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丈夫擅自顶替同事妻子上班发生事故受伤死亡不属工伤

  妻子岑女士与丈夫吴某是同事,吴某替换岑女士上班发生事故死亡算不算工伤?日前,重庆市涪陵区人民法院审结一起工伤认定行政诉讼案,判决认定吴某不属工伤。  岑女士与丈夫吴某同在某公司从事园林护理工作。2011年7月6日17时,吴某完成工作下班后,在未经领导同意的情况下,擅自替换需要加班的妻子岑女士给树木洒水。当日20时左右,吴某不慎从洒水车上摔下受伤,经医院诊断为:原发性脑干伤、颅骨缺损。事后,吴某向重庆市涪...[详细]

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案例分析:符合提前退休条件,用人单位可否终止合同?

符合提前退休条件,用人单位可否终止合同?    【案情简介】    李先生1988年进入上海某医药公司工作,1996年双方签订了无固定期限劳动合同一份。合同工资约定为1000元/月(后调整为2500元),2003年初李先生被借用至旗下子公司工作,工作期间除医药公司发放工资以外,李先生在子公司另领取1500元的岗位津贴。2008年12月,公司以李先生从事有毒有害工作达一定年限,符合办理提前退休条件...[详细]

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