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搜索关键字："胁"，在《职业指导》频道总共搜索到[1771条]同类信息

哪些跳槽理由HR最容易接受

哪些跳槽理由HR最容易接受。跳槽在面试的时候，HR肯定会问的一个问题就是为什么要从前一家公司跳出来，这个时候面试者就犯难了，不知道如何回答。那么哪几种跳槽理由HR最容易接受呢？　　最委屈的跳槽理由：长年不加工资　　@马上有钱：都说经济基础决定家庭地位，可没想到，工作都快三年了，工资一毛钱都没有涨，就别提什么家庭地位了，头都抬不起来了。每年年末都要和老板谈一次“薪”，甚至动用了跳槽来“威胁”加薪，可是永远...[详细]

这是职场的现状吗？

近日，有人在微博上爆料，上海某基金公司女交易员使用透明的指甲油和卸妆油，每天向基金部负责人的水杯投毒，一段时间后，负责人发现身体不适，事情才被揭露，现在该女员工已经被开除。　　此事一出，立即引来众多的猜测。有的认为是恶作剧，有的认为是工作引起的矛盾，有的认为是两人存在感情方面的纠葛……众说纷纭的背后也许隐藏着不为外人所知的原因。但是不管出于什么样的原因和矛盾，女交易员采用投毒的手段，威胁他人的健康...[详细]

应届毕业生如何面试【技巧】

　应届毕业生如何面试大家知道吗?下面是应届毕业生小编为大家收集的关于应届毕业生面试技巧，希望能够帮到大家!　　1、请你自我介绍一下你自己，　　回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有...[详细]

很全很实用的面试问题以及回答技巧

在求职面试的过程中我们会遇到各种各样的问题，那么面对面试官提出的各种问题我们应该如何巧妙应答呢?下面是应届毕业生小编为大家收集的关于，希望能够帮到大家!　　1、请你自我介绍一下你自己?　　回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要...[详细]

跟老板谈加薪必看的7大技巧

许多职场人士都希望老板能给自己涨涨工资。与其拐弯抹角，倒不如掌握正确的方法，和老板谈谈。下面这几点，或许能对你有所启发。　　你必须了解行业中同等职位的薪水大概是多少　　1、提要求前，你必须了解行业中同等职位的薪水大概是多少，以防高估了你的涨薪幅度，此举也是为了在和老板“谈判”时掌握话语权。　　2、多展现你的工作成果。别以为只需要在年终才显示出你在部门里的重要性，...[详细]

职场攻略：25分钟提高你的工作效率

　　你工作时是否经常感到，下午甚至什么都没做，就已经到傍晚了？　　如果你和最近我们通过哈佛大学商学院（Harvard Business School）对日常工作进行的一项研究�胁煞玫男矶嘧ㄒ等耸恳谎敲凑庵智榭鲇Ω檬蔷Ｔ谀闵砩戏⑸� 　　这种低效率不仅会降低你所在团队和组织的项目成功率，还会威胁到你自身。　　我们发现，没有什么比在自己关心的事情上取得有意义的进展更让人高兴和干劲十足的了。我们称这为进展原则。但这种...[详细]

一个年轻人正确的职场规划

一个朋友说最近看了一个新闻标题大概是，“特维斯在上海申花的工资一天可以买一辆保时捷911”，他问我怎么看这条新闻。我问他，“从这条news你get到什么point？”他一脸嫌弃的回答我，“你TM能好好说话么？”“明明是这条新闻的作者先动的手”，我一把抢过他的手机，如今看一个人的身份和内涵不必看他的手表和皮鞋，只要打开他的新闻app，不听其声便可知其人。他说特维斯年龄大，已经不值这么多钱了，人老珠黄比不上小鲜肉了。后来...[详细]

职场新人在办公室处世的方法

看到大学生刚踏入社会，对一些基本的职场处事方式缺少了解，这篇文章与大家分享希望对你有帮助：1、锋芒不必太显露锐气是职场人所不可缺少的一种品质，但过分的张扬则会将锐气演变为一种傲气，甚至是一种杀气，对己对人，势必都会产生一种不良的负面影响。现在有很多职场白领，特别是那些初涉职场的年轻人，骏马扬蹄嫌路短，大鹏展翅恨天低，总恨不得一下子就能够脱颖而出，让所有人都知道你是一个不平凡的人。而一旦产生这种思想...[详细]

10个价值百万的职场经验

1找上司沟通时，让他做选择题而不是问答题发生什么问题，请示上级是很正常的事，同样是装修办公室。一种员工是想都不想，直接跑去问老板，“老板你想装成什么样子?”另一种员工是查好老板可能会喜欢的风格，准备好图片，让老板选，google风格、loft风格、文艺小清新风格等，并且把每一种风格的优缺点用列表来说明，并且给出自己的理性建议。如果你是上司，这两种员工，你会喜欢谁?同样是客户临时反悔，不签合同了。一种员工吓呆了...[详细]

职业规划越早越好？

大学生的职业规划「职业规划」如今已经成了一门课，几乎所有学校的学生都会上这门课，当然，因为这门课的教材编撰有一些是学校自己做的，而职业规划师又比较稀有，专业的也确实不多，所以我就来冒充一下，来做一些解答。很多时候，即便上了这门课，大多数人对于「职业规划」这件事情还是很懵的。不仅仅是只是上过课的大学生，很多已经就业了不少年的人，都对职业规划并没有非常明确的概念。我不灌输概念，我就说几件事...[详细]

在通往成功的路上，怎样避免职业倦怠？

如果你是一名企业家的话，你会承受很多压力。你会比朝九晚五的工作人员的压力大很多，为什么呢？因为你的工作不是朝九晚五，而是24*7不间断的运转。如果你独自经营业务，你就必须负责销售、营销、客户服务，有时甚至要独立完成订单。如果你有员工或团队，你就必须管理他们，确保他们认真完成任务，保证公司运行良好。无论你的商业模式是什么，都会有繁重的工作量。不幸的是过度的压力会...[详细]

未来这8大产业未来将会被AI彻底改变

在日常经营中，每家公司每天都要处理海量的信息，它们很容易遗漏重要的趋势和销售机会。人工智能的出现算是消解了这一难题，因为它们能完成自动化的数据分析，这就意味着公司不但能节省经费，还能更快的做出抉择。 AI的自动化数据分析无处不在，物流、旅行、医疗保健甚至交通运输中都会出现它的身影。美国福布斯文章认为以下这8个是会从AI发展中受益最多的产业，它们的形态未来将发生本质变化。 ...[详细]

职场中的你，正在因为什么而焦虑？

有一个年轻人叫乔·斯通，他喜爱冒险，而这一次差点儿要了他的命。有一天，他跟一群朋友出去玩极速飞行，这是一种具有高度表演性质的滑翔伞运动。然而，当他第五次起跳的时候，他的降落伞没有正确打开，最终以时速65 英里的速度重重地摔到地上。一个月之后，乔才苏醒过来。他全身骨折，包括脊柱和肋骨。胸部以下处于瘫痪状态。不要说极限运动，连慢跑都不可能。躺在病床上，乔终日郁郁寡欢。直到有一天，乔意识...[详细]

职场中哪些人不可深交

初入职场的新人们，对公司会存在的尔虞我诈并没识别经验，很容易让自己深陷怪圈。针对职场的新人们，在这里提醒你们尽量不要深交这10种人。一、狐假虎威狗仗人势欺压同事之人最可恶的还有单位里那些狐假虎威的势利小人，他们倚仗着和领导的特殊关系或者是领导的亲信，经常假传圣旨，干些欺压同事，坑害百姓的事，或许，这种人还会形成利益集团，让善良的平民百姓整天生活在白色恐怖之中。因此，这种人不但让人讨厌而且让人害怕，让...[详细]

你不能错过的5种职场贵人！

很多人在职场上顺风顺水，一路高升，除了基于自己的强大专业技能和圆融的为人处世之外，最重要的还得益于职场贵人的指导和提携。有了贵人的提携，很多时候你的职场生涯就如同坐上了直升机，比如在古代，很多书生才子想在官场上获得发展，都会去找那些当下的达官贵人来进行举荐。我们在当今社会，也可以善用这一点。那么职场茫茫，如果是新进一家公司，更是谁也不认识，我们的贵人究竟在何方呢？其实世间的很多事情都是有因果关系的...[详细]

职场人应如何面对职业枯竭？

快节奏的现代社会带给人们的竞争压力更加剧了这种职业枯竭感的蔓延。无论是年青人还是中年人都感受到了更大的压力，都需要社会的认可、需要成就感。当工作无法带来这些东西的时候，他们的内心就会有深深的失落感，并难免出现职业枯竭的现象。随着阅历的增加，对工作的轻车熟路，挑战就越来越少，对工作的新鲜感也逐渐丧失，就容易造成厌倦和乏味。另外，职业生涯发展到一定的阶段，不少...[详细]

如何与不同性格的上司相处？

　身在职场，与上司的相处是最难的，但也是避不开的。上司也是人，再加上岗位和职位的不同，会表现出不同的性格。如何与不同性格的上司相处，是每个人都需要学习的。以下列出9种上司，看看你遇到过哪些呢？是不是能和上司和平共处呢？　　1、与懒散的上司巧妙的周旋　　你的上司经常迟到、早退，一则令你�胁还街�;二则他不在影响了工作进度，因为好多决策未能及时由他批示;三则遇上公事出错，你会被逼“背上黑锅...[详细]

职场人需避开的8个陷阱

作为职场人，除了具备能够胜任工作的职业技能，还要具有一定的职业素养，否则极易自毁前程。所以要注意以下8个陷阱： 1.问题合理化当遇到问题的时候，试图找一些似是而非的理由，来掩饰自己的过错，以逃避所要承担的责任。 2.压抑自己刻意压抑本该正常说明的事情，或自己内心应该表达的情绪，好让对方觉得你很委屈和不容易。 3.处处反抗 ...[详细]

五年后凭什么在职场立足

最近和朋友们讨论一个话题，在人才市场看到四十左右的中年人士，拎个包包找工作，问到薪酬，看着给吧，结合在在企业变革管理中看到的不愿学习与变革的职场老字辈，对镜反思，问问自己，五年后，你凭什么在职场立足？四十多岁的职场人，工作变化，面对家庭与上升的双向压力，如不前期做好规划，一旦落后，将步步落后，你需要的，是不断进修，学习的勇气和能力，这个时代，永远是赢家通...[详细]

给职场上折磨你的人多一份宽容

对职场中为难你的人、竞争对手，不可睚眦必报，请多一分宽容。因为从另一个角度来说，他们也是提升你的贵人。对曾经有恩于自己的人宽容是一种回报和抵消，而面对折磨自己最深的人宽容体现的是人性的一种美德——大度。职场中器量狭小、排挤同事的人，一定也会遭到其他人的排挤；把同事当做阻挡前途的障碍，一定难以在办公室里立足。同事之间，难免有摩擦，有些人有时还特别针对你，处...[详细]

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