员工关键事件评分表格
2010-08-07 15:13:19 来源: 作者: 浏览46次
员工关键事件评分细则
一、日常考勤扣罚分
依据公司《考勤管理规定》：
迟到或早退10分钟以内，每次扣1分；10-20分钟，每次扣2分；20-30分钟，每次扣3分；
无故旷工半日、一日、两日，分别扣5分、10分、20分；
人力资源部负责日常考勤的评分统计工作，每月统计一次。
二、培训、会议、集会考勤扣罚分
培训、会议、集会（如升国旗等）无故迟到或早退，每次扣1分，无故缺席每次扣3分；
组织培训、召开会议、
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