据介绍，河北省是劳务输出大省，约有６００万农民工外出打工，不足７％的返乡比例并没有对河北省就业工作造成太大冲击。为妥善安置返乡农民工，各级就业部门提早动手，梳理返乡农民工状况，分门别类进行引导。积极为返乡农民工解决土地流转问题，对有经济基础的引导就地创业，在工商登记、资金、技术、人才、劳动力、创业培训、人员招聘、土地使用等方面给予优惠；对有经营头脑、一技之长的，组织参与政府主导的公益性建设项目，带领当地农民致富。

    技能水平决定抗风险能力。河北省充分利用就业专项资金和失业保险基金，加强对返乡农民工技能培训，为防止培训资金被挤占，探索引入审计师事务所等第三方对资金进行监督，防止问题发生。此外，鼓励中等职业学校面向返乡农民工开展职业教育培训工作。

    为加强返乡农民工工资维权，河北省石家庄、唐山、秦皇岛等城市积极与外省劳务输入地城市建立城际间工会维权联动机制，打破现有工会组织的地域界限，形成了输出地和输入地相互呼应、配合支持的维权体系。困难农民工因被欠薪无钱返乡，在农民工原籍工会担保下，他们可获得务工所在地工会提供的车费、生活费借款帮助。