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搜索关键字:"职业前",在《职业指导》频道总共搜索到[331条]同类信息

房地产业新职业:验房师

10月27日,据中国房地产业协会消息,中国就业培训技术指导中心、中国房地产业协会正式启动《验房师国家职业标准》编制。 “验房师”成为房地产业的新职业 日前,人力资源和社会保障部举行新闻发布会,向社会公示新修订的《中华人民共和国职业分类大典(2022年版)》,受到社会广泛关注和解读。新版大典总职业数达到1639个,与2015年版大典相比,净增了158个新职业。其中,“验房师”作为新职业之一被正式纳入大典...[详细]

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应届生求职避坑指南

前两天,猎聘发布了2019至2020年度《最受90后青睐的百家公司》榜单。其中,互联网、地产、金融等行业,受到年轻人格外青睐,而在公司的选择上,90后则将更多的关注,给予了大型知名企业和快速发展的国内新兴公司。从这份榜单也不难看出,在当下年轻人的眼中,“好工作”的定义,变得比以往更为宽泛。01年轻人眼中什么样的公司是好公司?2020年,对于90后来说,有着特别的意义:第一波90后,迎来了自己的而立之年,而最年轻的99后,...[详细]

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如何让领导喜欢快速提拔你,关键几点值得借鉴!

任何事情,需要先思考因果关系,既然我们需要想得到领导提拔赏识,就先需要思考知己知彼的问题,从自身的阅历看看,哪些为人处世是领导不喜欢的,剔除领导不喜欢的因素,加上自己的能力展现和态度表现,我相信领导会喜欢的,也会提拔你的。下面就从领导不喜欢的事情类别开始分析,然后考虑我们应该怎么执行过程获取领导喜欢,最后提拔后我们如何持续精进,那么职场新秀走向职场卓越就是你啦! 不管能力多强,也不会被重用的几种员...[详细]

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如何正确的选择职业

现在的职场中,转行越来越多。最近一位HR朋友突然告诉我,她已经转行做保险了,而且由于之前积累的人脉,业务还不错。身边也有朋友转行卖水果,专供企业下午茶,还有转行微商、代购、培训机构等各种行业。如今转行已经不局限于相关职业,只要有兴趣有想法,就能大胆转行。有的人说这是职业的降维打击,有人说是人脉资源的变现,也有人认为是个体能力的迁移。只能说,转行越来越个性化。以前从体制内转到民企或是去创业,都是很少见...[详细]

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职业百科:化妆师

一、职业定义(一)职业定义:化妆师是运用化妆品和工具,采取合乎规则的步骤和技巧,对人体的面部、五官及其他部位进行渲染、描画、整理,增强立体印象,调整形色,掩饰缺陷,表现神采,从而达到美化视觉为目的的人员。 (二)同类职业名称:造型师、美妆师、美容师等。 (三)关联职业:美发师、美甲师等。 (四)知识背景 化妆师具有一定的艺术造诣、美学素养、绘画基础历史知识和观察、分析生活的能力,能够掌握并熟练地运用化...[详细]

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职业百科:采购员

一、职业定义(一)职业定义:除了批发、零售农产品,采购机器、设备、工具、零件和服务,购买用于生产的原材料或半成品的人员。 (二)同类职业名称:采购师、助理采购师、高级采购师等。 (三)关联职业:质检员、精算师、业务员等。 (四)知识背景 采购人员要求的教育背景相差很大,多数没有要求有专门的学位和学历。采购人员涉及行业比较广泛,入行要求各异,但法律知识、贸易类知识、服务类知识、软件类知识以及相应的数学知...[详细]

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职业百科:置业顾问

一、职业定义(一)职业定义:置业顾问是在售楼处通过现场服务引导客户购买,促进楼盘销售,为客户提供投资置业的专业化、顾问式服务的综合性人才。置业顾问有两种,一种是开发企业销售部门自己的置业(销售)顾问、一种是开发企业引进的专业顾问公司的置业顾问。 (二)同类职业名称:销售顾问、营销顾问、精算师等 (三)关联职业:营销策划、项目经理等。 (四)知识背景 置业顾问与售楼员有层次的区别,除本身应该精通房产的...[详细]

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职业百科:职业经理人

一、职业定义(一)职业定义:职业经理人,是指在一个所有权、法人财产权和经营权分离的企业中承担法人财产的保值增值责任,全面负责企业经营管理,对法人财产拥有绝对经营权和管理权的职业,由企业在职业经理人市场(包括社会职业经理人市场和企业内部职业经理人市场)中聘任,而其自身以受薪、股票期权等为获得报酬主要方式的职业化企业经营管理专家。 (二)同类职业名称:商业职业经理人、高级信息经理、助理经理人等。 (三...[详细]

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个人发展也需要顾问团

在一个人的职业发展和个人成长的过程中,导师与职场教练发挥着非常重要的支持作用。然而,近几年职业前景的变化,如全球流动性的增强、员工队伍的愈加多元化、工作任期的缩短以及技术的广泛运用,导致管理者需要面对前所未有的复杂性和不确定性。如今已很难想象一位导师就能够满足个人的全部发展需求。因此,除了正式导师之外,现在还出现了许多支持型角色。随着个人角色、职业、从事行业、所在组织、居住国家的变化,很多人都需要...[详细]

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养成这10个工作习惯,让你受益终生

习惯对一个人的影响是非常重大的,大到你可能不敢相信。不管是学习习惯、生活习惯,还是我们今天要探讨的工作习惯,可以不夸张的说,习惯可以成就一个人,也可以毁掉一个人。好的习惯会让你变得优秀,而一个坏习惯,可能会让你和最好的自己擦肩而过。如果你想在工作或者说事业上有所建树,相信养成下面这10个工作习惯可以让你跟你的梦想更近一步。1、本岗位最重要最关键的问题是什么,要经常反复的思考一份工作的关键问题包括以下...[详细]

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职业生涯中不可或缺的6个人

职业发展的最佳支持源头一般是私人朋友、经理/主管、业务伙伴、非正式导师、配偶/生活伴侣。在一个人的职业发展和个人成长的过程中,导师与职场教练发挥着非常重要的支持作用。然而,近几年职业前景的变化,如全球流动性的增强、员工队伍的愈加多元化、工作任期的缩短以及技术的广泛运用,导致管理者需要面对前所未有的复杂性和不确定性。如今已很难想象一位导师就能够满足个人的全部发展需求。因此,除了正式导师之外,现在还出现...[详细]

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毕业一年仍未找到心仪的工作,该如何抉择?

今天看到这样一个问题,毕业一年仍未找到心仪的工作,该如何抉择?大家好,我是17年6月毕业的人力资源管理专业应届生,也有人力资源3级证书。第一份工作为一家上市大公司的前台,由于工作内容不太喜欢,半年后离职之后希望能找一份人力资源的工作。但是因为平台或薪酬原因结果往往令人不满意,最后还是本着“差不多”、“还可以”又一次选择做了另一家大公司的前台。有时对自己的选择很苦恼,不甘心,觉得浪费了大学四年的专业学习...[详细]

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用职涯规划HOLD住职场小鲜肉

职业发展过程中的“四难”笔者所在的Z公司每年都要招收上百名大学毕业生,为这部分员工做好职业生涯规划,帮助他们成才、成长,是公司人力资源开发的一项重要工作。为了做好这项工作,公司首先对青年员工在职业发展过程中面临的问题进行把脉。调研发现,在青年员工职业发展中主要存在四个难题:职业目标不明确大多数人在选择第一份职业时,没有结合自己的兴趣、能力、职业价值观等因素去选择,一味追求高薪、稳定、社会地位等,没...[详细]

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频繁跳槽 警惕“职场能量”归零

何谓“职场能量”?跟一切物体一样,我们的职业也积聚着特有的、无形的能量,这种能量,并不能简单地用通常所谓的“职业经验”来概括,它还包括了我们在职场中所积淀下来的精神、气质、眼光、胸怀、直觉等等无法用“经验”来代替的东西。每当你在职场中扮演一个角色,一种特定的“职场能量”就迅速在你身上汇聚起来,并且与你形成一个整体,换句话说,你,加上那种“职场能量”,才造就了职场中一个完整而真实的“你”。你和你周围...[详细]

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影响你职业规划的5大因素

打造自己理想的职业规划,规划自己理想的职业前景,多少人为之苦苦追问一生相求。有人身在桃林,肩落桃花,好运连连。有人却身陷误区,雾里看花,一片茫然。看来,要想找到属于自己的理想职业方向,需要同时具备几个相关的必备要素。 您在为自己做职业规划时,是否考虑了以下几个相关因素?您具备怎样的实力,您有怎样的素质,您的自身潜力在哪里等等。 一、心理因素理想职业之基础 性格决定命运,脑袋决定口袋。这...[详细]

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你职业生涯中不可或缺的 6 个人

在一个人的职业发展和个人成长的过程中,导师与职场教练发挥着非常重要的支持作用。然而,近几年职业前景的变化,如全球流动性的增强、员工队伍的愈加多元化、工作任期的缩短以及技术的广泛运用,导致管理者需要面对前所未有的复杂性和不确定性。如今已很难想象一位导师就能够满足个人的全部发展需求。因此,除了正式导师之外,现在还出现了许多支持型角色。随着个人角色、职业、从事行业、所在组织、居住国家的变化,很多人都需要...[详细]

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教你5招找好理想职业定位

  打造自己理想的职业生涯,规划自己理想的职业前景,多少人为之苦苦追问一生相求。有人身在桃林,肩落桃花,好运连连。有人却身陷误区,雾里看花,一片茫然。看来,要想找到属于自己的理想职业方向,需要同时具备几个相关的必备要素。   您在为自己做职业规划时,是否考虑了以下几个相关因素?您具备怎样的实力,您有怎样的素质,您的自身潜力在哪里等等。   一、心理因素理想职业之基础   性格决定命运,脑袋决定口...[详细]

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白领迅速升职的四大策略

假设我们预先在下面4个办公室中各埋伏了一架微型摄影机,透过忠实记录的镜头,我们看到了下面这样四副场景,现在我们来理性地面对它们,回顾这其中酸甜苦辣的职场人生。 场景一:机缘巧合之被动升职在这个一年中跳槽的黄金季节,犹如江湖上所谓“乱世出英雄”的大时代里,难免有一天早晨当你走进办公室的门时,赫然发现你的上司也加入了另某高就的行列,于是群龙无首的局面下,老板慷慨激昂地宣布,你现在是这个业务部的经理了...[详细]

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几个问题 从面试上司预测个人职场前途

  “我们求职者只有被选择的份,哪里还敢去挑上司?”  当看到本文标题时,你是否也会有同样的疑问呢?但美国智睿咨询(DDI国际人力资源公司)的研究显示,离职员工中,因薪酬待遇跳槽的仅有6%,而因“与上级主管直接相关”原因而另寻东家的则高达56%。  “职场定律”告诉我们,跟对人很重要。如果上司在公司受重视,说话有分量,下属的成长自然也快;反之,上司能力不足或不善管理,下属的发展就受限制。因此,只要你不是要尽快找份工作糊口...[详细]

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设计人生+练就“功力”=成功

    很多人都在给孩子设计人生,但是孩子却没有按照设计的方向和设计的路线去走;很多人都在给自己设计人生,但是人生并没有结出理想的“果子”。人生可以设计吗?其实人生设计不是“可以不可以”的问题,而是“会不会”的问题。高燕定先生讲述了一个成功设计的事例,他暗合了人生设计的理念和方法,所以他成功了。    设计了一种其实是设计出了更多的可能性   人生设计,最精妙的地方就是看上去是设计了...[详细]

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