创始人致辞
服务提供：爱博仁人力资源 访问量：46
尊敬的新老客户，各位同仁，各位朋友：大家好！
我是爱博仁公司创始人，欢迎您访问我们的核心业务介绍网站，我代表公司全体同仁衷心感谢新老客户、各位合作伙伴对爱博仁公司的信任、支持与厚爱。我也非常荣幸能跟大家分享爱博仁公司的成长经历与收获。
（3）定位于员工支持服务系统【 vip.abhr.cn 】；和市场调查系统【 dc.abler.cn 】
（4）定位于公司管理服务平台【 js.abler.cn 】；
2018年4月7日，是爱博仁公司发展的十周年纪念日。整整10个年头，我们从零起步，成长为舟山地区人力资源服务行业的领先者，一路走来，得到了所有客户、合作伙伴的鼎力相助，更凝聚了公司全体员工的倾力付出的汗水和智慧。
2007年12月8日，我们是在人才招聘网站上起步的，相继开通了（www.abler.cn）网站及系列人才服务网站。2018年4月7日，注册公司正式企业化运作，我们的定位就在于人力资源系统的服务，以人才服务带动人力资源服务的拓展，结合自身的技术研发力量，相继开通了一系列的网络服务功能，如企业认证、地图功能、职位说明书查询、职业百科、人才测评、一句话招聘、一句话求职、薪酬查询功能的推出，大大地完善了爱博仁人才服务的便捷性，在此基础上，我们还想继开通了爱博人才网的兄弟网站：爱博网（www.abhr.cn），在人力资源服务及信息的提供上更具拓展性，并面向全国性人力资源服务。
用智慧和技术整合人力资源服务，爱博仁公司一直致力于用创新技术来改变整个人力资源外包服务的产业链和生态环境。目前公司旗下拥有专业人力资源服务平台有：
（1）定位于公司主营业务介绍的爱博人力资源网：【 www.abler.cn 】 ；
（2）定位于本地人才服务的爱博人才网：【 www.abhr.cn 】；薪酬网【 m.abhr.cn/pp 】；人才测评网：【 cp.abler.cn 】；
（6）定位于IT与企业信息化建设的OA系统：【 oa.abler.cn 】。
爱博仁人力资源公司一真致力于在人力资源服务产品的开发与市场应用，到目前为止，公司可为客户提供的人力资源系列六大类的服务，包括：
|
服务大类 |
服务小类 |
服务大类 |
服务小类 |
|
人力资源外包服务 |
1. 人力资源服务外包 2. 政府服务外包 3. 后勤服务外包 4. 岗位服务外包 5. 劳动派遣（人才租赁） 6. 信息技术外包 7. 知识流程外包 |
管理咨询服务 |
1. 企业管理咨询 2. 组织架构体系建设 3. 人力资源规划咨询 4. 人力资源开发 5. 薪酬福利体系建设 6. 绩效体系建设 7. 薪酬服务与福利支持 8. 企业管理制度建设 9. 企业文化建设 10. 集团企业、中小企业服务包 11. 企业安全管理托管服务 12. 员工关爱与援助计划 |
|
人才服务 |
1. 招聘服务外包 2. 猎头服务（高端人才猎聘） 3. 人才测评服务 4. 雇前调查（职业背景调查） 5. 内部竞聘选拨 6. 人才梯队建设 |
调查与诊断服务
|
1. 劳动关系管理服务 2. 客户满意度调查 3. 员工满意度调查 4. 市场与信息调查 5. 薪酬福利调查 |
|
培训与发展服务 |
1. 培训发展 2. 爱博管理精英班 3. 职业成长计划 4. 职业资格考证服务 |
档案建设与托管外包 |
1. 企业档案管理与托管 2. 个人档案管理与托管 |
在人力资源服务这个主营业务上，我们深入研究人力资源对企业经营、服务、发展所起的关键作用，相继创新地推出了人力资源外包新模式，并在企业实践中得到了良好的运用。与此同时，我们还在服务角度上更多地关注员工职业生涯的满意度，向企业推荐从员工招募、录用、培育、晋升、薪酬、绩效、内在潜能激发、企业文化、劳动关系处理等一系列的解决方案，使我们的人力资源服务更加具体化，帮助企业的人力资源管理变得更加人性化、精细化。
未来，爱博仁公司将基于自身的人才类网站集群（爱博人才网及其分站），联合人力资源网站集群（爱博人力资源网及其分站及其分站），全面实现舟山地区服务内容齐全，企业管理需求覆盖完善的网络服务平台，并为之提供一站式的企业管理综合解决方案，为客户创造更大价值。
作为行业的后来进入者，爱博仁公司不仅要成为一个优秀的企业，更要成为一个业界的领先者。在未来的发展历程中，爱博仁公司仍然保持固有的发展基因，积极的跟踪社会发展的需求，为个人、为企业、为社会提供更多的基于人力资源理论的指导和实操帮助，同时，我们也将承担起更多的社会发展责任，为促进人类社会的文明进步，贡献我们的聪明才智。
最后再次感谢各界朋友和合作伙伴对爱博仁公司多年来的关心与支持，我们全体爱博仁公司人也一定会携手奋进，将爱博仁公司的事业推向新的高峰！
总裁：爱博仁
2018年4月7日
中国留学生归国求职洞察报告 核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择，且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展，其中绝大多数直接就业，只有2%的留…[详细]
阳明心学，做人的大智慧 每次阅读王阳明的时候，我总是感觉很遗憾，不是因为内容不好，而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学，具有真…[详细]
关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么？由谁拟定？最低工资包括加班费吗？计件工资存在最低工资吗？ 关于最低工资标准你是否也有这些疑问？ 01、…[详细]
企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说：管理就是决策。但是，对大多数管理者来说，尤其是高层管理者，他们往往面临的不是决策难题，因为管理者只要具…[详细]
领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出：把难题清清楚楚地写出来，便已经解决了一半。只有先认清问题，才能…[详细]
