搜索关键字："职业"，在《人才测评》频道总共搜索到[21450条]同类信息
function processForm(form){var xf=0;hc=new Array(33);var roll_call=hc.length;for (i=roll_call;i>0;i--){hc[i-1]=0};//loops through the radio buttons finding out which one is selectedif (form.c0[0].checked==1) hc[0]=6;if (form.c1[0].checked==1) hc[1]=0;if (form.c2[0].checked==1) hc[2]=-32;if (form.c3[0].checked==1) hc[3]=2;if (form.c4[0].checked==1) hc[4]=3;if (form.c5[0].checked==1) hc[5]=-2;if (fo...[详细]
function processForm(form){var xf,hc1, hc2, hc3, hc4, hc5, hc6;xf=0;hc1=hc2=hc3=hc4=hc5=hc6=1;//loops through the radio buttons finding out which one is selectedif (form.c1[1].checked==1) hc1=2;if (form.c1[2].checked==1) hc1=3;if (form.c1[3].checked==1) hc1=4;if (form.c1[4].checked==1) hc1=5;if (form.c1[5].checked==1) hc1=6;if (form.c1[6].checked==1) hc1=7;if (form.c2[1].checked==1) hc2=2;if (form...[详细]
人才素质测评在现代人力资源管理理论实践中广为运用。无论是军队、学校、医院还是政府机关与企业，都需要进行人才选拔、人才招聘、人才考评与职业能力鉴定等工作，其中对素质的鉴别尤其需要实施人才素质测评。个人的业绩我们可以直接观察到，而个人的内在素质，尤其是潜在素质我们则很难直接察觉到，必须借助测评手段才能把握。如果一个人从事过某项工作，我们可以通过考评确定他（她）是否能胜任...[详细]
物理和生理现象可以测量和评价，这是人们熟知的。那么，个性可不可以测量和评价呢？要回答这一问题，首先要了解什么是测量。测量就是比较，有比较便可鉴别。我们要鉴别某物的长度，便用尺来比较；要鉴别某物的重量，便用砝码来比较。同样，个性方面也早就普遍应用比较的方法了。由此可见，不管是物理测量还是心理测量，其过程都是相同的。只要我们能规定测量对象的某一特征或素质，并能确定测量手...[详细]
function processForm(form){ var xf=0; hc=new Array(10); var roll_call=hc.length; for (i=roll_call;i>0;i--) {hc[i-1]=0}; //loops through the radio buttons finding out which one is selected if (form.c0[0].checked==1) hc[0]=1; if (form.c0[1].checked==1) hc[0]=3; if (form.c0[2].checked==1) hc[0]=2; if (form.c1[0].checked==1) hc[1]=1; if (form.c1[1].checked==...[详细]
你的成功指数有多少？【关闭本页】 function processForm(form){var xf=0;if (form.c1[0].checked==1) xf+=1;if (form.c1[1].checked==1) xf+=3;if (form.c1[2].checked==1) xf+=2;if (form.c2[0].checked==1) xf+=3;if (form.c2[1].checked==1) xf+=1;if (form.c2[2].checked==1) xf+=2;if (form.c3[0].checked==1) xf+=1;if (form.c3[1].checked==1) xf+=2;if (form.c3[2].checked==1) xf+=3;if (form.c4[0].ch...[详细]
面向新世纪的机遇和挑战，企业纷纷提出了自己的目标，并且为自身构建了优美的蓝图，争创世界一流的佳绩、创建享誉国内外的优秀品牌成为企业争先恐后追逐的目标。然而毫无疑问，人才是实现这个目标的重中之重，良好的人才团队能够帮助企业构建良好的企业文化、研发氛围和组织结构。因此构建良好的人才测评系统成为企业开创新河的序曲。 ...[详细]
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——企业人才测评应用问题分析与解答 早在上世纪60年代，IBM、通用、福特、柯达等美国大公司就已经采用人才测评技术选拔管理人员和经营者，并取得良好效果，随着测评技术的不断发展，越来越多的政府机构、企业和经营团体开始采用这一技术用于重要人员选拔。管理者的选拔与考核是企业获取核心竞争优势的重要途径，今天，“人才测评”俨然成为人...[详细]
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