受金融危机冲击，我市许多企业受到不同程度的影响。东阳市进一步提高劳动保障监察服务质量和管理水平，帮助企业增强应对国际金融危机能力和信心，引导用人单位合理合法规避劳动法律法规的风险，有效减轻企业运行成本，努力构建和谐的劳动关系。在强化服务中注重三个“水平”。
      一是扎实做好内功，提升劳动监察服务水平。东阳市经常性地组织业务学习，针对热点、难点问题开展研究讨论，营造良好的研讨氛围，提出当前适合企业的合理化建议，为企业提供及时有效的服务。对于所发现的棘手问题，集思广益、提炼升华，提高劳动监察员的服务水平。安排50多人次劳动监察员外出学习，更新劳动保障知识，提升自身业务水平。 
      二是全面深入宣传，提高用人单位法律水平。以《劳动合同法》及其实施条例等法律法规为主线，全方位的提高企业法律意识和法律水平，让企业知法、懂法和守法，自觉维护法律的权威，更好地维护企业自身的合法权益。结合近期出台的法律法规等相关信息，发放27000余份资料，对用人单位送法送政策上门，让用人单位及劳动者及时学习了解到相关法律知识；开展一对一辅导，对360家企业提出的劳动法律疑问进行当场答复，对企业制定的劳动规章制度及劳动合同的不合法部分及时指出，并提供修改方案；充分运用投诉、举报和来电来信的520起案件，做到边处理边宣传，以案说法、以点带面，提高企业的劳动法律水平；召开28次多形式、多层次的座谈会和培训会，及时研讨解决策略，提高企业自身运用劳动法律法规的知识和水平。
      三是构建立体通道，深化劳动监察服务水平。一是建立跟踪服务机制。主动深入到联系企业，结合用人单位实际，通过针对帮扶，从根源上分析寻找劳资问题产生的根本原因，并针对发现问题研究相应的解决策略，提出800多条指导性意见。二是建立日常巡访机制，帮助用人单位“及时检查，及时发现问题，及时纠正”的工作制度。三是畅通双方投诉渠道。以民工投诉的信息为载体，对200多家用人单位及时反馈、及时协调、及时指导。同时对企业反映的民工罢工、停工现象，做到及时监察，稳定民工的情绪，提出合理的解决方案，帮助企业尽快恢复正常生产。