当前位置:爱博仁人力资源官网 >> 人力资源 >> 企业文化|精选企业文化之大全
今日头条
新零售憧憬,企业文化将重构品牌价值体系随着新零售概念的提出,“新零售”业态的出现,让实体零售产业受到大幅冲击。消费者购买行为的急剧改变,仅是“新零售”改变世界面貌的起点。业界纷纷断言2018年将是新零售全面落地的关键之年—...[详细]
企业文化作为一种无形资源,就是要塑造具有共同理想信念、明确的价值取向、高尚道德境界的企业工作群体。它是在人力资源管理工作中经过长期的潜移默化培养起来的,企业...[详细]
查看全文 2008-01-06
在联想的柳传志看来,领导人大而化之有两种类型,一种是孔雀型的,以个人魅力取胜;一种是老虎型的,以发号施令树威。从这种分类来看,史玉柱与马云均属孔雀型。无论在...[详细]
查看全文 2008-01-02
壳牌的企业核心价值观可以简单概括为:诚实、正直、尊重他人。 短短的三个词,却蕴涵着企业文化的大智慧。“企业核心价值是壳牌业务...[详细]
查看全文 2007-12-23
在人才培养方面,中国和美国有一些差异,但也有一些共同点。我个人认为,如今大家面临的问题已经趋同一致。 首先,公司的文化特别重...[详细]
查看全文 2007-12-23
曾参加过央视“冠军来自中国\"的论坛,那场论坛聚集了来自各行各业的龙头老大或”隐性冠军\",我有幸被邀请参加。主持人白岩松请到场的部分嘉宾介绍自己...[详细]
查看全文 2007-12-23
企业文化建设就是对企业文化的“稳定性”实施变革。而恰是“稳定性文化”阻碍了企业的管理变革。 任何一家企业都希望自身的发展过程...[详细]
查看全文 2007-12-23
文化与制度是企业中两个极为重要的概念,也是两个颇有联系的概念。文化与制度之间的关系究竟如何?历来有很多不同观点。一种流行的说法是,文化是潜规...[详细]
查看全文 2007-12-23
战略问题是现代企业管理者必须研究和思考的首要问题。世界新经济浪潮的到来,使现代企业进入了一个战略制胜的年代,实施企业战略管理比任何时候都显得...[详细]
查看全文 2007-12-23
企业文化宜平白朴实,简单明了,就是要说白话;不宜咬文嚼字,故弄玄虚。弄不好,很容易变成空话,甚至出现笑话。 阿伦肯尼迪认为对...[详细]
查看全文 2007-12-23
最近,互联网冬天的声音愈益强烈,一些互联网公司开始大肆裁员。经济不景,公司裁员本无可厚非,但是裁员的方式不同,甚至迥异,则反映了不同的企业文...[详细]
查看全文 2007-12-23
中国留学生归国求职洞察报告 核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]
阳明心学,做人的大智慧 每次阅读王阳明的时候,我总是感觉很遗憾,不是因为内容不好,而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学,具有真…[详细]
关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]
企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说:管理就是决策。但是,对大多数管理者来说,尤其是高层管理者,他们往往面临的不是决策难题,因为管理者只要具…[详细]
领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]
中国留学生归国求职洞察报告核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]