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一念成败,颠覆性变革时代领导者的决策之道面对不确定性环境下的新可能性与新机遇,是做,还是不做?是先想清楚再着手做,还是先尝试做再理思路?是寻求稳定的发展,还是追求积极的变革?是着力于挖潜旧业务,还是致力于开发新业务?是抱...[详细]

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中国IT业大佬的御人之术

    Top1:马云(阿里巴巴集团创始人):把钱存在员工身上    马云认为,一个企业最大的财富就是员工。阿里巴巴也始终把“员工、...[详细]

查看全文 2014-08-23   

HR必修课之守株待兔不如主动出击

    随着个性鲜明的90后步入职场,企业界刮起了一场“非主流风”,思维开放、喜欢比待遇更重要……新新人群为职场带来了更多的新鲜血液也增加了不少诙...[详细]

查看全文 2014-08-19   

传统人事管理向战略性人力资源管理转型

    “世界正在迅猛地变化,这次变化与以往不同,是一次结构性变化,而且速度非常惊人。企业的人力资源管理需要根据外界的动向而调整,实现一场‘由外...[详细]

查看全文 2014-08-19   

螃蟹效应对企业管理的启示

     什么是螃蟹效应    当螃蟹放到不高的水池里时,单个螃蟹可能凭着自己的本事爬出来,但是如果好几个螃蟹,它们就会叠罗...[详细]

查看全文 2014-08-02   

企业管理手段:“鲦鱼效应”

    鲦鱼效应又称为“头鱼理论”。德国动物学家霍斯特发现了一个有趣的现象:鲦鱼因个体弱小而常常群居,并以强健者为自然首领。然而,如果将一只较为...[详细]

查看全文 2014-08-02   

好团队具备的几大要素

    什么才是卓越的团队?有团队管理专家认为卓越团队需要具备“四有”和“三高”。四有是有精神、有组织、有纪律、有目标;三高为高素质、高品质、高...[详细]

查看全文 2014-07-29   

流程管理:人力資源管理的重中之重

    看到本文的题目一定会感到诧异,怎么流程管理是人力资源管理的重中之重?大家都知道流程管理似乎只是工业工程部门(有的公司的叫法不一样)的主要工...[详细]

查看全文 2014-07-14   

小米的HR管理之道

    有些企业不肯投资在人才身上,随便找个人就了事,不想花太多时间在寻找人才这件事情上。但事实上,多花时间招揽人才有其自身的价值,企业花80%的...[详细]

查看全文 2014-07-14   

食堂小老板的精辟管理学

    “控制吃回扣,靠人管人不管用;要从源头控制;要把大权化成小权控制;要用规则法律控制;要让人自己控制自己。”    经营食...[详细]

查看全文 2014-07-12   

战略性人力资源管理及其理论基础

    在战略管理的兴起的背景下,人力资源管理也提到了战略的地位上来。不同的学者对战略人力资源管理的定义也是不同,但他们的核心观点都认为人力资源...[详细]

查看全文 2014-07-11   

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