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正确理解劳动合同履行与经济补偿金一、劳动合同履行 只要劳、资双方(劳方:是指符合劳动合同法规定条件的劳动者,一般是指符合法定劳动年龄区间内的劳动者;资方:是指符合劳动合同法符合用人条件的用人单位,一般是指符合公司...[详细]
关于个人所得税的法律学习--个人收入中有22项不必缴纳个人所得税...
关于个人所得税的法律学习--个人收入中有22项不必缴纳个人所得税 你知道吗?个人福利费、独生子女补贴、离退休人员工资薪金所得……包含这...[详细]
查看全文 2018-01-12
浙江省技术秘密保护办法 省政府令 第 198 号 《浙江省技术秘密保护办法》已经省人民政府第50次常务会议审议通过,现予公布,自2006年1月1日起施行。  ...[详细]
查看全文 2017-03-25
编者按:从本期起,爱博仁人力资源开始陆续出版“离职管理中最棘手的100个问题、实例及解决方案”,欢迎各路HR仁者见仁,智者见智,给予指评和建...[详细]
查看全文 2017-02-25
签订劳动合同,请擦亮眼睛! 据杭州市劳动保障部门统计,今年一季度,全市因劳动合同签订引发问题来维权投诉及受理的劳动争议案共323起,占同期劳动争议案件的31.3%。其...[详细]
查看全文 2016-05-28
每一个HR都是 “多面手”,要涉猎很多知识。除了人力资源方面的知识,HR还应该学习心理学,各岗位的基本知识,相关法律等等。对于法律方面的知识,HR接触最多的就是《劳动...[详细]
查看全文 2016-05-18
案例: 2013年2月,某装饰公司招用李某为装饰工,在双方签订的书面劳动合同中有“如发生工伤,装饰公司概不负责”条款。2013年12月17日,某装...[详细]
查看全文 2015-08-29
通过对招聘和录用实践中可能产生法律风险点的归纳和分析,提出了完善招聘录用制度、规范实施过程的解决对策,从而防范招聘、录用过程中的法律风险。&nb...[详细]
查看全文 2015-02-03
一个专业的HR至少是半个律师,本篇我们分享一下HR工具中的另外一项内容:HR常用法律公式。 一、日工资、小时工资计算公式 &n...[详细]
查看全文 2015-01-10
“企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议,依法向人民法院提起诉讼的...[详细]
查看全文 2014-08-18
职工汪先生在一家集团公司下属的不同单位工作了七八年,签了多次合同,现在职工要求签订无固定期限劳动合同,单位是否得同意?另外如果合同可以终...[详细]
查看全文 2014-08-04

关于新型冠状病毒感染肺炎防疫期间企业管理生产的38个常见问题问答 问题01:国务院延长2020年春节放假,延长的这3天属于什么性质的假期?企业必须执行吗?不执行会如何处理?答: 本次延长的3天假…[详细]

正确理解劳动合同履行与经济补偿金 一、劳动合同履行 只要劳、资双方(劳方:是指符合劳动合同法规定条件的劳动者,一般是指符合法定劳动年龄区间内的劳动者;资方…[详细]

正确理解“劳动合同法”的试用期,“三期”女工的保护伞也要避免误区 很多女性职场人都会陷入这么一个误区,那就是她们普遍的认为“三期”就是女性员工的保护伞,只要怀了孕,那么即便她们犯了什么错…[详细]

关注劳动合同的某些条款,不合法的,签了也是无效的 很多人会担心自己签了附有霸王条款的劳动合同,但其实各位无需担心,因为《劳动合同法》第26条明确规定了,违反法律、行政法规强…[详细]

舟山市生育待遇相关政策 我市生育待遇相关政策,让你一目了然!一、参加生育保险人员相关待遇参加我市生育保险的女职工,在生育前已办理参保登记手续并连…[详细]

关于新型冠状病毒感染肺炎防疫期间企业管理生产的38个常见问题问答问题01:国务院延长2020年春节放假,延长的这3天属于什么性质的假期?企业必须执行吗?不执行会如何处理?答: 本次延长的3天假…[详细]