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当我们还在为渐行渐远的“稳定工作”而焦虑时，来自不远未来的一种新的职业趋势正悄然而至，你做好准备了吗？正在读这篇文章的你，从事着什么工作呢？也许你是一名白领，坐在冷气强劲的5A级写字楼，拿着一万出头的工资，每天朝九晚八，带着一身疲惫回家。虽然积蓄不多，却也在一直慢慢增长。又或许你是一名应届生，刚刚进入心仪的大公司，虽然奔波在最劳累的第一线岗位，但一想到未来的晋升路径和可能性，就踌躇满志。也许，你们都...[详细]
写一份好的简历，就像写一篇好的文章一样，要学会把HR当做你的目标读者，让他/她产生“这篇文章简直就是为我而写”的错觉。通常收到面试邀约的过程，会经过这样两个步骤：一，简历的标题吸引HR选中你二，简历的内容吸引HR约见你针对这两步，我们分别来说。1.如何写出让HR眼前一亮的简历标题我们先来看看一些的失败简历标题的案例：《面试，张三》《不选我你会后悔的，来自李四的简历》《我的面试简历》《清华大学硕士前来应聘》这...[详细]
有什么样的思想，就有什么样的行为；有什么样的行为，就有什么样的习惯；有什么样的习惯，就有什么样的性格；有什么样的性格，就有什么样的命运。by查·艾霍尔 什么是习惯呢？百度上是这么定义的：习惯是一种重复性的，无意识的日常行为规律，它往往通过对某种行为的不断重复而获得。 而人是一种习惯性的动物，我们每天高达90%的行为是出自习惯的支配。可以说，几乎在每一天，所做的每一件事，都是习惯使然。在我们的身上，...[详细]
所谓仪容仪表的协调，是指一个人的仪容仪表要与他的年龄、体形、职业和所在的场合吻合，表现出一种和谐，这种和谐能给人以美感。下面是职场百科网(www.zcbkw.com)小编精心整理的职业女性的办公室着装礼仪知识，希望能给大家带来帮助! 女性服饰多姿多彩，风格万变。但是，不同场合相应着装才能体现恰倒好处的仪态和风度。 现代女性多是职业女性，出入最多的场合莫过于办公室了。办公室着装基本上应该是大方得体的，体现职业女...[详细]
一个职业化员工一定是一个具有魅力的人，这种魅力并不是来自他的外表或他的学历，而是靠他平时积聚的涵养。而一个人的涵养如何，则往往是由他懂得多少礼仪和做到多少礼仪而决定的。修养是一个人内在的品质，一个人的内在品质就是通过外在的礼仪表现出来的。作为一名公司的员工，一定要时刻注意自己的言行，因为，此时你代表的不仅仅是你自己，你还代表了公司。礼仪是律己、敬人的一种行为规范。对于公司来说，礼仪是表现公司对客户...[详细]
职场上，我们每天和同事、领导之间难免有话要说。说什么、怎么说，什么话能说，什么话不能说，都应“讲究”。可以说，在职场上“说话”也是一种艺术。很多时候，有些人吃亏就是因为没能管住自己的嘴巴。 一、抱怨老板两句不断遭刁难 小李目前在中关村一家计算机公司做高级程序员。她之所以离开以前的公司，主要是因为她在同事跟前抱怨老板的话，传到老板的耳朵里后，老板处处排挤她，逼得她不得不辞职走...[详细]
在任何组织里，都存在几个难弄的人物，他们存在的目的似乎就是为了把事情搞糟。1帕金森定律美国著名历史学家诺斯古德-帕金森通过长期调查研究，写了一本名叫《帕金森定律》的书，他在书中阐述了机构人员膨胀的原因及后果：一个不称职的官员，可能有三条出路。第一是申请退职，把位子让给能干的人;第二是让一位能干的人来协助自己工作;第三是任用两个水平比自己更低的人当助手。这第一条路是万万走不得的，因为那样会丧失许多权力;...[详细]
1帕金森定律美国著名历史学家诺斯古德-帕金森通过长期调查研究，写了一本名叫《帕金森定律》的书，他在书中阐述了机构人员膨胀的原因及后果：一个不称职的官员，可能有三条出路。第一是申请退职，把位子让给能干的人;第二是让一位能干的人来协助自己工作;第三是任用两个水平比自己更低的人当助手。这第一条路是万万走不得的，因为那样会丧失许多权力;第二条路也不能走，因为那个能干的人会成为自己的对手;看来只有第三条路最适宜。...[详细]
月薪过万的工作：1、月嫂 随着人们生活水平的不断提高，月嫂的需求量一直在增加。今年，随着二胎政策的全面放开，稍有点名气的“金牌月嫂“都需要预约，而且好月嫂的身价更是水涨船高，一嫂难求。 越来越多的年轻人对于先进育儿观念的追求，使得月嫂的需求缺口格外大，成为高薪职业身价更是一路飞涨。“月嫂一般是初级、中级和高级，到中级的话能到三千多块钱，高级月嫂一...[详细]
你有没有这样的体验：当一个人出现在某个团体的时候，所有成员都会不自觉地被Ta吸引;Ta成了整个世界的的中心，Ta的言谈举止散发着一种神奇的魔力，让你的注意力无法离开。这种神秘的力量，就是气场。 有一类网络小说叫“霸道总裁体”，作者们塑造的一个个霸道总裁，用他们强大的气场令无数女性着迷。一般很多大人物都拥有强大的气场，不管在政界还是商界。比尔盖茨本人就很注重气场的...[详细]
要实事求是，不弄虚作假。简历是求职者实际情况的自然陈述，是求职者工作经历、所受教育、获得学历、工作能力等方面的描述。如果求职者捏造事实暂时获得了面试机会，甚至得到了工作，但是倘若被未来的公司或是企业发现事实真相，将会影响求职者前途的发展。 求职时学会面试与“倒面试” 要简练，不要臃肿要学会给简历“瘦身”。因为往往hr用于简历阅读的时间...[详细]
有这样一个小故事：一次，民主德国柏林空军俱乐部举行盛宴招待空战英雄，一位年轻士兵斟酒时不慎泼在乌戴特将军的秃头上。顿时，士兵悚然，全场寂静。倒是这位将军却悠悠然。他轻抚士兵肩头，说：“老弟，你以为这种治疗有用吗？”话音刚落，全场立即爆发出响亮的笑声，人们绷紧的心弦也松弛了。这就是人格的魅力。统治者胸怀宽广，才能招天下人归服。一个统御他人的人，虚怀若谷既是重要的作风，“君子之德如...[详细]
续上：职场书架：升职游戏（中）援手相助----清晨，因为江尚需要去机场赶早班飞机回广州，叶小荼不得不随着他早起，二人照例亲密地一起吃了顿自助DIY早餐。叶小荼目送江尚离开家，看看表也不可能再睡回笼觉了，于是比平时早半个小时出门，因为避开了浦东一带的堵车高峰期，她大约比平时早一个小时左右到达东珠大厦。今天早来公司的人似乎并不止她一个，除了市场部的几个人，还有行政人事部的沈若琳。沈若琳坐在她的办公室内，抬头...[详细]
一、前期准备工作 首先对自己的性格特点进行分析，然后考虑一下自己适合做哪些工作，是研发类(软件研发还是硬件研发)、技术类(售前还是售后)、销售类、还是行政或人力资源类。 1.研发类：如果自己的专业知识比较扎实(成绩相对较好的同学)，同时自己的性格稍微内向就可以考虑研发类岗位(好多家电类企业研发的主力军还是本科生，今年华为和中兴也对本科生敞开了...[详细]
饭可以乱吃，话可不能乱讲。在这个腹黑的职场环境里想要稳定的生存下去，说话是个技术活。有些人属于高技能人群，他们技术了得，分析事情条理清晰，做事干净利索，可唯一的缺点就是不会说话，不会看眼色。想升职，靠单纯的技能是行不通的，关键时候说对话才有机会升职加薪。所以，职场生活中，说话也有忌讳点，小编总结出以下最不受欢迎说话方式，希望大家有则自我改善，无则加以共勉。 ...[详细]
续上篇： 穷人与富人的距离0.05厘米（上） 穷人与富人的距离0.05厘米（中） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 穷人与富人 经营细节，从穷人到富人的工作证 6穷人做无规则游戏 富人做有规则游戏 穷人做无规则游戏 富人做有...[详细]
第一个故事。 一个小男孩独自在草地上玩，突然他发现了一个蛹，他觉得很新鲜，就把它带回家了。过了几天，他发现蛹上出现了一道小小的裂缝，里面还有一个小小的东西在东。有过了几天，裂缝大了一些，他才看清楚，原来里面是一只蝴蝶。他在一旁耐心地看着蝴蝶在里面挣扎，已经挣扎了好几个小时了，它的身体似乎被卡住了，一直出不来。小男孩急了，也有些于心不忍，于是，他拿来一把...[详细]
职场上，“说话”也是一种艺术。很多时候，有些人吃亏就是因为没能管住自己的嘴巴。我们每天和同事、领导之间难免有话要说。说什么、怎么说，什么话能说，什么话不能说，都应“讲究”。可以说 说话爱揭别人的“短儿” 张挺在某国家机关做办公室文员，她性格内向，不太爱说话。可每当就某件事情征求她的意见时，她说出来的话总是很“刺”人，而且她的话总是在...[详细]
竞争过于激烈随着市场化程度的提高，无论是在企业内部还是在同行之间，竞争都日益激烈，需要员工能适应在这种环境下干好本职工作。 跳槽成了上班族的热门话题。跳槽需要面临的重要一关就是面试，而面试需要面临的难题是如何处理前公司与现今面试公司的关系。面试官通常会问到的一个题目是——请描述一下你离开以前所供职单位的理由。这类问题之所以在面试时经常会被问及，是因为招聘单位能从中获得很多关于你的信息。...[详细]
现在企业中实行效益薪金、浮动工资制度是很普遍的，旨在用物质刺激手段提高业绩和效率；同时，很多单位都开始了员工收入保密的措施。如果你在面试时将此作为离开原单位的借口，则一方面你将失去竞争优势，另一方面你会有爱打探别人收入乃至隐私的嫌疑。 跳槽成了上班族的热门话题。跳槽需要面临的重要一关就是面试，而面试需要面临的难题是如何处理前公司与现今面试...[详细]
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一位职场老前辈厉害总结的心得 如果这篇文章没有分享给你，那是我的错。 如果这篇文章分享给你了，你却没有读，继续走弯路的你不要怪我。 如果你看了这篇文章…[详细]
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