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就业指导:就业不公比岗位稀缺更招人怨

2009-03-27 10:15:00  来源:爱博仁人力资源信息中心  作者:未知  浏览46次 
      就业难。从扩招后的首届大学生毕业至今,情况一直没发生根本改变,加之又赶上经济寒冬,艰难可想而知。那么多大学毕业生找不到工作的后果是什么,不需要多讲;应对办法也看到不少,可是解决实际问题的不多。好多思路是奔着“救急”去的,像什么设学士后、延长就读年限、多招研究生之类。这种方法,眼下可以“劝退”一部分就业大军,可他们最终还得走向社会,难不成让他们永远不毕业?并且,教育有自己的目标和规律,它不完全为就业服务,大学太过功利化,对学生对社会都没好处。

      将就业难完全怪罪于扩招,并不客观。不扩招也存在就业难,只不过那时候是中学生不好找工作,大家不以为然。况且,多些大学生,也不是坏事儿,提升国民的教育程度,当是一个国家发展之目标。批评大学的专业设置完全和社会需求不接轨的观点,也并非无懈可击。没有哪个国家的大学专业,完全和社会需求一致。即便很注重实用性,也注定会有一些专业,像哲学、理论物理之类,面临就业难。莫非大学就不设这些专业了?其实,将就业率和大学挂钩,是件挺搞笑的事儿,见过哪个国际一流大学,将“学生都找到工作”作为自己的办学目标?我倒觉得,大学要教给学生的,不是某类专业知识,而是知识素养和学习能力。素质教育说白了,就是培养人而非专业。基本素养和学习能力,方是立身之根本。我们这里讲就业率,除了逼着一些大学调整专业方向之外,主要是给家长和学生一个交待。毕竟,读大学是“要紧”的事,这里面既有“万般皆下品惟有读书高”的观念,更有大学学费之不菲,高投入期待着高回报。

 

 

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