当前位置:爱博仁人力资源官网 >> 政策法规 >> 综合政策|介绍劳动类综合法规

今日头条

2016年最新浙江高温补贴:每人每月145-225元(原标题:2016年浙江高温补贴发放标准:每人每月225元)  2016年最新浙江高温补贴发放标准:每人每月225元。中金网,浙江省人力资源和社会保障厅日前发布通知,要求企业要进一步增进对职工的...[详细]

查看全文    

雾霾职业防护制度呼唤两年难落地

    从前年起,伴随着一个新生城市病———“雾霾”在我国大部分地区的频繁发作,户外劳动者在灾害天气的职业保护问题开始进入公众视野。然而整整两年过去...[详细]

查看全文 2014-03-20   

社部称或在2020年正式开始实施延迟退休

    延迟退休“慢步走”     延迟退休政策有可能在2020年左右开始正式实施     十八届三中全会《决定》提出“研究制定渐进式延迟...[详细]

查看全文 2014-03-10   

《劳务派遣暂行规定》相关问题释疑

    《劳务派遣暂行规定》26日发布之后,人力资源和社会保障部劳动关系司负责同志接受记者的采访,对该规定中劳动者关心的问题进行了解读。  问:《暂行规定》...[详细]

查看全文 2014-01-28   

《劳务派遣暂行规定》全文

中华人民共和国人力资源和社会保障部令第22号《劳务派遣暂行规定》已于2013年12月20日经人力资源社会保障部第21次部务会审议通过,现予公布,自2014年3月1日起施行。 ...[详细]

查看全文 2014-01-28   

部分“临时工”有望转正

    7月1日起,新修订的《劳动合同法》正式实施,其中最大亮点是对劳务派遣作出严格规范。    劳务派遣是一种补充性的用工方式,...[详细]

查看全文 2013-12-09   

依法定情形延续不必续签劳动合同

  2011年8月,葛女士与某传媒公司签订了1年期劳动合同。2012年5月,葛女士怀孕。双方的劳动合同因孕期、产期、哺乳期顺延至今,可2012年8月以来,传媒公司未与葛女士续签...[详细]

查看全文 2013-10-30   

单位否认劳动关系不能提供有效证据败诉

  2005年10月21日,马某到日照某大药房工作。2007年10月29日,马某以大药房为工作单位成功参加了中药师职称评审。后马某要求大药房与其签订劳动合同、支付加班费、缴纳社...[详细]

查看全文 2013-10-26   

仅靠打卡记录不能获得加班工资

  刘某于2012年9月1日到诸城市某传媒公司从事平面设计工作,试用期为1个月,后于2013年1月提出辞职,并向公司索要工作期间的加班工资。未果后,刘某向当地劳动争议仲裁委...[详细]

查看全文 2013-10-11   

出具了终止合同证明就应支付经济补偿

  单位声称,终止劳动合同证明是职工刘某为领取失业保险金而要求单位出具的,实际上早在2个月前,刘某已经因为无故旷工而被单位电话通知解除了劳动合同,但因单位无法证...[详细]

查看全文 2013-09-06   

支付双倍工资最多只有11个月

  李某于2011年1月1日起到济南某商场工作,约定每月工资2000元。一直到2013年6月初该商场与李某解除劳动关系时,双方都未签订劳动合同。解除劳动关系后,李某向当地劳动...[详细]

查看全文 2013-08-24   

显示397条首页上一页2425262728下一页尾页26/40页 跳转

精彩推荐

关于新型冠状病毒感染肺炎防疫期间企业管理生产的38个常见问题问答 问题01:国务院延长2020年春节放假,延长的这3天属于什么性质的假期?企业必须执行吗?不执行会如何处理?答: 本次延长的3天假…[详细]

正确理解劳动合同履行与经济补偿金 一、劳动合同履行 只要劳、资双方(劳方:是指符合劳动合同法规定条件的劳动者,一般是指符合法定劳动年龄区间内的劳动者;资方…[详细]

正确理解“劳动合同法”的试用期,“三期”女工的保护伞也要避免误区 很多女性职场人都会陷入这么一个误区,那就是她们普遍的认为“三期”就是女性员工的保护伞,只要怀了孕,那么即便她们犯了什么错…[详细]

关注劳动合同的某些条款,不合法的,签了也是无效的 很多人会担心自己签了附有霸王条款的劳动合同,但其实各位无需担心,因为《劳动合同法》第26条明确规定了,违反法律、行政法规强…[详细]

舟山市生育待遇相关政策 我市生育待遇相关政策,让你一目了然!一、参加生育保险人员相关待遇参加我市生育保险的女职工,在生育前已办理参保登记手续并连…[详细]

最新信息

关于新型冠状病毒感染肺炎防疫期间企业管理生产的38个常见问题问答问题01:国务院延长2020年春节放假,延长的这3天属于什么性质的假期?企业必须执行吗?不执行会如何处理?答: 本次延长的3天假…[详细]

·人社部相关负责人就修订《劳动人事争议仲裁办案规则》和《劳动人事争议仲裁组织规则》答记者问
·人力资源社会保障部 最高人民法院 关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接 有关问题的意见(一)
·人社部调解仲裁管理司负责人解读《关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的意见》有关问题
·国家统计局关于工资总额组成的规定
·拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法
·缴纳社保的两大误区,你必须知道!
·将参保女职工三孩生育费用纳入生育保险支付
·15省上调最低工资标准
·工伤保险费可补缴,已发生的费用可补支吗?

关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

版权所有 舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
地址:浙江省舟山市定海区人民北路100号三楼(301)
客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078