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最高人民法院 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）
最高人民法院 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）（2001年3月22日最高人民法院审判委员会第1165次会议通过，自2001年4月30日起施行。）法释〔2001〕14号为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）和《中华人民共和国民事诉讼法》（以下简称《民事诉讼法》）等相关法律之规定，就适用法律的若干问题，作如下解释。第一条 劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二...[详细]
劳动人事争议仲裁组织规则（人力资源社会保障部令第34号）人力资源社会保障部令劳动人事争议仲裁组织规则部令第34号 《劳动人事争议仲裁组织规则》已经2017年4月24日人力资源社会保障部第123次部务会审议通过，现予公布，自2017年7月1日起施行。部长 尹蔚民2017年5月8日劳动人事争议仲裁组织规则 第一章 总 则 第一条 为公正及时处理劳动人事争议（以下简称争议），根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称调...[详细]
劳动人事争议仲裁办案规则（人力资源社会保障部令第33号）人力资源社会保障部令劳动人事争议仲裁办案规则部令第33号《劳动人事争议仲裁办案规则》已经2017年4月24日人力资源社会保障部第123次部务会审议通过，现予公布，自2017年7月1日起施行。部长 尹蔚民2017年5月8日劳动人事争议仲裁办案规则第一章 总 则第一条 为公正及时处理劳动人事争议（以下简称争议），规范仲裁办案程序，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以...[详细]
嘉兴市关于印发《嘉兴市住房公积金缴存管理办法》等三个办法的通知
关于印发《嘉兴市住房公积金缴存管理办法》等三个办法的通知嘉兴市住房公积金管理服务中心：《嘉兴市住房公积金缴存管理办法》《嘉兴市住房公积金提取管理办法》和《嘉兴市住房公积金个人住房贷款管理办法》等三个办法已经市住房公积金管委会四届六次会议审议通过，现印发给你们，请遵照执行。原《关于印发<嘉兴市住房公积金缴存管理办法>等三个办法的通知》（嘉公积金委〔2020〕2号）自本通知施行之日起废止。嘉兴市住房公...[详细]
舟山市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知发布日期：2024-05-07 18:39 来源：市政府办公室各县（区）人民政府，各功能区管委会，市政府直属各单位：为保障劳动者的基本生活和合法权益，根据《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》（浙政发〔2024〕3号）规定，结合我市实际，市政府决定：将我市月最低工资标准调整为2260元，非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元。本通知自2024年5月7日起施行，20...[详细]
金华市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知各县（市、区）人民政府，市政府各部门：为保障劳动者基本生活和合法权益，根据《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》（浙政发〔2024〕3号）精神，市政府决定：从2024年1月1日起，金华市区、兰溪市、东阳市、义乌市、永康市、浦江县最低月工资标准调整为2260元，非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元。武义县、磐安县最低月工资标准调整为2010元，非全日制工作的最...[详细]
丽水市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知各县（市、区）人民政府，市政府直属各单位：为保障劳动者基本生活和合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》《最低工资规定》(原劳动保障部令第21号)规定和《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》（浙政发〔2024〕3号）要求，市政府决定对全市最低工资标准进行调整。现就有关事项通知如下：一、月最低工资标准调整为2010元。二、非全日制工作的最低小时工资标准调整为20...[详细]
台州市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知各县(市、区)人民政府，市政府直属各单位： 为保障劳动者基本生活和合法权益，根据《浙江省人民政府 关于调整全省最低工资标准的通知》 (浙政发〔2024〕3号)规 定，结合我市实际，市政府决定对全市最低工资标准进行调整。 现就有关事项通知如下： 一、月最低工资标准调整为2260元、2010元两个档次，非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元、20元两个档次。 二、台州市...[详细]
1.社会保险费由谁缴纳？根据《中华人民共和国社会保险法》第十条、第二十三条、第四十四条规定，职工基本养老保险、职工基本医疗保险和失业保险费用由用人单位和职工共同缴纳；根据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条、第五十三条规定，工伤保险和生育保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴费；根据《中华人民共和国社会保险法》第十条、第二十三条，灵活就业人员参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险，由个人缴费。2.社会保...[详细]
1.劳动关系从何时建立？根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。2.建立劳动关系应当以什么形式订立劳动合同？根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。3.建立劳动关系后，最迟应该在多长时间内订立书面劳动合同？根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条...[详细]
1、在什么情形下，用人单位可以随时间解除劳动合同？ 根据劳动合同法第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）以欺诈、胁...[详细]
索引号：410A02-0202-201708-0002 信息类别：统计行政法规 发布机构：国家统计局 成文日期：1990年01月01日 文号： 有效性：有效 关于工资总额组成的规定 （一九八九年九月三十日国务院批准 一九九〇年一月一日国家统计局令第一号发布） 第一章 总则 第一条 为了统一工资总额的计算范围，保证国家对工资进行统一的统计核算和会计核算，有利于编制、检查计划和进行工资管理以及正确地反映职工的工资收入，制定本规定。 ...[详细]
国务院办公厅关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知国办发〔2023〕11号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：为全面贯彻党的二十大和中央经济工作会议、全国“两会”精神，落实国务院2023年重点工作分工要求，深入实施就业优先战略，多措并举稳定和扩大就业岗位，全力促发展惠民生，经国务院同意，现就优化调整稳就业政策措施有关事项通知如下：一、激发活力扩大就业容量（一）加大对吸纳就业能力...[详细]
《上海市就业促进条例》是为了促进高质量充分就业，推动经济发展与扩大就业相协调，维护社会和谐稳定，扎实推进共同富裕，根据《中华人民共和国就业促进法》等法律、行政法规，结合上海市实际，制定的条例。 《上海市就业促进条例》 第一章 总 则 第一条 为了促进高质量充分就业，推动经济发展与扩大就业相协调，维护社会和谐稳定，扎实推进共同富裕，根据《中华人民共和国就业促进法》等法律、行政法规，结合本市实际，...[详细]
绍兴市上虞区人民政府办公室 关于2023年员工留虞助企稳岗若干意见各乡镇人民政府、街道办事处，区直有关部门和单位： 为深入贯彻落实党中央、省、市决策部署，统筹推进疫情防控和经济社会发展，支持企业稳岗留工促生产，鼓励新绍兴人留虞过新年，助力我区经济社会稳健发展，现就2023年市外员工春节留虞及节后员工返岗、企业招工、员工探亲等提出如下意见。 一、对区内规上工业企业、限上服务业企业、农业龙头企业（不含国有及国...[详细]
为贯彻落实中央、省有关决策部署，高效统筹元旦春节期间疫情防控和经济社会发展，扎实推进稳岗稳企和节后复工复产工作，助力嘉兴经济稳中求进，推动高质量发展，实现2023年一季度“开门稳”“开门红”，嘉兴市人力社保局联合嘉兴市财政局制定出台了《关于做好双节期间稳岗留工保就业工作助推经济高质量“开门红”的指导意见》。 科学引导返乡留工 各地要结合疫情防控和企业生产实际，在当地党委政府统一领导下，因地制宜开展...[详细]
法规名称浙江省人力资源和社会保障厅 浙江省财政厅关于印发《浙江省社会保险基金监督举报奖励暂行办法》的通知索引号 00248503X/2022-07966发布机构 省人力社保厅统一编号 ZJSP13-2022-0018法规文号 浙人社发〔2022〕91号主题分类 社会保障有效性 有效体裁分类 通知发布日期 2022-12-26法规正文 各市、县（市、区）人力资源和社会保障局、财政局：为有效引导社会各界力量参与社会保险基金监督，防范和制止各类侵害社会保险基金的违...[详细]
劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的书面协议大家都知道劳动合同很重要！必须签！但是关于劳动合同的履行和变更你知道有哪些规定吗？这一期带你了解用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付...[详细]
社会保险基金行政监督办法（2022年2月9日人力资源社会保障部令第48号公布 自2022年3月18日起施行）第一章 总 则第一条 为了保障社会保险基金安全，规范和加强社会保险基金行政监督，根据《中华人民共和国社会保险法》和有关法律法规，制定本办法。第二条 本办法所称社会保险基金行政监督，是指人力资源社会保障行政部门对基本养老保险基金、工伤保险基金、失业保险基金等人力资源社会保障部门管理的社会...[详细]
国务院关于印发“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知国发〔2021〕35号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：现将《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》印发给你们，请认真贯彻执行。国务院2021年12月30日（此件公开发布）“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划为实施积极应对人口老龄化国家战略，推动老龄事业和产业协同发展，构建和完善兜底性、普惠型、多样化的养老服务...[详细]
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正确理解劳动合同履行与经济补偿金 一、劳动合同履行 只要劳、资双方（劳方：是指符合劳动合同法规定条件的劳动者，一般是指符合法定劳动年龄区间内的劳动者；资方…[详细]
正确理解“劳动合同法”的试用期，“三期”女工的保护伞也要避免误区 很多女性职场人都会陷入这么一个误区，那就是她们普遍的认为“三期”就是女性员工的保护伞，只要怀了孕，那么即便她们犯了什么错…[详细]
关注劳动合同的某些条款，不合法的，签了也是无效的 很多人会担心自己签了附有霸王条款的劳动合同，但其实各位无需担心，因为《劳动合同法》第26条明确规定了，违反法律、行政法规强…[详细]
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