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人社部: 员工自愿放弃社保, 将向单位追责! (附:10种人可不用缴社保)
按照国家有关规定，用人单位和职工应当参加基本养老保险制度并按时足额缴纳基本养老保险费，这既是用人单位和职工的合法权利，也是用人单位和职工的应尽义务，不能根据职工或者用人单位意愿而免除，否则将承担相应的法律责任。01.员工拟定了放弃社保声明，单位还需要缴纳？需要。社会保险是国家强制实行的社会保障制度，为员工办理社会保险是用人单位雷打不动的义务。员工自愿起草或签订放弃社保的协议，本身就是违反法律规定的，...[详细]
在全球经济下行的大背景下，越来越多的企业选择通过撤销原有的非主营性部门，或者以外包业务的方式开源节流，降低公司的人力成本。在此之中，“客观情况发生重大变化”成了企业解除劳动者劳动关系的一条“必杀计”。本期“劳权”借此类案例所引发出的种种问题，邀请专家进行分析。 以“运营调整”为由 不经协商解除劳动合同 职工李先生是一家企业内的财务人员，虽然是六年前才与公司签订的劳动合...[详细]
劳动合同法规定了用人单位可以解除劳动合同的情形，劳动者出现了相应的情形时，用人单位解除劳动合同不仅要实体合法，而且要程序合法。如果解除劳动合同程序方面存在瑕疵，同样使解除存在法律风险。 仅口头宣布辞退劳动者，存在法律风险 李先生入职某机电中心，签有一份为期2年的劳动合同，其中约定试用期2个月；李先生在机电中心工作一个月后，机电中心以李先生在试用期内不符合录用条件、违反规章制度为由向李先生口头...[详细]
“工作场所”主要指职工日常工作所在的场所。实质是指职工从事职业活动的实际区域。一般可分为固定区域和不固定区域。固定区域指职工日常工作的区域。主要包括单位所在地、单位附属地以及户外经常性的固定区域。不固定区域则是指日常工作的不确定工作区域。在多个工作场所进行职业活动的，来往多个工作场所之间的必经区域应认定为工作场所。”。“工作原因”是准确认定工伤的重点。认定“工作原因”应从四个层次予以考虑:第...[详细]
就业失业登记开始突破户籍限制。人力资源和社会保障部日前发文，要求各地放宽失业登记条件，允许法定劳动年龄内、有劳动能力、有就业要求、处于无业状态的城镇常住人员，在常住地的公共就业和人才服务机构进行失业登记。对符合失业登记条件的人员，不得以人户分离、户籍不在本地或没有档案等为由不予受理。 人社部修改了2007年发布的《就业服务与就业管理规定》，修改后的规定将在今年2...[详细]
案例： A公司创业一年多，颇有小成。由于员工人数日益增多，以前一并负责管理行政人事事务的员工已经明显力有未逮，从长远考虑，A公司觉得有必要招聘专人负责此项工作。招聘中经过若干次筛选，最终选定了有两年人事管理经验的B作为人力资源经理入职，负责主管A公司全部劳动人事事务。 B入职后，在试用期内表现得兢兢业业，毫无悬念地通过了试用期考核，成为正式员工。但自...[详细]
【案例】 马先生是一家工厂的职工，为人勤勤恳恳，兢兢业业。前不久在正常上班时间因突发高血压而引起中风，工厂迅速组织人手、派出车辆，将其送到了医院。马先生因抢救及时而保住了生命，但是却留下了半身不遂的后遗症。工厂领导亲自到马先生的病房探病，表示慰问，但是当马先生的家人和工厂交涉要求享受工伤待遇时，工厂明确拒绝按工伤处理，只同意按非因工负伤而...[详细]
第一章 总 则 第一条 为完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，推进厂务公开，支持职工参与企业管理，维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，促进企业持续健康发展，加强基层民主政治建设，依据宪法和相关法律制定本规定。 第二条 企业民主管理工作应当坚持党的领导，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定不移地贯彻落实党的全心全意依...[详细]
企业民主管理规定中共中央纪委中共中央组织部 国务院国有资产监督管理委员会 监察部 中华全国总工会 中华全国工商业联合会 第一条 为完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，推进厂务公开，支持职工参与企业管理，维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，促进企业持续健康发展，加强基层民主政治建设，依据宪法和相关法律制定本规定。 第二条 企业民主管理工作应当坚持党的领导，以邓小平理论和“...[详细]
一、试用期怀孕，公司可以随意辞退吗？ 随着经济的发展，教育的普及，促进了女性独立思想意识的空前解放，越来越多的女性不再只是单纯的相夫教子，而是和男人一样投身职场，希望拥有属于自己的事业天地。职场的竞争是激烈而残酷的，女性的生理特性使得女职员必须面对经期、孕期、产期、哺乳期，目前无论在立法上还是司法实践中，对女职工特殊生理时期的保护力度还是比较大的。但是职场...[详细]
舟山市就业失业登记证管理实施细则（暂行）舟人社发（2011）125号 第一章 总 则 第一条 为加强就业与失业管理，实行全国统一样式的《就业失业登记证》（以下简称《登记证》），支持劳动者按规定跨地区享受就业服务和政策扶持,根据国家、省有关规定，结合我市实际，制定本实施细则。 第二条 本市行政区域内的用人单位招用劳动者和与劳动者终止或解除劳动关系，进行就业登记，适用本实施细则。 在法定劳动年龄内...[详细]
个人主动提出解除劳动合同的没有经济补偿金 案例： 于女士是某贸易公司的会计，2000年3月与公司签订了为期五年的劳动合同。于女士工作兢兢业业，认真负责，得到领导的好评。她也喜欢这份工作，只是工作单位离家太远，上下班乘车不方便，途中需要换乘好几次车，花两个多小时才能到工作单位。 2003年4月，于女士听说离自己家不远的一家公司需要会计，经过交谈，该公司对于女士...[详细]
成都从今年开始到2012年将通过四年的努力，实现全市城乡充分就业。这是日前市委、市政府正式出台的《关于进一步做好促进城乡充分就业工作的通知》(下称《通知》)提出的目标。昨日，市政府新闻办公布了《通知》的详细内容。 《通知》还明确，对成都市各类企业吸纳本市就业困难人员就业的岗位补贴将由原来的第一年每人1000元，第二年每人1500元，第三年每人2000元提高到第一年每人1000元，...[详细]
中华人民共和国劳动和社会保障部令 第28号 《就业服务与就业管理规定》已于2007年10月30日经劳动和社会保障部第21次部务会议通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。 &...[详细]
中华人民共和国劳动和社会保障部令（第28号） 2007-11-14 《就业服务与就业管理规定》已于2007年10月30日经劳动和社会保障部第21次部务会议通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。 部长 田成平 二○○七年十一月五...[详细]
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正确理解劳动合同履行与经济补偿金 一、劳动合同履行 只要劳、资双方（劳方：是指符合劳动合同法规定条件的劳动者，一般是指符合法定劳动年龄区间内的劳动者；资方…[详细]
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