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爱博仁人力资源核心业务--培训发展（T&D）介绍

释义

培训发展（Training & Development）是人力资源管理的重要环节，它包括价值观培训、理念培训、心态培训、能力培训、个人技能、企业（工作）技能等多方面的培训。其中，企业培训一般分三类：一是企业内训（包括公开课与专业课的培训），二是企业咨询（以咨询带出培训，以专业为主），三是企业网络培训（全系列课程）。

服务内容

爱博仁人力资源公司致力于集团企业的培训发展服务，作为核心业务服务产品之一，我们专注于企业内训、岗位培训、管理实训、拓展训练等系列服务，联合外部优秀教授智力、培训师资源开展多门类课程的培训服务，帮助企业提高员工技能，提升企业管理水平。

本着始终秉承“实战、系统、简单”的培训发展原则，目前爱博仁人力资源开展的培训课程有三大系列：

1. 自主开发和合作开发管理培训课程（以管理类、企业内训类课程为主，可定制）。
2. 外请培训专家团队合作提供的管理培训课程（全系列课程，需提前预订）。

3. 可自选的全系列网络课程。

以上三大系列的课程包括：①企业战略，②人力资源，③市场营销，④经营管理，⑤财税会计，⑥客户服务，⑦生产管理，⑧领导艺术，⑨企业文化，⑩商务礼仪及其它公共必修的课程，可满足不同企业或个人管理学习的需求。

课程可根据企业需求进行定制，充分满足不同企业、不同层次、不同类别的培训需求。
以上培训包括现场授课环节，还有网络辅导环节作为补充，如跟我学管理（gl.abler.cn）、网络授课（合作）等方式（海轩商学院：www.hx-college.com）。

当您的企业需要培训时，不妨想到爱博仁人力资源，我们将为您全方位提供给整体的解决方案；当您自己想提高知识水平或技能时，请直接选择爱博仁人力资源。

服务价值

　　1. 通过上门咨询评估，来确定客户的培训需求和培训要点，定制课程，帮针对性地培训，以实现费用省、效果好的培训效果。

2. 通过外聘专业的培训老师，获取优秀的培训体验，帮助受训者高效地获得知识和技能，以达到超值的培训效果。

3. 通过有效的售后培训管理，切实帮助客户加强学习管理，做好学习监督工作，确保企业培训达到预期的效果。

服务团队

管理咨询部---专业培训教育服务团队。

联系我们

公司全称：舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
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联系人：爱博仁
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