今年的春季人才市场中，最吃香的还是专业技术人才和管理岗位，73.3%的求职者有工作经验，前来寻找跳槽机会。
上午9点，位于文三路的杭州高新人才市场，许多应聘者已经来到了求职大厅里，寻找适合自己的岗位。
在这里，60余家高新区（滨江）企业集体同台揽才，推出497个职位2136个用人需求，其中不乏吉利控股、大华技术股份、浙江华为等知名企业前来招聘。杭州大和热磁电子有限公司也在这里举办了高级人才专场招聘会，招揽工艺工程师、销售工程师、总经理等30个职位146个用人需求。
据会后统计，两场招聘会吸引了近900人现场求职，初步达成就业意向172人。求职者不乏海外留学人才、资深经验类及高学历技术人才。
当天，另一场综合性招聘会——“2018年杭州市春季人才交流大会”也拉开了帷幕，分别在杭州和平会展中心和杭州人才市场设立主会场和分会场。作为杭州市春季最大规模的招聘会，共有千家单位参会，提供各类岗位2.5万个，分别比去年增长11.1%和25%。
那么，最让人关心的招聘情况又如何呢？据现场抽样调查，本次招聘会的求职者以有工作经验者居多，占求职人数的73.3%，其中从事专业技术类和管理类岗位的求职者分别占40.9%和31.8%，从事研发类岗位的求职者有4.5%，从事营销类岗位的求职者占9.1%；有77%的求职者是本科及以上学历；有53.3%的求职者希望找一份工作环境和条件更好的工作。
一天下来，主分会场用人单位共接待登记26175人次的求职者，达成初步选人择业意向6115人次。
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