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厘清职场4种病症，3条界线，找到职场共感拿不出成果的职场，常常欠缺的一个部分—那就是“共感”。 首先，我们将在这边一次公开，没有共感的职场中常常可以看到的4种病症！ 一、意识分离症候群 Ａ先生：认为这是一件很重要的工作，也...[详细]
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我们中国人从小就被灌输一种思想：要谦虚谨慎。这本身并不坏，但是实际生活中却造成了一种错觉。我们总喜欢自己挑自己的刺，还喜欢挑别人的刺。认识自...[详细]
查看全文 2013-11-09
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意见相左，情绪激动的时候，有效的沟通是极具挑战的。不仅如此，越是有重要沟通结果的对话，过程中情绪越是高涨。人们为了最糟糕的结果变得紧张和神经...[详细]
查看全文 2013-11-09
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为什么你花费更多的时间，却得不到预期的效果？这里有高效职场的7个方法，招招让你事半功倍。 工作中，很多人往往苦于耗时长，成效...[详细]
查看全文 2013-11-09
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人在职场，需谨言慎行，因为你的言行举止全都被领导、同事看在眼里，下文提到的职场误区更是要小心，尽量不要去触犯。 1、领...[详细]
查看全文 2013-11-09
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良好的工作心态和思维方式都要体现在工作行为上。同时，对于自己的工作行为，必须要把握以下两条基本的行动准则： 1、...[详细]
查看全文 2013-11-06
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通过心态、思维方式、行为的修炼培养出良好的职业习惯，是提升职业情商和实现职业突破发展的唯一途径。要想成功，就必须有成功者的习惯。改变不良习惯...[详细]
查看全文 2013-11-06
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对工作中消极的情绪要学会掌控。掌控情绪就是掌握情绪和控制情绪两个层次的含义，而不是单纯的自我控制。因为控制情绪说起来容易，往往做起来很难，甚...[详细]
查看全文 2013-11-06
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了解自己在工作中的情绪是为了控制自己的情绪，保持良好的工作心态。职业情商对职业情绪的要求就是保持积极的工作心态。什么样的工作心态算是积极心态...[详细]
查看全文 2013-11-06
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每位职场新人在求职时都会关心自己的薪资水平。由于缺乏社会经验，可能对社会上的薪资水平不太了解，这样有可能会过高或过低的估计了自己的薪资水平。...[详细]
查看全文 2013-11-06
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每年这个时候，都是大学毕业生选择就业、企业招募人才的最佳时期。也意味着又有一批大学生走出校园，步入职场，体验另一种人生。 &nbs...[详细]
查看全文 2013-11-05
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