6月12日上午，国家人力资源和社会保障部信息中心主任赵锡铭、规划司副司长李丽虹一行，在省厅信息中心主任周翠元、副市长赵祥军陪同下，到嵊州市劳动保障局调研指导一体化信息系统建设。听取了局长倪明关于信息一体化建设情况汇报，实地踏勘了机房和劳动保障服务厅，高度肯定了该局在社保核心三版基础上拓展功能、实现本地化应用、促进劳动保障管理服务水平的提升等方面取得的成绩。
      2007年来，嵊州市劳动保障局根据国家“金保工程”要求,筹资900万元，以劳动保障部核心平台三版试点为契机，建成了以“业务一体化、服务一体化、管理一体化”为核心的劳动保障一体化信息系统，集公共管理、劳动就业、社会保险、执法监督、决策支持、公共服务、机关政务于一体的管理服务平台，实现了用人单位和群众办理业务的标准化、规范化、网络化和自动化，全面提升了劳动保障管理服务能力。在全省劳动保障系统中处于领先地位。
      赵锡铭主任说，通过听、看嵊州劳动保障信息化建设，特别是核心三版试点取得的成效，确实搞得不错，学到很多东西，有很多启发。嵊州作为全国核心三版的试点，与万达公司通力合作，在与部里核心三版平台同步开发，有效地运用了核三平台新的框架、新的结构、新的技术、新的业务要求，并结合嵊州实际加以本地化、拓展完善了功能等方面，为部里作出了支持和贡献，表示感谢。21世纪是信息化时代，信息化是一场革命。信息化的地位和对推动劳动和社会保障事业的作用将进一步提高。嵊州的做法、成效和经验得到了充分证明。
他说，嵊州劳动保障一体化信息系统建设，在核心平台三版基础上，建成的“业务一体化，服务一体化、管理一体化”为核心的一体化信息系统，符合国家“金保工程”总体要求，亮点可圈可点。总的评价是“有思路、有创新、有特点、有突破、有实效”。主要体现在，能按照部里的要求，对整体推进整个劳动保障系统的各项工作，有一套结合实际的、比较超前、符合信息化规律的管理思想，大胆推进机构改革，重组组织架构，突出为民服务，在体制机制创新上，创出了一条新路。通过信息化加强了社保基金监管，保障了社会和群众的根本利益，有利于劳动保障事业科学发展。经过一年多的安全、平稳运行，取得了明显成效。经过大胆探索实践，从全国范围看，已经形成了具有体制创新和借鉴意义的“嵊州模式”，嵊州的经验值得在全国推广。 
      赵锡铭主任指出，“信息化工作只有起点，没有终点；信息化工作不是全局，但影响全局；信息化的关键是技术与业务要良性互动，寻求最佳结合点”。希望该局能以此为契机，继续加强一体化信息系统建设，不断提高应用水平，加强网络安全，提高服务水平，推进四个全覆盖，真正使核心三版技术服务于劳动保障事业的长期发展，为全省、全国劳动保障信息化建设作出更大的贡献。