很多人在社会打拼几年后会有这样的感叹：人在职场，不是以个体状态存在的，而是以群体和组织的形式存在的。因此只有主动适应群体，才能被自己所属的以及另外的群体所认同和接受。这段疑似很学术的话，说白了就是：要收敛个性，适应社会。 但是真的是这样吗？非得要把自己打磨成鹅卵石吗？
 
    几乎每个人都认为自己很有个性，而且这个性或多或少不为社会或职场所容。个性强的愤世嫉俗者通常有两条路可走：要么是不畏贫穷破落将个性贯彻到底，要么是变节投靠群众，过上了中产或富人生活。当然也有第三条路，既过上了相对富裕的生活，也保留了部分个性，这种人会被个性强的人认作“苟且偷生”，还不如变节者纯粹。
 
    对于职场上大量的自以为世人皆醉我独醒，并试图独善其身的人，以下三点需要格外注意：
 
    1、具体分析一下自己的个性。

    喜欢独处？不喜欢讲话？不喜欢拍马屁？不想打卡？但同时希望经济宽裕？职位高尚？把这些喜欢和不喜欢一条条列出来，两害相遇取其轻。这时你会发现，为了每个月多一千元钱，有时你会觉得和人沟通并不难。
 
    2、不要把职场阴暗面当成职场的顽疾。

    事实上，你所认为的合理状态不一定有效。职场确有不尽人意的地方，但这是因为人性当中有不尽人意的地方。有人的地方就有不如意。为什么不乐观处之呢？
 
    3、有个性的人是永远受欢迎的。

    只要这个性不是自私的代名词。如果你真诚、乐观，甚至还有一点善良的话，不管是什么个性，甚至怪癖，都能被接纳。当然，前提条件是你业务能力够强，有责任心，工作效率高。
 
    现代工业流水线把人训练得像机器人一样刻板，许多人真的忘了个性，过着群体面目的生活。当然工业社会不会为个性的消亡而哀悼，他们在意的是个性消亡带来的副产品——创意的消亡，因为创意能带来财富。所以，在为了更好的工作而让个性作出妥协的时候，尽可能多地保留个性吧，为了让你更快乐，也为了给你带来更多的财富。
 
    个性，这种特质很大程度上是一个人在其成长过程中养成的，所谓“江山易改，秉性难移”这种特质，哪怕你再怎样去压制、收敛它，它总会不自觉在你不注意的时候冒出来。再说，个性不同于气质，气质无好坏优劣之分，因为是先天形成的。而个性有好有怀，关键你看怎样对待个性和使用了？
 
    现在这个社会“从众化”太严重，有独立想法的人并不多。如果能对自己的个性做一个“取其精华，去其糟粕”充分发挥那些优质的个性，我想不论在职场还是其他地方都会有用的，个性太强不适合职场，这种观点是带有偏激和固执的，一个能为公司带来利润的员工，哪怕个性再强，相信BOSS也会要的，因为这个强是相对的。人与人一比，“强中自有强中手”。所以，那些有个性的人放宽心态，不必刻意迎合别人，委屈自己，做好自己的事情就好！不同的工作需要不同的个性人来完成，你说呢？