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时下，很多到了退休年龄的人乐于“发挥余热”，退休后或者被原单位“返聘”，或者去新单位再就业。而一些企业从用工成本、技术娴熟度等因素考虑，也愿意聘请退休职工。但是，很多人不知道的是，超过退休年龄再就业，就不再受劳动合同法的保护了。 案例2： 像高女士这样的情况已发生不止一起。2015年房山法院也审理过类似的案件。64岁的赵大爷在一家保洁公司工作了两年，2015年2月，主管告知他被辞退了。赵大爷说，自己在职期间表现...[详细]
【爱博仁】上下班途中因私事而绕道的情形较为普遍，如劳动者夫妻为双职工，每天因接送孩子上学、去菜市场买菜等原因而绕道，如果该事务是日常生活的必须要求，从劳动者立场而言，绕道是上下班途中不得不经过的路线，具有必要性，可解释为合理途径。在上下班时间的认定上，除考虑距离因素外，还应结合路况条件、交通工具的类型和季节气候的变化、偶然性事件的发生等，作出客观合理的判断。 刘某某系...[详细]
下班走封闭施工道路出车祸 刘某骑电动车下班回家的路上，图省事儿走了封闭施工的道路，发生了单方交通事故，经120救治诊断为脑外伤，刘某既没有住院治疗也没有报警。刘某觉得自己是下班途中发生事故，应该属于工伤，于是向人力资源和社会保障部门申请认定工伤，而后时隔近一年才报警，交警部门已经无法认定其肇事所驾车型和具体时间，人社局做出了不予认定工伤的决定，刘某不服，向法院提起...[详细]
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