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搜索关键字："跃"，在《人才测评》频道总共搜索到[3666条]同类信息

这是最简单有效的人才测评工具

在企业员工的招聘过程中，招聘测试是重要的一个环节。平时大家常见的测试有智力测试、性格测试等，而实际测试种类五花八门，比如动力测试、能力测试和人格测试等，那么这么多的测试，HR常用的有哪些呢？这些测试又该如何正确运用呢？人才选拔过程中能够选用的测评工具种类非常多，比如DISC、MBTI、PDP性格测试、大五人格、16PF、霍兰德职业人格测试等等。其中，实务操作中最简单、快速、准确，最容易被HR和其他部门管理者快速记住...[详细]

真正聪明的人具有的六点特征，你占了几条？

在社会中与人交往，我们更愿意与一些“聪明人”打交道，因为他们能够与自己进行很好的沟通，不会轻易曲解自己的意思，并且能够很好的察觉到他人的想法，做出合理的行为。并且他们头脑灵活，思维活跃，能够很好的意识到问题所在，可以及时的做出调整。但是要是遇到一些头脑不灵光的人，那你就不那么幸运了，他们可能会使任何事情都变得糟糕。心理学家：真正聪明的人具有的六点特征，你占了几条？聪明人，我们通常会认...[详细]

可操作的人才测评体系可分为四个评价

人才是我国经济社会发展的第一资源，是第一活跃因素。企业进行人才测评体系是分析出普通人与优秀人才的重要过程，称为人才测评体系。人才测评体系过程是一定时期人才政策导向的制度体现，也是人才政策得以落实的手段。华为任正非提出过一个观点：一个企业要想生存，人才合格是基础，要想壮大，评价体系是前提。其核心思想是在说企业中人员不合格则制定的相应目标无法完成，也就不能生...[详细]

性格色彩测试（完全版）

共30题，请分前后15题来做，耐心完成。　　准备好了吗？做好记录：如1A，2C··· 　　1、关于人生观，我的内心其实是：　　A、希望能有各种各样的人生体验，所以想法极其多样化。　　B、在合理的基础上，谨慎确定目标，一旦确定会坚定不移地去做。　　C、更加在乎取得一切有可能的成就。　　D、毫不喜欢风险，喜欢享受稳定或现状。　　2、如果爬山旅游，大多数状况下，在下山回来的路线我最可能：　　A...[详细]

赫曼全脑优势测评工具（HBDI）

上世纪70年代，担任GE管理发展中心主任的Ned Herrmann博士，对自己集音乐家、艺术家、科学家的兴趣感到好奇。因此投入到大脑思维偏好的研究，在1976年由美国德州大学，以脑电仪证明HBDI全脑策略思维模式(Whole Brain Model)理论的成立。Ned Herrmann自幼及展现他多元发展的特性，在科学及音乐、表演领域，均有非凡的表现。她的一生在多个领域有杰出的成绩，在军队服务期间，曾获得美国空军银星奖章；取得康乃尔...[详细]

巧用九型人格，留住核心人才

在竞争日益激烈的商业环境中，人才已成为企业的灵魂，是企业生存和发展的战略性资源，核心人才的流失将给企业带来不可估量的损失。如何留住核心人才，成为摆在企业家面前重大的课题，谁能创造吸引人才的核心机制，创造有效的驱动因素，谁才能留住人才。　　进入新世纪，以人为本的管理理念已成为全球管理潮流，“九型人格”(Enneagram of Personality) 这一古老的神秘智慧，越来越被广泛应用于企业管理的各个领域。...[详细]

职场恋爱之一号完美型与七号活跃型的情感伴侣和工作伙伴

职场恋爱之一号完美型与七号活跃型的情感伴侣：他们一个想要完美的结果，一个只享受快乐的过程。这对夫妻在九型人格中也处于一条连线的两端，这说明他们能在对方身上看到自己。对于七号来说，他们喜欢一号清楚的思维，他们十分崇拜一号能够让一切都井井有条，能够坚守原则，并且坚持自己的信仰。一号是非常实际的人，他们朝着切实的目标努力奋斗，他们的专注能够让七号朝三暮四的习性有所收敛。...[详细]

职场恋爱之一号完美型与五号理智型的工作伙伴和情感伴侣

职场恋爱之一号完美型与五号理智型的工作伙伴：他们是一对非常相像的夫妻。他们的关系往往是现实意义大于情感意义。一号和五号都很独立，都喜欢独自工作，都注重对情感的控制。夫妻双方在乎的是养家糊口，希望过有条不紊的家庭生活。当一号不知道五号在想什么时，双方的关系就可能陷入紧张局面。观察者常常会出现情感脱离的现象，这时候其他人很难知道他们是怎么想的，而完...[详细]

职场恋爱之一号与三号情感伴侣与工作伙伴

一号完美型与三号成就型的情感伴侣：他们是一�跃ν⒌姆蚱蕖� 活跃的他们还十分在意他人的想法。一号和三号都注重地位和社会形象，而且都是通过工作来体现自我价值。他们见面往往少不了活动，他们都喜欢体育运动，喜欢家庭聚会。这两种性格都很注重付出与所得的关系，他们会为对方的努力和成就感到骄傲，尤其是对方在职业上的表现。 ...[详细]

职场恋爱之一号完美型情感伴侣

他们共同追求完美生活。爱的表达是实际行动，而不是甜言蜜语。一号夫妻喜欢精美的食物、健康的身体、茁壮成长的孩子。他们组成的家庭常常十分强调责任和成就感，辛苦的工作会让他们忘记温柔的情感。 “没时间拥抱了，还有好多事情要做呢，待会儿见！”...[详细]

DISC性格分析和测评(二)性格测试表(语句版/词汇版)

DISC性格测试表(语句版)共40题，在每题的四个选项中只选择一个最像你自己的，勿多选。请按第一印象最快的选择，联想生活、工作、学习中的你，如果不能确定，可回忆童年时的情况，或者以你最熟悉的人对你的评价来从中选择。问题序号选项一对新事物下决心做好。【D】轻松自如融入环境。【S】表情多动多手势。【I】准确知道所有细节之间的逻辑关系。【C】二完成一件事后才接手新事。【C】充满乐趣与幽默感。【I】用逻辑与事实服人。...[详细]

DISC性格分析和测评(一)人格特质、职业特质、人际和行为风格

兴趣决定一个人想做什么，性格决定一个人适合做什么。可以用霍兰德职业兴趣测评了解自己的职业兴趣，那么如何了解自己的性格，以及适合的职业呢？性格(Personality) =天性+人格　　天性，天生的气质(先天形成)，是一个人在正常、轻松状态下，对“信息搜集”和“决定形成”所采取的无意识的、天生的真实反应。是被“设定”的，基因、血型等是直接决定和影响天...[详细]

人在九种人格中不同发展层次

九型人格把人类归类到九种基本的类型，而人是错综复杂的，这种复杂除了因为每个人的阅历，经历和角色的不同所造成的差异外，就是同一种性格类型，也存在健康的个性，一般状态的个性，以及不健康状态的个性，从这个角度来看国际九型教练联合会的理查德对此有比较经典的描述，这里摘录分享给大家，每种性格类型，大体可以分为三个大层级和9个小层级（层级以1为最高，9为最低）： &n...[详细]

九型人格之七号性格的恋爱关系

七号活跃型性格特征: 核心价值观：我觉得这世界充满刺激的事物和体验，人生的目的在于快乐，而“刺激”更是我做事的动力。开心，快乐，新鲜，刺激，好玩注意力焦点：我如何才能寻求开心、快乐？情绪反应：时间及空间受到限制时会有情绪快乐，贪多。 &nbs...[详细]

九型人格之三号性格的恋爱关系

三号成就型性格特征: 核心价值观：我必须努力作个成功的人，我的名誉、地位、声望与财富对我确实很重要。注意力焦点：我如何才能达成目标？情绪反应：订立的目标无法实现时会有情绪挫败，自欺；行为习惯：经常关注我可以做些什么能帮助成功？&nb...[详细]

九型人格之一号性格的恋爱关系

一号完美型性格特征核心价值观：希望每件事都做得最完美。对错，做事情守规矩，有原则注意力焦点：我如何才能避免出错？情绪反应：当事情一错再错时会有情绪，埋怨，自责。行为习惯：经常关注哪出错了，哪里是否符合标准和要求？气...[详细]

PDP行为风格测评描述

企业人力资源诊断系统 PROFESSIONAL DYNAMETRIC PROGRAMS PDP被誉为全球涵盖范围最广、精确度最高的『人力资源诊断系统』，也是目前知名企业在人才运用上的最佳测评工具。 28年以上研究发展历史，1,600万人次有效计算机案例，5,000余家企业、组织持续追踪有效性，400万人次有效性研究与追踪，34个国家使用，96％的准确度，８种语言版本。 &nb...[详细]

九型人格之读人术（上）

引言九型人格：人际交往的法宝知人者智，自知者明。知人知己，是维系良好的人际关系的前提。九型人格是认识自己和他人性格的有效工具。掌握了这种工具，就等于获得了人际交往的法宝。作为一种认识人们性格的工具和手段，它把人的性格分为九种类型，对应9个号码，不同类型的人在不同的状况下会产生不同的行为。了解这些行为背后...[详细]

七号人格（活跃型）的性格特征介绍

核心价值观：我觉得这世界充满刺激的事物和体验，人生的目的在于快乐，而“刺激”更是我做事的动力。开心，快乐，新鲜，刺激，好玩注意力焦点：我如何才能寻求开心、快乐？情绪反应：时间及空间受到限制时会有情绪快乐，贪多。行为习惯：经常关注我们可以选择什么？能否有更多选择？气质形态：活力充沛，神采飞扬，笑容亲切，容易为大家接受，没有压迫感的个性令人际关系保持和谐。行为动机...[详细]

九型人格之第九型—和平型详细说明

基本恐惧：失去，分离，被歼灭基本欲望：维系内在的平静及安稳深层恐惧：怕纷争、冲突；深层渴望：和洽相处内在声音：假如你身边的人 OKAY ，你就 OKAY 了。特质：甘于现实，不求调整，为人被动 ; 对生命表现得不太热衷，有颇强烈的宿命论，因此一切听天由命；强调；别人处境的优势；逃避；面对身边人的题目以及面对自己未能有理想的成就。 ...[详细]

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招聘中九型人格的应用招聘是人力资源管理的开端，处于招、用、育、留的第一环节，可见招聘工作对于人力资源管理来讲是不可或…[详细]
心理自测：看看你工作的疲劳程度许多职场上班族存在着不同程度的心理疲劳，但是有些人并不愿意正视自己的疲劳感，而更多的是并不了解自己的状态是否真正属于心理…[详细]

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