8090后员工管理技巧

“80、90后”的上班族比其他年代出生的人更容易出现情感困扰，80、90后和职场新人，几乎是同一群人，可见：未来企业的核心竞争力将是“80、90后”人才的合力!未来商战除了8...[详细]

查看全文 2017-05-12   

员工心态管理技巧

员工心态管理要点 　　不管做什么事情，心态最重要：好的心态会让困难的事情变简单;坏的心态，会让容易的事情变复杂。所以，让员工们在工作中有一个好的心态，也是店长职责...[详细]

查看全文 2017-05-11   

中层管理者如何管好不同个性的员工

在一个公司当中，中层管理者处于承上启下的重要工作位置，是连接“上”与“下”之间的纽带和桥梁，是上传下达的过程中的二传手。作为一名中层干部，如何履行好职责，发挥好...[详细]

查看全文 2017-05-11   

怎样促进员工积极发言

一个企业要发展，需要的是良好的企业发展理念和健全的企业人才队伍。所以在企业中，随着企业培训的发展，很多企业都比较重视企业员工的培训。同时很多的企业的领导者也非常...[详细]

查看全文 2017-05-11   

身为老板如何面试员工

面试有长有短，有的可持续几个月，有的坐下来聊了几句就有了结果。但是前者适合公司的高级职位，我认为太长的面试周期对招聘一般员工并不合适。　　在过去的十来年里我形成...[详细]

查看全文 2017-05-11   

分层分类考核如何进行？

本文要谈的考核，是指绩效考核，并且只是针对民营企业。绩效考核是个大课题，因为它涉及薪酬分配，涉及员工切实利益。那么如何做好绩效考核呢?实践证明，分层分类绩效考核...[详细]

查看全文 2017-05-10   

中国一流企业为何不上市？

中国搞计划经济，日韩搞市场经济，他们搞得比较早，所以现在形成了规范。规范有它的优点，也有它的缺点。　　一流的企业不上市，该规范的规范，不该规范的不规范；二流的企...[详细]

查看全文 2017-05-10   

企业文化建设的特征有哪些

任何企业的企业文化并不是企业成立的同时就形成的，企业文化建设是和企业战略相结合的，在企业内部形成的相互约束的力量，总结归纳了企业文化建设的八大特征：　　一：企业...[详细]

查看全文 2017-05-10   

企业怎么玩好粉丝经济

互联网上每年都会出现一些新的概念，这些概念中有些是真能解决问题的好概念，而有些是只能误人子弟的伪概念。这不，近两年“粉丝经济”就大行其道，特别是微信火爆之后，直...[详细]

查看全文 2017-05-10   

员工激励，如何才给力

很多老板喜欢说：“员工是我们最大的资产。”不过大家都很清楚，这句话通常是说说而已，在实际运营中就不是那么回事。很多领导认为，企业为员工支付薪水，员工为企业效力，...[详细]

查看全文 2017-05-06