今年以来，定海区以“保增长、保民生、保稳定”为主线，切实把农渔民素质培训工作作为落实科学发展观、增加农渔民增收、推进新农渔村建设的有力抓手，通过政策引导、培训上岗和加大财政投入等五项措施，拓宽农渔民培训就业渠道。截至目前，全区共培训农渔民7749人，培训证书发证6485人，培训后转移就业2062人。

　　完善培训网络，加强政策引导。完善区、乡镇(街道)、社区(村)培训就业服务网络，依托乡镇(街道)成校、区培训中心，采取多层次、多渠道、多形式，深入开展订单式培训、转移引导性培训、岗前培训和技能提升型培训相结合的“技能+学历”培训活动。充分发挥社区(村)培训就业室作用，结合“网络化管理、组团式服务”，开展送岗位、送培训活动。同时，建立和完善企业用工档案制度，乡镇(街道)、社区(村)和区有关部门定期走访企业，及时收集空岗信息，按企业需求推荐劳动力就业。

　　对接主导产业，培训紧缺工种。根据定海区“338工程”、二三产业发展和企业需求及农渔民意愿，相继开办了船舶、机械车工和水产深加工等培训班，引导农渔民积极参与，受到企业主的欢迎和好评，如金塘镇以宁波—舟山港一体化港口开发和大桥通车为契机，培训农渔民654人，及时为企业输送了277名以船舶修造技术为主的学员，实现了当地农渔民就业。

　　拓宽就业渠道，增加就业岗位。在加快现代农渔业建设的同时，发展旅游产业，充分利用农渔业基地和良好生态环境，先后相继建设了伊甸园农庄、茶人谷等休闲观光农渔业基地，农家乐发展到92家，其中被认定的有52家，带动了农渔民就业。扶持企业发展。通过建立联系制度，定期走访重点企业，了解企业生产经营状况，帮助企业解决生产经营中存在的问题和困难，引导企业不裁员，稳定现有岗位；积极为新办企业提供优质服务，了解企业用工需求，开展有针对性的订单式培训，输送了农渔民就业；以实施村庄整治、千库保安、康庄工程、住房改造建设等工程项目为契机，开发环境保洁、护林防火、防汛等公益性岗位，有效地促进农渔村富余劳动力就业。

　　抓好规范管理，提升培训质量。在抓好培训规范化管理的同时，切实加强培训的职业资格、职业技能等级证书管理。今年各类培训证书发放率占培训人员的83.37%。并结合农渔村劳动力低技能、低学历等现状，深入开展“技能+学历”培训、“双证制”培训，提高就业率；加强培训就业信息服务，目前全区上传《农民信箱》就业信息1618条。

　　落实政策措施，保证培训效果。认真落实有关鼓励就业培训的优惠政策，加大资金投入，把就业培训经费列入财政预算内，确保经费按时到位。今年以来，全区共投入就业培训资金136.2万元，其中各级财政资金投入109.5万元，部门(机构)投入26.7万元；各乡镇财政进行相应的配套。同时，切实加强对就业培训质量和专项资金的监督管理，确保就业培训和财政性资金使用效果。