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爱博仁人力资源公司核心业务--人才猎聘服务（THS）

一、释义
人才猎聘（Talent Hunting Service）是通过猎头顾问的专业寻访，宽范围物色优秀人才，为客户提供与职位要求相匹配的合适候选人的整体招聘解决方案，一般以中高级人才猎聘为主要形式。随着现代企业对人才高要求的迫切性，猎聘业务普遍被企业接受，企业愿意花较高的价钱雇佣到较为高级的人才，

人才猎聘包括专业发现、追踪、访寻、评价、甄选和提供高级人才人才管理系统、流程化的招聘技巧及定期招聘管理报告等系列服务。爱博仁人力资源公司凭借多年的招聘服务经验和集群型人才网站和人才库资源，在充分了解本土区域人才结构与薪资期望水平的前提下，帮助企业解决不同行业的招聘市场需求。不论您的公司在哪里，您所属什么行业，我们已经准备好随时为您提供专业、创新的全方位招聘服务。

二、服务内容

爱博仁人力资源公司可提供的服务内容包括：
1. 中、高级人才的猎聘服务，包括发现、追踪、访寻、评价、甄选和推荐。
2. 普通人才招聘外包。
3. 项目招聘外包。
4. 协助企业规划人才战略和人才梯队建设。
5. 用人部门职位需求评估；
6. 候选人面试（笔试）、人才测评、综合评估；
7. 薪酬谈判管理；
8. 候选人就职准备；
9. 招聘结果报告；
10.校园招聘、季节性招聘提供。

三、人才招聘、猎聘外包的益处

1、确保能获得优质人才
越来越多的机构对于优质候选人的竞争在日益加剧。企业需要在最短的时间里找到最合适的人选来帮助企业建立核心竞争力。RPO服务能够充分满足客户对人才快速访寻的需求。

2、降低招聘成本
通过改善招聘流程，充分利用最佳实践经验，用可变价格体系取代固定成本体系，通过长期合作，招聘流程外包服务可以有效地降低招聘成本。

3、从日常繁重的行政事务中解脱出来
将非核心的日常行政事务交由RPO供应商来执行与操作，企业内部的人力资源部门将工作重点放在企业核心事务与战略事务中去。

4、拥有高质量服务
通过改善招聘流程、用人部门满意度调查、考量招聘结果，证明提供的招聘流程外包的质量。

5、降低运营风险
通过整合各项资源，包括候选人数据库、招聘渠道、访寻方法、拓展区域招聘渠道等应对不断变化的市场需求，将运营风险降到最低。

6、获取最佳招聘系统与技术
我们为客户提供世界顶级招聘系统解决方案，专业知识，帮助客户提高招聘质量与效率。

联系我们

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