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“动机性推理”如何阻碍沟通一、沟通中的分歧在与人交往时，矛盾与分歧是不可避免，但在此之外常常会面临的场景是，各执己见，导致沟通低效甚至难以进行。费斯汀格在《当预言失败时》一书中有着想象具体的描述：“如果你告...[详细]
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有调查表明，在企业里，团队越是对领导不满，它的团队绩效往往会越好，因为领导常常很强势地要求大家必须达到业绩指标。有些领导相对温和...[详细]
查看全文 2010-11-17
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管理心理学的研究早已发现，领导行为可以从“员工为中心”和“工作为中心”两个维度进行标定。上述案例中强势领导的...[详细]
查看全文 2010-11-17
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工作5年期不到的人，经常性的会抱怨工作任务多，没有时间学习。是不是没有时间呢？如果去问工作满五年的职员，他们总会说，工作就是工作，...[详细]
查看全文 2010-11-04
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单位有应酬，特别是来客大都是男人的时候，领导就时常会想到把单位的女人拉上去“陪酒”。领导可能最喜欢喊二种女人陪酒。一种是不一定长得漂亮，但绝对能喝，可...[详细]
查看全文 2010-11-04
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有人说：“公司不是家，婆婆不是妈。”人在公司，做好份内工作、与同事和谐相处就可以了。下班后各回各家，互不往来。而...[详细]
查看全文 2010-11-01
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不管你的老板是不是会对你的办公桌特别观察,有一点可以肯定的是,一张办公桌能够直接反映出你的职场个性。多年从事职业心理学研究的专家认...[详细]
查看全文 2010-10-23
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职场生生不息，老人越来越老，新人越来越新。“老人”们不容易，眼看体力和心气逐渐下降，还得强撑着眼皮充电、锻炼、做管理。...[详细]
查看全文 2010-10-22
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港剧中，《金枝玉孽》、《宫心计》等曲折诉尽宫廷女性，为争宠夺权使尽的争斗与心计，而现实版职场虽不至如此夸张，但由于女性特有的细腻...[详细]
查看全文 2010-10-21
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人在江湖漂，哪能不挨刀！尤其在官本位的文化状态下，当下属的永远只能看上司的眼色行事。这其实也是正常现象，下级服从上级也是应当应份...[详细]
查看全文 2010-10-18
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一、用姓名调节命运法 根据四柱八字阴阳五行之组合，找出喜用神，然后根据喜用神之五形求取相应的汉字，比如喜用为木则补充带木偏旁的字或者带有意思与木有关的字。...[详细]
查看全文 2010-10-16
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