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我们发现在职场上跑得快的人，都会随时转换自己的角色，在老板面前是个好下属，在团队里面是个好搭档，在下属面前是个好领导，而做到这些“好”，需要随时切换自己在职场的角色。1 职场好学生，会偷师一个好学生，一个在职场上能快速成长的人，一定是个善于发现、总结别人优点的人，并拿来让自己受益。善于学习的人，会摒弃一切个人喜好，发现别人身上的优点，忽略缺点，然后让自己也具备同样的优点，获得成长。比如同事A擅长写PPT...[详细]
作为写职场专栏的人，我一直致力于告诉别人，到底如何才能成为一名优秀的职场人。但近一年来看到好多 90 甚至 95 后工作几年就身价上亿、或者成为等待上市的 CEO，才惊觉已经工作 7 年的自己，职业生涯是多么的波澜不惊。多少人工作一两年就月薪过万、甚至几万，而作为非技术岗位的我在工作第四年才实现月薪五位数的目标;多少人一踏入职场身份就是公司合伙人、总监，而我工作五年后才成为一个六人的团队领导，这个团队还几乎被我带...[详细]
当“趋势”的车轮辗轧而来我上小学的时候，跟着我妈经历了极为艰巨、痛苦的一次机构改制：部委的深墙大院里，哭闹声不绝于耳；办公室铃声响个不停，却根本没人有心应答，气氛压抑得如暴雨将至。人们互诘：我做错了什么？凭什么是我？凭什么不是你？辛苦了一辈子，你们让我现在去哪儿？那些经常弯下腰逗我玩的叔叔阿姨们，一夜之间变成了互相斥责的陌生人。真有人一夜之间愁白了头。不过，在体制内呆了多年的人，谁会没有些关系和资...[详细]
“铁打的校园流水的学生”，又到一年一度的招聘高峰期，新一届的毕业生们开始踏上漫漫求职路。好的开始是成功的一半，求职当然也不例外，小编精心搜集了众多HR们的意见，为大家准备了一份优秀简历必备的要素和写作攻略，如果你不知道如何写简历，就赶快来学习吧！一般来说，一份完整的简历，应该包含以下八大部分的内容：首先，是个人基本信息：1、姓名：必须写。这好象没什么疑问，你得让HR们知道你是谁，否则真让你面试，都不知...[详细]
不同的职位应选择不一样的服饰。不少应届毕业生认为找工作穿着职业套装才显得正式。实则不然，不同专业、不同职位可以配以不同的打扮。下面有职场网红百科网小编整理的最新求职 不同的职位应选择不一样的服饰。不少应届毕业生认为找工作穿着职业套装才显得正式。实则不然，不同专业、不同职位可以配以不同的打扮。下面有职场网红百科网小编整理的最新求职面试全攻略，欢迎阅读! 不同的...[详细]
做好职业规划，忙得更有价值当我们有了明确的职业规划以及清晰的职业目标时，就会知道我为什么在这里工作，是为了积累经验还是为了提升技能，还是为了历炼些什么。对于一个希望职业有所发展的人来说，明确知道自己所要的，为工作赋予意义，这时候哪怕再忙再累，也会觉得非常有价值。反之，则会觉得在瞎忙，甚至是在受罪。 做好职业规划，忙得更有效率做好职业规划后，定位就会清晰，目标自会明确。你现在的任务就是如何...[详细]
我一直致力于告诉别人到底如何才能成为一名优秀的职场人。但近一年来看到好多90甚至95后工作几年就身价上亿、或者成为等待上市的CEO，才惊觉已经工作7年的自己，职业生涯是多么的波澜不惊。多少人工作一两年就月薪过万、甚至几万，而作为非技术岗位的我在工作第四年才实现月薪五位数的目标；多少人一踏入职场身份就是公司合伙人、xx总监，而我工作五年后才成为一个六人的团队领导，这个团队还几乎被我带崩溃。 见客户、谈合作、赶...[详细]
美国当代营销大师阿尔·里斯与杰克·特劳特首次提出“定位”这一概念，如今，定位也成为了职场中不可缺少的一段必经之路。 资源法则 资源是成功的基础条件。在生活中，大部分资源以物质形态出现，如金钱以及其他所有能看得见的财产;一些资源以非物质形态出现，如知识、技能、思想、精神、理念以及自身的素质等;还有的资源介于两者之间，如人际关系、父母的传承或特殊的机遇等等。 假如月收入是一百块，那就表明所拥有的资...[详细]
管理者对“员工工作控制感”的破坏常常是在“业务指导”的名义下进行的。 与其一个小时做两个小时的事，不如去“创造时间”。 为什么我们总是陷入无效的加班与忙碌? 美国密苏里州的圣约翰医疗中心，管理层请来了一位资深医院管理顾问，希望他能解决长期困扰医院的一个问题——医生因为手术太多、疲劳作业带来的工作效率低下和由此产生的各种负面情绪。 管理顾问在调查后发现...[详细]
美国当代营销大师阿尔·里斯与杰克·特劳特首次提出“定位”这一概念，如今，定位也成为了职场中不可缺少的一段必经之路。 资源法则 资源是成功的基础条件。在生活中，大部分资源以物质形态出现，如金钱以及其他所有能看得见的财产;一些资源以非物质形态出现，如知识、技能、思想、精神、理念以及自身的素质等;还有的资源介于两者之间，如人际关系、父母的传承或特殊的机遇等等。 假如月收入是一百块，那就表明所拥有的资...[详细]
毕业在即，许多社新鲜人已开始著手寻找踏入社会的第一份工作。然而，在谋职人如过江之鲫且人浮於事的今天，想要获得业主关爱的眼神或脫颖而出的话，新鲜人对求职前的准备、面试的技巧与事後的动作就不可打马虎眼了。 现在的新人类或新新人类(战後婴儿潮)对於工作的认知与过去完全不同。过去因为工作机会少，大部分谋职者只希望有工作可做、有钱可领，按部就班地一步一步往上爬就不错了...[详细]
简历是一个有趣的小文档。它的目标是为你争取面试机会，但陈述工作经历的一页纸真的能充分地展示一个人吗？难怪大多数人通过社会关系找到他们的工作。简历是一位冷淡的介绍人。 然而，许多人仍然依靠简历。 事实证明，人们会犯两种哲学错误。一种是，人们“执着于以正确的格式来制作简历”，这样做时，“你会忽略一些需要表达的信息”。你花费太多时间琢磨字...[详细]
俗话说：“一块臭肉，坏了一锅香汤。”如果企业中存在着几个趋炎附势、争功诿过、诬陷他人、制造内部纷争的人，一旦公司领导处理方法不恰当，或者置之不理，就会给员工心里留下阴影。此类事情发生得多了，自然也会败坏公司的风气，进而影响团队的协作与公司声誉。 在企业中，处处表现得争功诿过的员工，往往不能够得到上司和同事的信任。这类人表现欲望强烈，凡事总想突出自己。想...[详细]
第一部分 震天下者必震于声 人的一生不可能风平浪静，当你被人误解、遭人责难，甚至因为不屈不挠招致恶势力的攻击，危及生命时，你如果不甘受辱、受屈，总要伸张正义，总要讨个说法，以保护自己。而在很多情况下，你是无法以其他形式来达到自我保护的目的的，最靠得住的是自己的嘴。当众疾呼、辩诬、申述、宣传是最直接、最有效的生命之盾，许多时候可保你生命无忧，转危为安。 1933年，希特勒党徒焚烧德国国会大厦，以嫁祸...[详细]
定义：职业打假人 明知所购买的商品是假货，知假买假后，根据现有的国家规定索要赔偿，并从赔偿中获利。职业打假人与普通消费者打假的最大差别在于，普通消费者打假的主要目的是维权，而职业打假人的目的，既不是为维权，也不是为公益，就是为了获利。这也成为职业打假人一直受人诟病的原因所在。 在一些人眼中，他们是“英雄”；但在一些商家眼中他们又是“...[详细]
1职位介绍工作内容瑜伽教练主要是为瑜伽学员制定授课方案；正确宣传瑜伽理念及修练方式；正确的制定瑜伽饮食配套方案。职业技能 由国际权威瑜伽资质认证机构出具资格证书，沟通能力强，具有服务意识，为人正直、诚实、敬业。2职业前景瑜伽市场的不断扩大，瑜伽爱好者数量的极速增长，一时间各式各样的瑜伽馆遍地开花，瑜伽师迅速发展成一个独立的新职业。据不完全统计，当前北京、上海等城市的瑜伽师总共不足1000名，按照现有瑜伽...[详细]
职场中，无论是中层干部还是基层员工，当接到上级的指令和任务时，都会针对这些指令和任务先进行一番分析，领悟上级领导的初衷和要求，然后再针对现有的工作模式和工作需要，快速制定出最符合企业或部门的方针和具体工作计划，从而才能更好地完成任务。而如果一接到文件就直接安排工作，不进行详细的计划安排，很可能导致重复工作或返工，工作效率也将大打折扣。职场中，凡事预则立，不预则废，行动前三思而行...[详细]
A4纸是当前大多数公司使用的文件纸张，具有一定亲和力和正式感觉。千万不要使用A4以下的纸张，除非 你明确知道这个公司的文件是以A4以下如B5纸张为常用文件用纸，否则给人以小气、寒酸和局促之感。1.4分钟的时间充其量也只是人事经理会扫视你的简历。 1、明确你要寻求的是不是这个职位。只有你明白这个职位做什么，你要寻求这个职位才能突出你的经历。第一轮简历的筛选基本上是比较固定的。如果你不符合一些明确的标...[详细]
经济危机环境下，很多人失业，加入了茫茫的求职大军中，环境对大家都是平等的，然后为什么还是有人能很快找到工作，很多人去忙忙碌碌几个月却一无所获呢，经过职业顾问的详细分析和研究，在这里我们不对环境进行分析，而是从自身的因素来详细分解，你为什么找不到工作? 今天谈的是简历，先什么都不说，给大家看一份简历。 个人概况...[详细]
面对决定自己命运的招聘官，即使是经验丰富的求职者有时也不免心中忐忑。几乎所有的招聘官面对毕恭毕敬的求职者都会或多或少地流露出一些优越感，这越发加强了求职者的紧张感觉。其实，招聘工作是需要求职者和招聘官共同完成的，不只是求职者一个人的事。招聘官也是普通人，尤其是你事前对他了解越深，你越会发现他其实同你差不多，只不过他比你早进入社会而已。 ...[详细]
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