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今日头条 浙江省社保监管收紧，谈谈 “社保夯实率”浙江省社保监管收紧，谈 “社保夯实率”最近浙江不少企业收到主管部门通知：社保监管全面收紧，要求提高社保基数夯实率。“夯实率” 是近期高频词，但多数企业管理者、 HR、财务对它概念模糊、...[详细] 查看全文

　　【案情】　　2014年1月3日17：40左右，查某告诉同事于某、胡某其胸口痛，身体很不舒服。18:00下班后，于某驾驶单位车送查某回家。18：50左右，查某家人将其送往医院，...[详细]

2011年5月，王某到一家建筑公司承包的工地工作，该公司未与其签订劳动合同及缴纳社会保险。2011年9月，王某在工作中受伤，后...[详细]

　　李某系诸城市某机械有限公司职工，2013年3月20日，工作时不慎被坠物砸伤，住院治疗过程中，于2014年4月22日因伤势扩大死亡。李某受伤后，该公司向当地工伤保险机构申请...[详细]

【案情】　孙某系某纺织公司职工，公司为其购买人身意外伤害保险但未参加工伤保险。2013年6月，孙某操作机器时不慎挤伤右手...[详细]

　　单位未在工商部门办理营业执照就用工，发生劳动争议后，职工以谁为被告提起诉讼呢？　　侯某于2012年5月22日经招聘进入济南某山庄工作，从事餐饮领班一职。但该山庄未...[详细]

国家目前的强制规定，用人单位必须为员工购买缴纳社保，含养老、医疗、工伤、失业和生育险。用人单位录用外地员工，单位将缴纳部分以津贴...[详细]

　　绍兴一名55岁的物业公司女保洁员在工地被轿车撞伤。当地人力资源和社会保障局以一份《会议纪要》作为法律依据，认为该保洁员受到事故伤害时已超过法定退休年龄，不符合...[详细]

　　2013年6月19日,海南省白沙黎族自治县某乡学校一名老教师韦某在上课时突感身体不适,该校领导将韦某送至乡卫生院检查。因病情严重,卫生院又及时转送县医院。当日下午,经...[详细]

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正确理解劳动合同履行与经济补偿金一、劳动合同履行只要劳、资双方（劳方：是指符合劳动合同法规定条件的劳动者，一般是指符合法定劳动年龄区间内的劳动者；资方…[详细]
正确理解“劳动合同法”的试用期，“三期”女工的保护伞也要避免误区很多女性职场人都会陷入这么一个误区，那就是她们普遍的认为“三期”就是女性员工的保护伞，只要怀了孕，那么即便她们犯了什么错…[详细]
关注劳动合同的某些条款，不合法的，签了也是无效的很多人会担心自己签了附有霸王条款的劳动合同，但其实各位无需担心，因为《劳动合同法》第26条明确规定了，违反法律、行政法规强…[详细]