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搜索关键字:"陋习",在《职业指导》频道总共搜索到[130条]同类信息

决定成败的49个细节

1、坚持在背后说别人的好话。     当面说和背后说是不同的,效果也不会一样。在背后说别人的好话,能极大地表现你的“胸怀”和“诚实”,有事半功倍的效果。多在第三人面前赞美他人,被赞美的人必然认为那是认真的赞美,毫不虚伪,于是真诚地接受,对你感激不尽。    2、每天向你周围的人问声“早上好”。     问声“早上好”,就是打破从昨天下班后到今天早上一直处...[详细]

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真正成功的人,有4大特征

一次我在饭局上,认识了一个朋友,八面玲珑,对饭局上的所有人照顾得非常周到。 私下好友告诉我:我了解那个人,他做人非常成功,见人说人话,见鬼说鬼话。后来,一个非常有智慧的长辈说:这是做人的小聪明,小伎俩不足以承载一个人,真正做人成功的人,都是在普通人看不到的地方。 怎样衡量一个人做人有大智慧,非常成功? 第一、得意不忘形,别瞧不起别人 有一次,刘晓庆接受杨澜的采访。 刘晓庆提到自...[详细]

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时间管理原则40条

1、预料。事先有所准备的活动一般来说比事后补救的活动更为有效。小洞不补,大洞吃苦。避免发生意外的最好办法就是预料那些可能发生的意外事件,并为这制订应急措施。我们假定,如果事情要出错,那就无法避免。2、不切实际的时间预算。管理人员往往对完成任务所需要的时间抱乐观态度。他们也往往希望别人能够比实际可能的要更快一点完成任务。所以有了墨菲的第二定律:“每件事情做起来都比原来想象的要多花费时间。”可见,管理人...[详细]

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职场上不远离这些陋习,耗死你一辈子

职场最大竞争是观念之争,而不是智力上的竞争,资金、人脉、姿色的竞争。观念直接决定了努力的上限,就像以前有个农民,跟朋友吹牛皇帝的威风,说皇帝家左边有个烧饼铺,右边有个油条铺,每天想吃多少就吃多少,还不用给钱。根据多年来解决职场问题积累的经验,有些老习惯,简直坑的人生活不能自理,跳进一个坑,爬出来至少三年,就像钝刀子杀人,相当的残忍至极。上上一篇文章《身在职场,别让学生思维害死你》,评论中有很多经典...[详细]

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如何应酬职场饭局?

职场饭局的应酬能力,并非完全来自天赋与性格。我们以为的饭局红人,或许只是比你早几年开始历练。事实上,只要了解其中的门道,最好充足的准备,你也可以成功应酬好一顿职场饭局。职场饭局是一个永恒的话题,一部分人非常反感,他们认为职场饭局充满了虚情假意和刻意谄媚;另一部分人则主动积极,他们认为这是和领导增进感情,发挥自己更多能力的好机会。吐槽职场酒桌文化的人不少,理由有很多:喝酒伤身、敬酒虚伪客套、占用休息...[详细]

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拖延是职业成功的杀手

    未来是由现在所产生出来的。如果我们能够做好现在,那么我们就是拥有了未来。未来不会无端地来,它将会从当下的这个片刻产生出来。如果我们能够保证工作的每一个时间段都有效率,那么,我们就会拥有高绩效的一天。活在当下,抓住现在,我们的生命才会有质量、有价值,我们的职业人生才会充满精彩。     1.拖延是职业成功的杀手     抓住现在,要求我们必须要彻底根除...[详细]

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外企面试官提到的求职失败者陋习

    到外企求职,很多人或许都有应付古怪面试题的准备,但不少人尽管做面试题很成功还是不明不白地落选了。这是为什么?我们总结了多位外企面试官指出的求职失败者的陋习,希望对你有所帮助。     迟到失约    守时守约在人们的日常生活中已成为起码的礼数,迟到、失约更是外企面试中的大忌。    这不但会表现出求职者没有时间观念和责任感,更会让面试官觉得你...[详细]

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让HR反感的四大陋习

     “面试时,我最不能容忍的事情,就是看到求职简历中居然有错别字。”广东欧派厨柜企业人力资源部经理刘军刚说,每次遇到这种求职者,他都会把求职简历“扔在一边”,然后颇有礼貌地告诉对方“请回家等通知”。“如果我招聘了一名连简历都有错字的人,今后他处理账目时很可能会由于‘不小心’而弄错一个至 关重要的小数点。”     一是不够诚实和“不懂装懂”    ...[详细]

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跳槽前需改掉的陋习

    既然要跳槽了,就请改掉之前的陋习吧。    收入人际关系复杂    现代企业都很讲求团队精神。你对人际关系胆怯和逃避,可能会被认为在人际交往中缺乏协调能力。而协调能力不行是现代型人才的“硬伤”,这将会直接妨碍你的从业取向。    没干劲    这样的跳槽理由会使招聘者误认为你很计较个人得失,对工作没有吃苦精神,...[详细]

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求职面试失败的五个不良习惯

    到外企求职,很多人或许都有应付古怪面试题的准备,但不少人尽管做面试题很成功还是不明不白地落选了。这是为什么?我们总结了多位外企面试官指出的求职失败者的陋习,希望对你有所帮助。     迟到失约     守时守约在人们的日常生活中已成为起码的礼数,迟到、失约更是外企面试中的大忌。     这不但会表现出求职者没有时间观念和责任感,更会让...[详细]

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职业百科:墓地管理员

    墓地管理员是从事墓地维护管理,提供安葬、祭奠服务的人员。墓地管理员必须具有思维敏捷,口齿清晰,语言表达能力强;具有一定的观察、分析、判断及较强的沟通、应变能力。     工作内容     从事的工作主要包括:     (1)为客户提供建墓所用建筑材料的品种、用途、性能和价格的咨询和建墓服务;    (2)根据本地区主要民族和宗教...[详细]

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推荐阅读:《职场头三年》(下)

续: 推荐阅读:《职场头三年》(上)     推荐阅读:《职场头三年》(中)第29节:看他们如何搞关系:开放你的关系网(7)环顾四周,职场人会有这样的一个疑问,那就是成功的人,都是靠勤奋吗?勤奋的人太多了,他们都成功了吗?如果我们睁开眼睛就会发现,其实成功的人未必都是勤奋的,但是成功的人一定有非常好的团队融入能力。“团队”,这同样是一个让很多职场人头疼的词。很多人强调,人应该多发挥自...[详细]

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人生:应学会改变与战胜自己的弱点

      人们常说:“一个人最大的敌人是自己,最难战胜的也是自己,你要能战胜自己,你就可以战胜一切!”这话说出来较为平淡、抽象、没有震撼性,但做起来却真是难上加难,甚至难于上太空。能否战胜自己,不仅体现在事业和工作中,在生活和交往中,也存在一些需要克服和改正的陋习,能否改变、纠正这些陋习和生活上的“小事”,也能反映出一个人的性格、意志和修养,反映出他(她)对克服困难的态度和决...[详细]

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阻碍事业发展的十大陋习

      专家们一致认为,在当前非常恶劣的就业环境之下,雇员的不良行为越来越无法为雇主所容忍——而且更可能会因这些冒犯行为遭到解雇。“对于每一位雇员,外面就有100个排队准备接替工作的人,”纽约市企业高管职业指导琪琪·温加滕(Kiki Weingarten)说,“现在雇主能比以往任何时候都更挑剔。”      在此,四名重量级职业指导提供了十大职场恶习,他们认为这些恶习会使雇员...[详细]

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要成功先学会战胜自己

      人们常说:“一个人最大的敌人是自己,最难战胜的也是自己,你要能战胜自己,你就可以战胜一切!”这话说出来较为平淡、抽象、没有震撼性,但做起来却真是难上加难,甚至难于上太空。能否战胜自己,不仅体现在事业和工作中,在生活和交往中,也存在一些需要克服和改正的陋习,能否改变、纠正这些陋习和生活上的“小事”,也能反映出一个人的性格、意志和修养,反映出他(她)对克服困难的态度和决...[详细]

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职场人士需杜绝的五大陋习

      习惯决定命运, 这句话一点都不夸张。良好的工作习惯能给人好的印象和感觉,能在很大程度上帮助你在职场取得成功。      你有才能、抱负、专长和一份理想的工作,然而你的事业却总不能如己所预期的那样顺利进行。虽然你工作努力,及时完成任务,却一再错过晋升的机会。你究竟哪里做错了呢?其实你的失败可能与你的工作毫无关系,常常被忽视的工作陋习才是真真的关键所在...[详细]

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《做最好的自己》

      今年7月19日,原微软副总裁李开复博士跳槽到Google公司,引起了包括《纽约时报》等全球上万家媒体的追逐报道,也在国内引爆了一场关于职业道德的大讨论。如今,李开复博士亲自撰写的第一本中文图书——《做最好的自己》将于9月25日由人民出版社出版发行。在这本图书中,李开复博士结合自己的人生经历和事业成功的经验,提出了“成功同心圆”的法则,希望以自己的经验来帮助中国青少年成为“一个做...[详细]

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外企面试的五大忌讳

       到外企求职,很多人或许都有应付古怪面试题的准备,但不少人尽管做面试题很成功还是不明不白地落选了。这是为什么?我们总结了多位外企面试官指出的求职失败者的陋习,希望对你有所帮助。到外企求职,很多人或许都有应付古怪面试题的准备,但不少人尽管做面试题很成功还是不明不白地落选了。这是为什么?我们总结了多位外企面试官指出的求职失败者的陋习,希望对你有所帮助。  &nb...[详细]

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职场书架:气场

      如今,气场已经成为全世界高端人物都在运用的成功秘密——从世界首富比尔?盖茨到美国总统奥巴马;从世界最著名的脱口秀主持人奥普拉到阿里巴巴集团创始人马云; 从官方新闻到足球世界杯——全世界都在讨论它,评价它,但仍然只有微乎其微的人能拥有它,运用它——政客用它获取民众选票、商人用它促成合作,正如一句话所说的:人与人之间,只要气场近了,事就成了。然而,什么是气场?如何获得气场?...[详细]

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去外企面试的五大忌讳

      到外企求职,很多人或许都有应付古怪面试题的准备,但不少人尽管做面试题很成功还是不明不白地落选了。这是为什么?我们总结了多位外企面试官指出的求职失败者的陋习,希望对你有所帮助。  迟到失约  守时守约在人们的日常生活中已成为起码的礼数,迟到、失约更是外企面试中的大忌。  这不但会表现出求职者没有时间观念和责任感,更会让面试官觉得你对这份工作没有热忱,从而对你的第一印象...[详细]

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