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体系化颠覆大创意,瑞幸营销复盘

多年以后,如果再盘点2018年出现的现象级品牌,luckin coffee 应该会排在前面,它以令人惊诧的速度迅速占领一二线城市白领人群。同样是今年上半年,星巴克遭遇9年来首次业绩下滑,随着luckin coffee的闯入,稳定的市场格局被打破。luckin coffee作为闯入者,以不到一年的时间迅速扩张,在商业上获得了巨大的成功。今天我们不聊商业,单从市场营销上看,这场役中没有邀请当红流量明星,没有十亿级的媒介投放,没有足以进军戛纳的...[详细]

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香飘飘还能绕地球几圈?

一年卖出12亿杯,绕地球4圈的香飘飘奶茶在上市后交出了自己的首份成绩单,但营收增长、净利润下降,亏损至5458.6万元。成立十多年,香飘飘面临的不仅仅是增长乏力。文| 徐硕编辑|徐昙香飘飘的日子不好过了。与六年前第一次闯关IPO时相比,如今的奶茶行业早已是红海一片,不仅液体奶茶市场趋于饱和,在COCO奶茶、答案茶等抖音爆红的奶茶店及各类无菌罐装奶茶品牌的挤压下,香飘飘早年间积累下来的优势已不再明显,很难与之抗衡。8月...[详细]

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美的集团略降本增效的思考

我家前些年使用的小家电基本上都是美的品牌,后来,换了一批新品牌的小 家电,我妻子总是抱怨更换的小家电质量不好,并说今后还是要买美的小家电。我于2006年去过美的的几个工厂,后来这10多年也去过几次美的,但真引起 我关注美的是因为我妻子对美的产品的高度评价以及这几年美的的高利润业绩。美的是中国家电行业首个跻身世界500强的企业,2018年3月30日,美的集团 发布2017年业绩报告,2017年美的集团实现营业总收入2419.19亿元...[详细]

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如何和客户更好的沟通?

当和客户进行会面的时候,你必须有一个正确的态度。然而,光有态度是不够的。如果你打算从你的客户身上学到一些有用的东西,你需要有效地提问。这里的六个步骤将帮助你获得有助于你将销售向前推进的那些信息:阶段一:准备步骤一:事先计划好你的提问。在打推销电话之前,总是先花几分钟时间计划一下你将提问的问题类型。回顾你和该客户的关系以及确定客户的计算基础设施、采购模式和整体商业方向与你的理解之间的差距。然后决定你...[详细]

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营销中的嫁接与创新

成功的路径多种多样,很多源自于卓有成效而又精准绝妙的或嫁接、或创新的手法。融合撞击出的新风采看了一则水下变脸的奇葩的报道,在现代都市的海底世界上演古老的川剧变脸奇绝,表演师也被荣冠为水下川剧变脸第一人。两个不搭界的元素融合为一体,加上现代传播方式的渲染,让人印象深刻。如此混搭成功的还有十二乐坊,用现代的曼妙与古典的民乐相得益彰,既是嫁接也是创新。新近上演的意大利时装秀与古老秦腔的绝妙混搭,也是一种...[详细]

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销售策略的7种谈判谋略

“技巧是死的,人是活的”,销售活动,尤其是大客户销售,形势错综复杂,竞争对手也多。要拿下单子,需要销售人员自身具备敏锐的洞察力,根据实际情况调整销售策略。我根据自己多年的心得,提供以下技巧,供君参考。一、让步技巧让步既需要把握时机又需要掌握一些基本的技巧,也许一个小小的让步会牵涉到整个略布局,草率让步和寸土不让都不可取。不做均等的让步。砍价是买家的本能,即使是可以接受的价格,他们也会表示不满,还...[详细]

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销售团队管理难?那是方法没用对!

培训-P培训的目的:为了实而培训,不是为了培训而培训销售员培训应该是内训为主,培训应该是长期的,系统的。你不能指望招聘一个销售员就立即能用,即使资深的销售,也需要培训,只不过技巧方面的培训可以适当少些,但是公司理念,团队协作方面的培训必不可少。培训过程其实也是一个激励过程。对于新成员,首先需要对必要公司制度和理念进行简单的培训,记住是必要的制度而不是全部的制度,因为一个公司的制度是方方面面的,为了...[详细]

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重磅:洞察人性的营销术【公平效应】

这是一种聚焦于人的潜意识和心理因素而设计的营销招数。在我的营销策划生涯中,充斥着叛逆和固执,我的叛逆和固执促使我不愿意走营销的寻常路,也就是自己跟自己过不去,其实现有的营销理论也足够我们做好任何市场营销,但我的叛逆和固执就是想帮助企业客户或者朋友减少成本投入,降低市场风险,所以只能想一些别人不会用的奇招怪术,而这样的思考迫使我走上了研究创造性思维——横向思维的开始。而利用人谋求公平的心理愿望进行营...[详细]

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关于东西方零售的差别,刘强东说了两点,都一针见血

4月17日,“2018世界零售大会”在西班牙马德里举行,京东集团董事局主席兼首席执行官刘强东今年第一次参会,现场,他与BBC著名主持人Naga Munchetty有一番精彩对话。在对话中,关于东西方零售的差别,刘强东说了两点:一,当他看一些电影或者在欧洲小镇考察的时候,他发现那里的人们相比中国人来说不怎么寻求改变。刘强东说,“我在一个小镇发现一家店,店主在那个地方经营了几十年,那里每个人都互相认识,每个人都认识店主,而且...[详细]

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一个销售老手教你,与客户接地气的拜访和打交道

拜访客户,不管是初次登门,还是熟人登门,开门见山就“推销产品”是拜访客户的大忌。在职场生涯中,免不了,客户来拜访你,你也会去拜访客户,相互依存。也见过使人“舒服”的客户拜访,也碰到过让人“吐血”的拜访!拜访客户,有人说,先让对方信任你,这句话,说的是正确的废话!对方信任你的前提是什么?先让对方接受你!不接受你,谈毛的信任!所谓,光头和尚用飘柔,没毛用!销售手机的中小门店,看似虽小,实际上乱如牛毛、泥沙俱...[详细]

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2018年你会被哪些营销趋势干掉?

相信你已经被一连几天的“案例回顾”、“年终总结”、“趋势预测”骚扰得不胜其烦……这些大同小异、语焉不详的文章似乎除了被“一键收藏”外,找不出对你有什么价值意义,或是有什么指导帮助,我猜,作者在编写时也根本没考虑过这个问题。这次,我尝试者分享一些自己对未来趋势的想法。它们专业知识深度不一,侧重点不一,难易不一,甚至对你的影响程度也不一样。它们分别适合于营销领域里从“入门新手”到“企业老板”,所以你不...[详细]

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王庆永:产品为什么卖不上价?

什么叫生意做得好,无非是企业规模大,企业利润高,品牌影响大,企业走得远,但说到最根源也最简单,就一件事,你的产品能不能卖上价,且是在保证一定销量的情况下卖上价,这是很多企业梦寐以求的,却也是很多企业难以逾越的鸿沟。很多老板想提价,但最终又有几个企业能顺利实现提价不减量,或减量不减利呢?有的企业盲目提价了,产品滞销,渠道崩盘,因此,导致周边的企业没几个敢效仿,怕沦为笑柄,也怕地基不牢大厦倒塌。有的人...[详细]

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华为:5200亿背后的销售管理体系

对于华为、爱立信、诺基亚和中兴这四大通信厂商而言,2016年是风云变幻、火纷飞的一年。可以看出,领头羊华为以24%的年复合增长率持续拉开和后三家的收入差距,且其营收规模突破700亿美元并超过后三家之和,相当于诺基亚或爱立信的3倍和中兴的5倍之多。“华为的产品也许不是最好的,但那又怎么样?什么是核心竞争力?选择我而没有选择你就是核心竞争力!”,任正非如是说。技术不是华为公司的核心竞争力,营销才是华为公司的核心竞...[详细]

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营销最大的谎言:牌子做起来了,产品就好卖了

“牌子做起来了,产品就好卖了。”这种话很有市场。不是因为有道理,而是为很多人找到了借口。万事俱备,只欠东风。万事不备,给你东风试试?那些知名企业的业务员都知道,即使是大品牌,卖产品照样不易。不信可以问问行业巨头的业务员们,日子照样不好过,每年离职率也不低。品牌先行,然后销售跟进。这样的事情,曾经阶段性地存在过。一个产品稀缺、消费心智不成熟的社会,有些不合逻辑的现象短暂存在过,但不要因为短暂存在,就...[详细]

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如何从简单销售向复杂销售转型?

    雷克汉姆主要是根据客户的大小来区分大客户销售,小客户适合用心理学。销售发展到今天,我们可以更加客观的分析一个销售简单和复杂。什么样叫简单?客户买东西不纠结,五分钟就做决定就是简单。客户买东西来回墨迹,这是复杂。    对于复杂销售来说,销售时间比较长,客户团队也会比较复杂,销售的团队也会比较复杂。所以大家更多的是一个团队的协作,团队作,需要有非常好的团队作能力。另外一个综合...[详细]

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提升营销水平的5大方法

    许多创业企业都想创造出些伟大的产品,但是只有当你把产品销售给正确的客户,你的营销才算成功。那么如何提升自己的营销水平呢?    营销方法1.确认目标客户    在营销产品时,一定要充满激情。客户第一眼看到的营销人员是精神饱满、充满激情的状态,肯定会很愿意与他做生意。当然还有一些人可能不适合“推销”产品,所以不要浪费太多的时间。但是请记住,营销时不要分神,守住...[详细]

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告诉你营销的秘密

    营销行为,它其实只是所有商业行为中的一部分。许多创业企业都想创造出些伟大的产品。但是只有当你把产品销售给正确的客户或者吸引别人来与你做生意时,你所做的营销手段/行为才算是成功的。如果你没法卖出产品,或者卖出的数量不计预期目标,那么说明你的营销手段有问题。     而且如果你的产品适销、对路,群众喜欢,只有卖给正确的客户才能实现产品的价值。下面是可以提升一个人营销水...[详细]

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业务员如何提高销售水平?

    1.确认目标客户    在营销产品时,一定要充满激情。客户第一眼看到的营销人员是精神饱满、充满激情的状态,肯定会很愿意与他做生意。当然还有一些人可能不适合“推销”产品,所以不要浪费太多的时间。但是请记住,营销时不要分神,守住自己营销的目标,在营销时也要有策略。很多营销人员总是犯这样一个错误,和客户聊家常,但是聊久了,话题就扯开了。    2.做好营销计划    在跟客户...[详细]

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如何塑造成功的雇主品牌?

    虽然每个企业建立自己的雇主品牌都有自己的方法和途径,但是万变不离其宗,一些基本的流程还是需要遵守的。    1.调研    主要针对目标、有意向的求职者及竞争对手。你了解他们吗?是否有什么产业潮流影响者求职者的流动?你的竞争对手哪里是否发生变动导致其职员开始寻找新的机会?总之,了解得越多就越有助于你制定相应的略,知识就是力量。    2.略    HR基于研究以...[详细]

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企业做好价值营销的6大策略

    1.捆绑销售——量大从优    何谓捆绑销售?这是共生营销的一种形式,即两家或几家有一定关联的生产厂商把相关产品组合捆绑在一起以优惠的价格进行销售的营销方式。    当销售量达到一定程度时可以采取捆绑销售的方式,对于客户和商家来说可以达到共赢的效果。比如手机与话费的捆绑。    2.行业壁垒——不可替代    提升行业特色,设置行业壁垒。最直接的壁垒有四种:绝对成...[详细]

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