当好企业发展的“五员”
2009-01-17 09:08:00 来源:爱博仁人力资源网信息中心 作者:小杰采编 浏览46次
应对当前经济形势，立足部门职能，转变服务方式，衢江区人劳局把服务企业作为第一责任，近日开始启动“百名干部联百企”活动，要求每位干部职工当好企业发展的“五员”。
一是当好企业情况的调研员。在不影响企业正常生产经营的情况下，干部每月不少于1次走访挂钩企业，及时了解企业职工人数、职工队伍技能结构、招用工方式、企业空缺岗位等情况。
二是当好政策法规的宣讲员。及时宣传新政策新规定，对有关社会保险办理、待遇享受等政策宣传到位。
三是当好发展难题的破解员。立足于部门职能帮助解决企业的一些困难，对难以解决的问题，及时向领导汇报并协助办理。
四是当好人力管理的服务员。根据收集的资料，为企业“量身定做”开展各种招聘活动，及时帮助解决企业招工、用工问题。
五是当好规范运行的引导员。加强劳动法律法规的宣传，引导企业规范用工管理，帮助企业制定规章制度，实现规范化管理，引导企业创建良好和谐的劳动关系。
责任编辑：xiejie
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