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前段时间，我的一个朋友跟我吐槽，原来的下属突然变成顶头上司，心里实在无法接受，我在安慰他之余，在网上也看到了很多职场人分享类似的经历。 “亲自将她招进单位，精心培养，到现在不过五年的时间，她的业绩就已经远远在我之上了，公司高层刚刚宣布由她担任部门经理，成为我的顶头上司，论资历她还尚浅，但论能力我心服口服。”@Anne“朋友家的晚辈与我在同一个企业，托我照顾，我明里暗里没少操心，没成想，我竞争多年的...[详细]
一、职业定义（一）职业定义： 婚礼策划师是为新人提供婚礼流程创意策划、进行婚礼现场监督等，帮助新人在婚礼中完成他们梦想的核心执行人员。 （二）同类职业名称：婚礼主持人、司仪、产品策划等。 （三）关联职业:婚庆摄像师、婚庆化妆师、后期制作等。 （四）知识背景 婚礼策划师是一个易学难精的职业，硬性门槛虽不是很高，但要熟知礼仪、舞美、心理等在内的26个行业。同时，对细节要求也非常高，如拍摄机位、新人礼服的选择等...[详细]
在职场上，经验的多少是衡量一个人价值的重要指标之一。对每个职场人士来说都是重要且必须的功课。怎样从大量信息中提炼、概括可以复制的经验，并且利用它们妥善地解决问题，是我们职业积累过程中重要的环节。面对同样的信息，每个人打捞到的经验会天差地别，而这既是职业态度的差异，更是能力的体现。所谓经验，简单地说就是大量占有信息，并在遇到问题时，从自己所知道或者所经历的事情里寻找相似的片段，作出有效、得当的应对。...[详细]
一位智虹学校人力资源专业的学员在ＱＱ上给我留言说：她感到自己的职业生涯遇到了发展瓶颈，自己在现有的岗位上看不到希望，觉得没意思，想换个地方试试，不知是否可行？ 通过详细的电话交谈我了解到，她所在的企业是从事制造业的，员工有300多人。企业的经营状况还不错，她所在的行政人事部共有三个同事，彼此的关系也还好。她原来在一家报社从事财务工作，三年前调到这个企业，一直就从事人...[详细]
想成为成功的职场人是一件不容易的事情!那么如何做才行呢?下面是职场百科网小编为大家收集的关于职场成功法则，欢迎大家阅读! 经验的积累，对每个职场人士来说都是重要且必需的功课。从诸多职业经历中挑选自己需要的、适合的、有利的部分沉淀下来，在这个过程中，你最在意什么，它们以何种方式在你的职业发展过程中予以多大程度的体现，不同的人会作出不同的判断。 而这，正是办公室菜鸟和职场高手的功力差距所在。 激...[详细]
所谓仪容仪表的协调，是指一个人的仪容仪表要与他的年龄、体形、职业和所在的场合吻合，表现出一种和谐，这种和谐能给人以美感。下面是职场百科网(www.zcbkw.com)小编精心整理的职业女性的办公室着装礼仪知识，希望能给大家带来帮助! 女性服饰多姿多彩，风格万变。但是，不同场合相应着装才能体现恰倒好处的仪态和风度。 现代女性多是职业女性，出入最多的场合莫过于办公室了。办公室着装基本上应该是大方得体的，体现职业女...[详细]
朝九晚五、行色匆匆，职场中打拼的你，是否也曾顶着巨大压力，在遇到各种困难和困惑时，不知如何是好？在职业发展不同时期，我们会和各种问题“正面交锋”。别害怕，小编教你见招拆招，顺利跨过这些“坎儿”。 实习 初入职场老碰壁 初入职场的实习生，最大的坎儿是技能、经验、人脉的不足，以至于想要开展一项工作时处处碰壁。初来乍到的新人面对偌大的企业系...[详细]
“莫名其妙就成了办公室斗争的‘炮灰’”、“同事谈得正欢，我一开口就冷场了”……7月，随着应届生陆续入职，在网络上，职业新人开始诉说着入职时的烦恼。与此同时，很多人力资源部门负责人也在抱怨，“90后”的职场新人普遍缺乏责任感、吃苦精神，缺乏踏实、敬业的态度。职场专家指出，部分职场新人入职后之所以磕磕绊绊，与他们自身的职业态度有很大关系。新人入职后，过渡期越短，与企业融合得越快，发展也...[详细]
“莫名其妙就成了办公室斗争的‘炮灰’”、“同事谈得正欢，我一开口就冷场了”……7月，随着应届生陆续入职，在网络上，职业新人开始诉说着入职时的烦恼。与此同时，很多人力资源部门负责人也在抱怨，“90后”的职场新人普遍缺乏责任感、吃苦精神，缺乏踏实、敬业的态度。职场专家指出，部分职场新人入职后之所以磕磕绊绊，与他们自身的职业态度有很大关系。新人入职后，过渡期越短，与企业融合得越快，发展也...[详细]
董明珠是个了不起的职业女性，我们不能简单地说，是格力成就了董明珠，还是董明珠成就了格力，但有一点可以肯定，这就是，董明珠与格力实现了彼此双赢。董明珠在《开讲啦》电视节目中，谈到了“对自己狠一点”的若干事例，让我们看到了一个外表柔弱、内心强大、敢作敢为、敢于担当的职场精英，也让我们明白了董明珠之所以成功的关键要素。那么，董明珠“对自己狠一点”给我们职场人哪些启示？下面木子斫谈点自...[详细]
能否求职成功，关键是看求职者在面试中的表现;在竞争激烈的求职市场，获得面试机会已经是非常不易，如果因为面试时的表现不佳而失去工作，那就太可惜了。面试就是招聘单位考察求职者是否具备胜任工作能力的过程，只要你能在面试中表现出自己的职业技能，就一定可以获得工作。然而，在短短的面试时间里，很多求职者并不懂得如何表现自己，也不知道自己要表现出什么样的能力才能获得面试官的青睐，故而错失良机，...[详细]
大学生就业难已经成为一个普遍问题。那么，大学生应该怎样做才能顺利进入职场呢？对此，李军凯认为，大学生就业难既有供大于求的总量矛盾，也有供需不匹配的结构性矛盾。“从大学生自身来说，要想在激烈的竞争中脱颖而出，顺利进入职场，需要科学的职业规划、良好的综合素质和积极的求职行为。”李军凯说，首先，大学生要做到知己知彼，对自己和职业社会都要有充分的了解和分析，然后进行科学的规划和求职...[详细]
眼看马上就要进入年底了，很多从9月就开始投简历而到现在仍未果的2014应届毕业生有点坐不住了。日前，记者在京城某招聘会随机采访时，已经找了4个月工作的工商管理专业毕业生小宋向记者大吐苦水，他表示，从第一家企业进校园开始，他已经参加了不下20场大大小小宣讲会，到现在简历投了200多份，笔试参加了10家，面试参加了4家，仍没有一家给自己发放0ffer，心里“哇凉哇凉”的，对自己能力都有一点怀疑了。&nbs...[详细]
日前，中国职业生涯发展协会的生涯研究中心做了一个有趣的调查。他们调查了500多个在职人士，问他们一个问题：“为了让你在职场新人中脱颖而出，你觉得下面哪三项最为关键?”，然后这些人需要在如“时间管理”“人际沟通”“积极的职业态度”“找到自己的天赋”等清单中，选择最重要的几项。 职场新人把职业的成功归功于自己拥有强大的知识，技能和能力储备，以及是否能够进入好的定位...[详细]
部分职场新人入职后之所以不顺利，大多与他们自身的职业态度有关系。半数以上的职场新人认为自己难以融入团体，工作不快乐，这是职场菜鸟不能正确处理职场人际关系的体现。调查显示，职场新人入职后在处理人际关系方面情商很低。其实他们的这些表现，与多个动漫卡通人物有相通之处，大家要小心，千万不要学它们哦！ 多啦A梦 1.《多啦A梦》中的野比君特点：懦...[详细]
从职业到事业需要具备什么？怎样才能成为职业的“掌舵手”，？这需要从两个方面着手准备。一是自我职业态度，二是打造自我条件。更要学会以思维加行动建立和培养应有的工作态度与能力。 这是每一个职业人应当认真思考的问题，它是自我职业发展的基本要素，也是推进自我事业发展进程中应有的生存本领。那么，怎样打造从职业到事业发展的基石——简要地概括为目标、信心、自主、创造四项...[详细]
哪些是优秀经理人所需要具备的品质呢，我认为就是要能高、能低、忠诚敬业，并有良好的智商、情商和逆商这六点。 1、能高。 所谓能高就是说经理人要有全局的高度和视野。经理人需要时时联系企业战略，站在企业全局的高度和视野看事情、分析问题、下决策。如果高度和全局观不够，就会容易发生本位主义和片面性，无法综合衡量，不够客观...[详细]
上班，再跳槽，再上班... 在不停的跳槽中度过自己的职业青春的人不在少数，调查显示：几乎所有的职场人都有跳槽经历，跳槽没错，错的是没用目标没有职业规划的跳槽。职场青春饭，你还能吃多久呢？ 在人们的传统观念中，“青春饭”不能说不是正当的职业，但因为总是与外貌体型联系起来，便让人觉得和高尚职业沾不上边。不少高薪白领丽人从...[详细]
当前，职场竞争力压力越来越大，如果不能持续学习提升，随时都有被淘汰的可能。当然，也有很多人，不能沉下心来把一件事情做到，遇到困难，就退缩，就想逃避，遇到不顺心的事情就想换工作。还有一些人，不能很好地平衡工资与工作意义的关系，眼里只看到钱，给多少钱干多少活的打工心态非常严重。他们经常拿自己的工资和同学朋友比，而且只喜欢比高的，看到人家拿着高薪，过得自在，就向往得...[详细]
毕业于珠海某学院的李雷（化名），“大学账单” 是84万余元。近日，李雷在家人帮助下找到了在某事业单位党办的工作，由于每天上下班都要“打卡”，还要整理材料和打字，他很苦恼，干了一周便辞职了。家里帮他找工作花的12万元“人情费”也因此而打了水漂。李雷说，“原来以为轻松、稳定的工作会很好，可自己却不适合，也不知道以后能胜任什么样的工作，现在很...[详细]
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