构和紧缺人才考培项目。
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