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壹心理测试 3月30日01从20岁到40岁，什么样的工作最适合你？你有过类似的体验吗？ 不喜欢现在的工作，不知道自己想要什么，看不到未来每天上班下班，浑浑噩噩，没有激情和动力，觉得很没意思羡慕别人的工作，机会来了，却迟迟不敢投简历工作几年了没什么起色，反而不如自己的人升了职加了薪……我们一生中1/3的时间都在职场中度过，从20到40岁都会遭遇不同的困境和难题，而在职场的大部分困惑，概括起来其实就2个...[详细]
《劳动合同法》第16条第2款规定：“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”劳动合同由用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，并由双方各执一份。实践中，一些用人单位存在不将劳动合同文本交付劳动者的情况，显然不符合法律规定。《劳动合同法》第81条规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的...[详细]
1.团队的本质团队是由少数人员组成的群体，成员拥有共同的目标、遵循共同的规则、承担共同的责任，其本质也是一个组织。作为小而精的组织，团队存在的最终意义是成果的产出，聚焦于生产力建设，追求高效的投入产出比。不同于传统组织，团队中既不存在岗位、汇报的等级关系，也不存在“我的任务”和“组织目标”的分离，更没有“不是我的职责”的推脱。团队中更多的是角色、责任的平等协作关系，角色会因事而变，致力于团队共同目标...[详细]
小李是一名工作了一年左右的平面设计师，目前供职于一家只有100多人的民营企业。天有不测之风云，本来他在这家公司做得还不错，受这次疫情的影响，公司的业务不断萎缩，很多人离开了公司，而小李就是其中一个。小李只好出来找工作。这天，小李去一家高新制造业公司面试。这一次面试，小李跟面试官聊了大概有一个小时。而且在这个过程中，双方聊得很好。小李心想：这次应该会有机会了。这家制造业公司有3000多人，是行业内知名企业...[详细]
❝ 我们无法管理时间，能管理的只有我们自己。——《和时间做朋友》❞当然，时间管理不是把自己当作机器，不分轻重缓急、脚不沾地地按照计划表去和时间赛跑，甚至成为时间的奴隶，更不是为了时间的减少或增加而焦虑。时间管理之前：任务规划一般的采取列清单的方法，将任务视觉化。主要有两种思路：对于如何制作清单，可以参考《清单革命》中的方式，把问题分为三类：简单问题、复杂问题、极端复杂问题[1]：时间管理如...[详细]
我是2014年毕业的。 毕业之后，以为年轻，有的是任性资本，也有的是发展可能，结果频繁跳槽，稍有不顺就辞职。 毕业5年跳槽了24次。 最短一次，只做了半天。最长一次，也不过4个月。 可是，辞职一时爽，职业生涯成了火葬场。 到现在为止，我已经30岁了，一无所成，再去求职，已经没有公司要了。 今年年初，在各大招聘网站上发了几十轮简介，结果只有1个电话面试。 电话里，HR问：“为什么你这...[详细]
31省份最低工资调整出炉：上海、北京、广东、天津、江苏、浙江超过2000元
人社部网站26日发布全国各地区最低工资标准情况(截至2020年3月31日)，数据显示，上海月最低工资标准最高，为2480元，6省份月最低工资标准超过2000元 数据显示，截至2020年3月31日，上海、北京、广东、天津、江苏、浙江6省份的第一档月最低工资标准超过2000元。其中，上海最高为2480元。 小时最低工资标准数据显示，北京、天津、上海、广东4省份第一档次标准超过20元。其中，北京以24元的最低时薪领跑全国。而湖南省的...[详细]
注：本案例适合于权力与利益相匹配的管理者、经营者、老板，以民营企业更管用一些，央企、国企、或体制内职场的很少能适用的。疫情复工后，公司内部管理岗位竞聘，大家一致认为的热门人选阿奔却输给了入职不到半年的小俞。 阿奔，工作5年，领导安排的任务事无巨细地全部完成，从来没有反对过领导的意见，给大家留下了踏实努力的印象。 而小俞面对领导安排的工作，从不按常理出牌，不仅敢于跟老板提出质疑据理力...[详细]
2020年有跳槽行动的深圳白领比例为72%，低于去年同期的77.63%。智联招聘今日公布的春季跳槽指数显示，5成多的深圳白领表示“薪酬水平”是跳槽主要原因，“企业发展前景不明”和“职位晋升受限”紧随其后。“薪酬水平”是跳槽的要原因智联招聘今日公布的《2020年春季深圳白领跳槽指数调研报告》显示，深圳地区有34.8%的白领表示对2020年事业取得成就有信心，信心指数由去年的3.68下滑至3.15，与全国水平的3.16基本持平。在全国排名...[详细]
上班“快”得要给力工作应该“快”在效率上而不是速度上，如果每日匆匆忙忙，却始终做不出像样的成绩，那么就算再忙碌也是没有意义的。无论什么时候，提高工作效率都是职场王道。想要提升工作效率，就得从细节处抓起，提前做好工作计划，有效利用黄金时间段，改掉工作中拖拉的坏习惯，并且学会借助职场贵人的力量。快工作，才有资格慢生活？朋友邀你去旅游，你婉言谢绝；爱人拉你去逛街，你抱头鼠窜；双亲要你常回家看看，你只点头...[详细]
快乐的感觉是一种自我体验，当然，也要有社会的评价。如果你自己的体验和社会的评价能平衡，那你的快乐分值就会比较高。比如，你认为自己很牛，大家也吹捧你很牛，这就说明你的自我体验和社会对你的评价是一致的。而像唐骏，他自己认为他的成功可以复制，但大家发现他的学历可以粘贴，这就说明他的自我评价和社会对他的评价出现了误差。人生其实是非常公平的，在每个阶段，你得到的快乐都来自自我的评价和社会的评价。极度爱慕虚荣...[详细]
你可曾有机会去实习？你实习的目的是什么？在上学期间，很多同学利用周末，特别是寒暑假的时间参加社会上各类组织的工作。而在大学四年级以后，专业课比较少了，很多学校允许同学们专门去寻找实习机会，这些现象已经非常普遍了。那么，你该怎样去实习呢？90后实习生朱诗琴获得了一份特殊的实习鉴定近几年，很多学生开始重视实习，纷纷找机会进入各种机构。实际上，我国的很多组织对大学生的实习培训是很弱的，所以并不是你进入这些...[详细]
人人畏死 有一位老先生，家财万贯，事业十分成功。结婚四十多年的老伴既贤惠又善于教育子女。家庭美满幸福，是大家称羡的人士。 他原本也相当得意，认为自己事事顺遂，大有不虚此生的满足感。但是，七十华诞的前夕，正当家人热烈讨论如何庆祝的时刻，他却满腹忧愁，显得十分悲哀，令人非常不解。老伴关起门来单独问他，到底是什么事情让他如此烦恼。 老先生面对相伴多年的老伴，说出他的心声：“小时候父亲找过一位算命先...[详细]
君子之交淡如水。不要轻言你是在为朋友付出和牺牲，其实友情如雨露，默默滋养着你的生命之花。人生是一条悲欣交集的道路，路的尽头一定有礼物，那就是友谊。留一点距离，保全一份美丽一位哲人曾说：“探戈是一种讲求韵律节拍，双方脚步必须高度协调的舞蹈。探戈好看，但要跳好探戈绝非一件轻而易举的事，很多高手均需苦练数年才能练就炉火纯青的舞技。跳探戈与处世，有着许多异曲同工之处。若想用跳探戈的方式与人相处，彼此协调，...[详细]
别做小计划，它们没有魔力，不足以激起人的血性，而且可能无法完成。做大计划，目标定得高，会使人充满希望，努力工作，记住：一份高尚而有逻辑的规划，一旦被记录下来便不会消亡。——丹尼尔·H.伯纳姆[2]本杰明·富兰克林是我们已知的第一位人生规划师。1730年前后，富兰克林起草了用于自我完善的计划，当时他二十八九岁。他列出了十三项想在生活中形成的基本美德，诸如节制、节俭、勤奋、谦卑等。他每周关注其中一项美德，每天...[详细]
傍晚的时候，一个老先生与一位中年男子在公园里相遇，中年男子脸色看起来不太好，老先生于是主动与之攀谈起来，还聊了一会儿自己的生活，尤其是谈起了自己的小孙女，中年男子非常羡慕地看着老人，并且露出慈祥而满足的笑容。而当老先生谈论起自己的老伴时，中年男子显得非常落寞，低着头并不说话。很显然，对方明显不想涉及这个话题，老先生很快就意识到了发生在男子身上的事情，在他准备离开时，他非常关切地说：“年轻人，想开点...[详细]
推荐阅读：《感谢生命中的所有过往》即便不尽人意，也要接受现实
通常，我们会为了生活当中无法接受的事而懊恼、抱怨不已：工作出现失误了、东西被偷了、排水管塞住了等。虽然我们抱怨、愤怒、唠叨、自怨自艾，希望事情会有所不同，但实际上这一切都于事无补，反而可能使事情更糟。一位妇人在上街的时候不小心丢了一把雨伞，就因为这一件小事情，她一路上都十分懊恼，还不停地责怪自己：“我怎么如此的不小心，如果我多留点儿心的话，或许雨伞就不会丢了……”等回到家之后，这位妇人才发现，由于...[详细]
近年来，职业生涯规划这一概念逐渐“火”了起来，不仅高中生，大学生，甚至工作十几年的人也开始考虑对自己进行理性的职业生涯规划与设计，并求助于一些职业咨询公司、应用一些专业的工具来辅助进行职业生涯设计。但他们面临两个问题：首先，国内职业咨询人员层次不一，许多人根本没有心理学相关知识，应用的测评工具也五花八门，例如有的公司甚至应用卡特尔16PF，加州青年人性格问卷，甚至智商、动手能力等测评工具辅助进行职业规...[详细]
说起音乐，任何一个真正热爱音乐的人都不会忘记巴赫。把各国不同风格音乐成功地糅合在一起，他是第一个。他谱写的几百首不朽的传世乐章，是人类共有的精神财富。后人以“使音乐达到了前无古人，后无来者的顶点”这样的溢美之词来评价他一生的创作。巴赫的作品几乎可以说滋养了以后出现的世界上所有伟大的音乐家。但是，就是这样一位伟大的音乐家，却终其一生都在遭受着职位的卑微和贫穷的窘迫。1885年，巴赫出生在德国中部的爱森纳...[详细]
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