周末值班是否应获得加班工资

    【基本案情】    侯某2009年8月进入某供电局从事农电电工工作，至2009年9月28日双方正式签订书面劳动合同，约定侯某岗位为供...[详细]

查看全文 2013-04-10   

最低工资标准包含个人缴纳的社保费

　　李某2013年1月10日经过高唐县某纺织有限公司笔试、面试、体检合格后被招收录用。当日，双方签订了为期2年的书面劳动合同，其中约定：工种：警卫，工资按月发放，试用期...[详细]

查看全文 2013-04-02   

岂能先试用再签劳动合同

　　陈某最近被沂水县某单位录用，单位规定要经过2个月的试用期，合格后才能与其签订劳动合同。陈某觉得先试用再签劳动合同不合理，遂到当地人力资源和社会保障部门进行咨...[详细]

查看全文 2013-04-02   

涉密人员合同终止前 单位有权调换其岗

　　刘某系某公司技术员，双方签订的劳动合同于今年5月底到期。今年1月初，该公司以保护公司的商业秘密为由，将其调到仓库作保管员。工作环境的巨大变化，让刘某一时接受不...[详细]

查看全文 2013-04-02   

试用期内不符合录用条件解除劳动合同合法吗？

　　案由　　申诉人:黄某,女,21岁,某市兰天日]刷厂劳动合同制工人。　　被诉人:某市兰天印刷厂。　　法定代表人:齐某,男,38岁,某市兰天印刷厂厂长。　　申诉人黄某双眼视力...[详细]

查看全文 2013-03-22   

企业亏损不能是拒付加班费的理由

 　　单位以自身规模小，亏损严重为由拒绝支付职工加班费，终被职工告上了仲裁庭，吃了官司。　　袁某于2012年3月1日应聘到烟台一家规模不大的服装服饰公司从事烫台工...[详细]

查看全文 2013-03-19   

关于调整舟山市最低工资标准的通知（2013）

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查看全文 2013-03-19   

职工参加职业培训 单位不能收“成才费”

　　1个月前，姜淑芳等17人分别与一家公司签订了为期2年的劳动合同。此后，公司将他们送往外地进行了半个月的上岗前职业教育培训。他们经考核合格并获得相关证书后，公司即...[详细]

查看全文 2013-03-11   

认定职工违纪证据不足 解除合同支付赔偿金

 　　由于单位提供的材料不能充分证明职工周某属严重违纪，单位依此解除周某劳动合同被裁决支付赔偿金4万余元。　　周某于2007年3月应聘到烟台某纺织器械公司从事司机...[详细]

查看全文 2013-02-28   

处理年休假工资争议应注意什么

　　带薪年休假是劳动法规赋予劳动者的法定权利，但是，带薪年休假制度的落实情况却不理想，因此发生的争议并不少见，并常常转化为要求带薪年休假工资争议。为此，笔者将带...[详细]

查看全文 2013-02-04