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搜索关键字："谋"，在《职业指导》频道总共搜索到[5587条]同类信息

房地产业新职业：验房师

10月27日，据中国房地产业协会消息，中国就业培训技术指导中心、中国房地产业协会正式启动《验房师国家职业标准》编制。 “验房师”成为房地产业的新职业日前，人力资源和社会保障部举行新闻发布会，向社会公示新修订的《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》，受到社会广泛关注和解读。新版大典总职业数达到1639个，与2015年版大典相比，净增了158个新职业。其中，“验房师”作为新职业之一被正式纳入大典...[详细]

一位职场老前辈厉害总结的心得

如果这篇文章没有分享给你，那是我的错。如果这篇文章分享给你了，你却没有读，继续走弯路的你不要怪我。如果你看了这篇文章，只读了一半你就说没时间了，说明你已经是个“茫”人了。如果你看完了，你觉得这篇文章只是讲讲大道理，说明你的人生阅历还不够，需要你把这篇文章珍藏，走出去碰几年壁，头破血流后再回来，再读，你就会感叹自己的年少无知。如果你看完了，觉得很有道理，然后束之高阁，继续走进拥挤的地铁，依然...[详细]

HR讲述：职场人思维�谋涓�--给大家三句话

第一句话：“企业和员工在现今管理科学时代彼此间的关系是相互利用，相互成就。” 很多人听到利用这个词会觉得不舒服。我被人利用了，好像让自己感觉很卑微，但是被利用说明你有价值，只有有价值的人才会被利用。而且反过来说，职场人不仅只是被企业在利用，你难道没有在利用企业吗？我可以说，绝大多数的职场人如果离开了企业，自己去做一个个体户，95%的人可能连个体户都干不好。我们所拥有的一切是在职场，在行业，在企业...[详细]

领导用人的九个顾虑

1、立小忠以售大不忠臣有立小忠以售不忠，效小信以成大不信，可不虑之以诈乎？有些人小事忠得很，但他是借此达到另外一个大不忠的目的。可见用人之难、人心之险诈。有些人小信一定好，但为的是要完成他的大不信。所以要顾虑到对方，是不是真正的险诈。不过话又说回来，从历史与人生的经验来看，许多人的才具本事，也是做小事一定尽忠，绝不是诈，并没有存心骗人，也不是为了什么大的反叛目的，这样做了多少年，可是一把他放到大的...[详细]

如何锻炼看人识人的眼力？

哪些职场“雷”区，是你踩过的？

有人说，职场如江湖，每一个身在职场的人都只有经历过腥风血雨方能见到彩虹，但职场更如凶险的丛林，你不知道前方有猛兽还是有毒蛇，不知道脚下有泥潭还是有地雷，如果一个不小心踩到“雷”区，就会被炸得粉身碎骨、万劫不复。不论是职场新人、职场老油条、还是职场的白骨精，只要知道“雷”区，懂得排“雷”术，就能在公司丛林里保个全身，继续前行。小Y记得刚入职场的时候，老父亲赠送给小Y一句话：“高调做事，低调做人”，...[详细]

拯救职场女性中年危机：35岁以后，你需要做这4件事！

35岁，正是帛里裹珠风月初霁的年纪。但很多女性的35岁，却处于心慌、焦虑、迷茫的状态之中。因为职场上的35岁，正是事业黄金的分割线，上升管理阶层的人早就上去了，站在底层的人依然站在底层，看不到未来职业发展的方向。这个时候，想转行换工作或想晋升都如千山阻隔，并不是那么的容易，而且还要面对来自家庭的压力。35岁以后，面对工作和生活，很多人都犹如自己站在一片幽暗的树林里，看不到光。面对工作上的发展瓶颈，生活家庭...[详细]

职场智慧，如何表达与老板不同的意见或抬杠

注：本案例适合于权力与利益相匹配的管理者、经营者、老板，以民营企业更管用一些，央企、国企、或体制内职场的很少能适用的。疫情复工后，公司内部管理岗位竞聘，大家一致认为的热门人选阿奔却输给了入职不到半年的小俞。阿奔，工作5年，领导安排的任务事无巨细地全部完成，从来没有反对过领导的意见，给大家留下了踏实努力的印象。而小俞面对领导安排的工作，从不按常理出牌，不仅敢于跟老板提出质疑据理力...[详细]

推荐阅读：《立正，向职场看齐》爱一样，专一样

我曾经多次倡导青少年要注重与追求自己的深度职业爱好或者说职业呼召，因为拥有与实现职业呼召和成就感、效率及幸福度有着密切的关系。实际上不管其他人怎么看，我们一旦找到属于自己爱好范畴的东西，我们就会真正达到享受的境界。我在这篇文章中是要进一步帮助大家解决三个问题。一个是职业爱好与业余爱好的关系。我们所有人在不是很差的情况下可能有这样的三种组合：一是从事的职业属于职业爱好的范畴而且还有机会尝试业余爱好，...[详细]

推荐阅读：《让心成为一片海》人之相交，交于情

君子之交淡如水。不要轻言你是在为朋友付出和牺牲，其实友情如雨露，默默滋养着你的生命之花。人生是一条悲欣交集的道路，路的尽头一定有礼物，那就是友谊。留一点距离，保全一份美丽一位哲人曾说：“探戈是一种讲求韵律节拍，双方脚步必须高度协调的舞蹈。探戈好看，但要跳好探戈绝非一件轻而易举的事，很多高手均需苦练数年才能练就炉火纯青的舞技。跳探戈与处世，有着许多异曲同工之处。若想用跳探戈的方式与人相处，彼此协调，...[详细]

推荐阅读：《职场有道》慎入行

近年来，职业生涯规划这一概念逐渐“火”了起来，不仅高中生，大学生，甚至工作十几年的人也开始考虑对自己进行理性的职业生涯规划与设计，并求助于一些职业咨询公司、应用一些专业的工具来辅助进行职业生涯设计。但他们面临两个问题：首先，国内职业咨询人员层次不一，许多人根本没有心理学相关知识，应用的测评工具也五花八门，例如有的公司甚至应用卡特尔16PF，加州青年人性格问卷，甚至智商、动手能力等测评工具辅助进行职业规...[详细]

推荐阅读：《让心成为一片海》心若放宽，时时都是晴天

心若计较，处处都有怨言；心若放宽，时时都是春天。让心成为一片海，就要有容纳百川的度量，就是要有容人容己的心态。容得了委屈，容得了不完美，容得别人之过，容得了自己之短。这样，心中才能装得下生命的波澜壮阔。跟随幸福的脚步伟大的词人苏轼曾经说过“人有悲欢离合，月有阴晴圆缺”，没有谁的一生是顺风顺水的。即使选择遗忘过去，那些伤口也很有可能横在心间，不时会隐隐作痛。没人能阻止风浪的出现，但是在大风大浪过后，...[详细]

推荐阅读：《年轻人必懂的处世常识》遇事要冷静喜怒不要形于色

中国有句俗语说：“大丈夫喜怒不形于色”。对于成熟的人，有时很难从他�谋砬楹途僦古卸纤哪谛幕疃Ｗ龅较才恍斡谏芴逑忠桓鋈说脑睦托愿瘛Ｃ渴泵靠潭伎梢钥刂谱∽约旱娜凡蝗菀祝芏嗳硕疾荒茏龅秸庖坏悖蛭恳桓鋈司虑榈亩嗌伲匀松煳虻纳钋掣鞑幌嗤Ｄ芊褡龅较才恍斡谏涫凳亲鋈说囊恢志辰纾歉畹娜俗匀徊换岚严才以诹成希晒θ耸炕蛘呱缁峋冉戏岣坏娜舜蠖际钦庋Ｒ话闳擞鱿捕蓟嵝朔埽霰�...[详细]

阅读推荐：《赢在归零，胜在空杯》忘记名利，更容易发现身边的快乐

有了淡泊名利的平常心，你就会发现，快乐其实就在生命中不为人注意的某个瞬间、某个角落，快乐就在你身边。人皆有名利之心。司马迁在《史记·货殖列传》里写到：“天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往。”曹雪芹的《红楼梦》开篇偈语就是“人人都说神仙好，唯有功名忘不了”。追名逐利，成为了生存法则，无数人在其中饰演着悲欢离合的角色。有些人把名利看得很重，必将被名缰利锁所困扰。现实中有不少这样的人，当名利尚未得到...[详细]

阅读推荐：《管人管事十大谋略》城隍爷不跟小鬼称兄弟

有人认为，领导越平易近人越好，最好与下属亲如兄弟。其实，这种看法是不对的。如果你是个部门主管，请你回想一下，你是否经常与你的下属共同出入各种社交场合？你是否对你的某一位知心的下属无话不谈？你的下属是否当着其他人的面与你称兄道弟？如果出现了上述几种情况，那说明“危险的信号灯”已经亮了，你需要立即采取行动，与你的下属保持一定的距离。因为即使你再“民主”，再“平易近人”，也需要有一定的威严。当众与下属称...[详细]

职场精理100条，职场技能培养之首

职场没有一步到位，没有一劳永逸，没有理所应当，没有非你莫属，而是不进则退，不思则怠，不学则傻，没有贡献，不能创造价值就要靠边站。不上班不意味着不工作，工作是个内涵宽泛的词，我理解的工作就是与社会完成价值的交换，你的劳动、你的付出有人需要，有人买单，就是有价值，就是在工作。这里推荐胡艳老师写的《100个职场基本》，每年修订，言真意切，我觉得可以作为职场新人教科书来用。第一部分理解并起步于职...[详细]

推荐阅读：《事件营销》姜子牙的行为艺术

姜太公是中国历史上著名的政治家、军事家和谋略家。如果没有他的出谋划策，周朝的建立至少要推迟数年甚至更久。其实，姜太公更是一个非常出色的营销大师。试想，如果他没能成功地向周文王姬昌营销自己，又何谈建功立业呢？相传姜太公为炎帝神农氏54世孙，伯夷36世孙。但出世时，家境已经败落，所以姜太公年轻的时候干过宰牛卖肉的屠夫，也开过酒馆卖过酒，聊补无米之炊。但姜太公始终...[详细]

职业规划：兴趣之外，还要有能力！

　　这一讲我们谈职业规划的问题，这是个人管理中的核心线索。我们可以把一个人的职业生涯分为若干个阶段，每一个阶段都应该有一个大致的目标。而在这个阶段中，每天所做的那些事，都应该瞄着这样一个特定的目标。而所有的阶段性目标，则应该指向最后的一个总目标。当然，这些目标，包括总目标和阶段目标，并不是制定好了，就一成不变，它们一定会被调整，会依据外部环境�谋浠妥约旱男巳び肽芰蠢钡髡！　∩弦唤参颐墙病凹�...[详细]

豆芽现象大家都吃过豆芽菜吧!豆芽生长的速度之快，令人叹为观止，短短一夜之间，竟能抽长六七厘米，且外表看起来既壮硕又饱满。然而，豆芽的质地却异常脆弱，稍遇外力便应声断裂。迈入资讯科技时代，事物�谋浠焖伲鋈擞胱橹秤ν饨缁肪常非蠖唐诩ㄐФ雎允抵誓诤摹岸寡肯窒蟆保哺┦翱杉档镁琛� 第一种豆芽现象，出现在个人能力的培养上。职场新人初...[详细]

《你在为谁工作》

新人初进公司时，往往会被安排去做一些平凡的工作，一些比较琐碎的事情。不要以为上司交给你平凡的任务，是不重视你，甚至是瞧不起你。其实，很多时候，上司交给你做每一项工作都是有目的的，特别对于初入社会的新人，上司往往从你对待平凡任务的态度、执行的过程和结果中，对你做出判断，给你打分，把你划分到不同的员工类型中去。如果你毫无怨言，做事踏实，说明你是一个敬业的员工；如果你又快又好地完成任务，说明你工作...[详细]

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