人才测评服务（PAS）
服务提供：爱博仁人力资源 访问量：46
爱博仁人力资源公司核心业务系系列介绍 -- 人才测评服务（PAS）
释义
人才测评服务（Personnel Assessment Service）是高效招聘人才的一个最有效的环节，招聘测评遵循岗位最佳匹配测评模型原理，根据不同岗位测评模型来选取测评方法、工具，深入探析其工作价值观、个人需求等，从能力、个性、动力各个层面来评估人才是否胜任应聘岗位工作。操作时目标明确，要求清晰，能够快速识别候选人与岗位职能要求的匹配程度。候选人实际工作情况与测评报告的评价描述有非常大的一致性，能有效预测应聘者未来的工作绩效。
服务内容
可提供九大系列的人才测评系统，可为企业、个人提供全方位的人才测评，帮助企业在招聘时进行有效筛选，实现人岗的前期匹配。同时帮助个人实现自我认知。
1. 职业规划测评系列。2. 职业定位测评系列。
3. 综合素质测评系列。
4. 性格气质测评系列。
5. 职业发展测评系列。
6. 职业潜能测评系列。
7. PDP行为风格测评系列。
8. 九型人格测评系列。
9. 心理健康测评系列。
10. 增值服务：可为企业提供管理岗位竞聘咨询服务，综合评估人才潜在价值。
服务价值
1. 可根据需求，通过机测较为准确（90%以上）地测评出候选人适合做什么、学习风格特点（职业规划测评）、喜欢做什么（职业倾向、职业兴趣测评）、擅长做什么（一般能力测评）、最看重什么（职业价值观测评）？
2. 可以根据需要，结合机测与人工访谈，更加准确评价描述一个人当下的潜质、特长、缺陷及薄弱之处，形成人才推荐报告，供用人方更准确地筛选择才，供评测本人更准确地了解自己。3. 值得信赖。选择爱博仁人力资源的服务，品质保证，值得信赖，请放心使用我们的服务。
服务团队
管理咨询部---专业管理咨询服务团队。
联系我们
公司全称：舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
电 址：浙江省舟山市定海区育苗9号三楼。联 系 人：爱博仁
联系电话：0580-2526078，2086078，2086079，18967206078 。
传 真：0580-2262078
联系邮箱：webmaster@abler.cn , yxq1240@qq.com
在 线 QQ：573135852 994064294 710835069
中国留学生归国求职洞察报告 核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择，且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展，其中绝大多数直接就业，只有2%的留…[详细]
阳明心学，做人的大智慧 每次阅读王阳明的时候，我总是感觉很遗憾，不是因为内容不好，而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学，具有真…[详细]
关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么？由谁拟定？最低工资包括加班费吗？计件工资存在最低工资吗？ 关于最低工资标准你是否也有这些疑问？ 01、…[详细]
企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说：管理就是决策。但是，对大多数管理者来说，尤其是高层管理者，他们往往面临的不是决策难题，因为管理者只要具…[详细]
领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出：把难题清清楚楚地写出来，便已经解决了一半。只有先认清问题，才能…[详细]
