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每个职业都有其不同于其他职业的戒律。我们不一定每个人都能成为各职业的专家或牛人，这事可以当做职业目标但不能作为硬性规定来要求，但是，我们可以划出底线、列出戒律，避免犯错尤其是低级错误，成为一个合格的从业者。爱一行、干一行、钻一行，所以小编整合了大量的优质案例以及优质HR从业者的经验，加上不少成功经验与失败教训，为大家整理了人力资源领域十诫。HR第一诫永远以满足需求、解决问题、创造价值为指导原则开展各项...[详细]
职业技能瓶颈 职业技能瓶颈大致可分为三部分：语言瓶颈、专业度瓶颈、思维模式瓶颈。 一是语言上。同资质的人才里面，具备外语优势明显就比其他人选拥有更多的机会选择。 二是专业度上。很多初级HR进入职场以后忙于应付工作，忽略了自身专业度提升，逐渐变得只适应在本企业或本岗位工作，专业度局限性加大。 三是思维模式上。或习惯了按照指令办事，没有自我思...[详细]
职业生涯是我们生存发展和生活的很重要的一部分，作为人力资源的从业者，绝大部分做过面试官，而且每次面试求职者时都无疑会问一个问题，“你未来3-5年的职业规划是什么？”。有些求职者有备而来能思维清晰的应答自如，也有一些人迷茫不知路在何方。笔者每次面试问候选人这个问题的时候，都会不由自主地在内心问自己一遍，作为HR我的未来职业发展是什么，出路在哪里？ 作为一个有着八...[详细]
职业生涯是我们生存发展和生活的很重要的一部分，作为人力资源的从业者，绝大部分做过面试官，而且每次面试求职者时都无疑会问一个问题，“你未来3-5年的职业规划是什么？”。有些求职者有备而来能思维清晰的应答自如，也有一些人迷茫不知路在何方。我每次面试问候选人这个问题的时候，都会不由自主地在内心问自己一遍，作为HR我的未来职业发展是什么，出路在哪里？ 作为一...[详细]
面对激烈的职场人事斗争，十二星座如何可以突围而出，如何可以在事业舞台上独放异彩，独占鳌头，如何可以从茫茫人海中的小虾米飞身成龙，成就人生辉煌，接下来即刻为您一一解析： 狮子座 关键词：戒色 狮子座作为先天的恋爱宫，天生喜欢在异性面前展现自己，所以狮子座在职场中最大的障碍是“色”。比起工作来，他们更重视和异性同事相处的感觉，这很大...[详细]
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一位职场老前辈厉害总结的心得 如果这篇文章没有分享给你，那是我的错。 如果这篇文章分享给你了，你却没有读，继续走弯路的你不要怪我。 如果你看了这篇文章…[详细]
在不冒犯对方的情况下 优雅地结束对话 您一定有过这样的经验，正当您在会议上与某人交谈，却从中意识到对话结束了！虽然你们都还在为延续对话而做出贡献，但却只是在运…[详细]
厘清职场4种病症，3条界线，找到职场共感 拿不出成果的职场，常常欠缺的一个部分—那就是“共感”。 首先，我们将在这边一次公开，没有共感的职场中常常可以看到的4种病症…[详细]
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