2025年以来，普陀区人社局将优化就业服务作为提升营商环境的重要抓手，系统构建“需求导向、政策协同、服务融合”三位一体就业服务新格局，着力破解企业用工难、成本高、办事繁等问题，为区域经济高质量发展提供坚实支撑。
一是强化用工保障，构建“动态监测+靶向对接”保障体系。建立重点企业用工动态监测网络，将区内306家重点行业企业纳入常态化监测范围，每季度开展用工缺口、岗位结构、技能需求等多维分析，实现企业需求早发现、用工风险早研判、服务措施早介入。依托监测数据，靶向开展招聘对接和用工调度，鼓励企业针对阶段性、季节性用工难题建立弹性用工调配机制，全年组织开展“春风行动”“民营企业服务月”等各类线上线下专场招聘活动18场，累计发布就业岗位10000余个，帮助企业有效缓解用工压力。
二是优化政策落地，推行“免申即享+精准滴灌”直达机制。坚持将“政策找人”作为提升效能的关键路径，一方面，聚焦失业保险稳岗返还等普惠性政策，大力推广“免申即享”服务模式，依托数据共享与系统核验，自动筛选符合条件的参保企业，简化办理流程、优化拨付效率，累计为815家企业发放稳岗返还资金937万元。另一方面，实施“精准滴灌”服务机制，加大企业吸纳重点群体就业激励力度，严格落实企业吸纳就业困难人员社保补贴、小微企业招用高校毕业生补贴等政策，全年累计发放相关补贴548.04万元，惠及企业118家。
三是深化服务集成，打造“云端通办+线下协同”服务矩阵。线上深化“政务2.0”“浙里办”等数字化平台运用，实现补贴申领、审批校核、结果查询等事项全程网办，大幅压缩办理时限，提升服务透明度与可追溯性。线下完善以区级人力资源市场为核心、零工驿站为延伸的“1+N”公共服务网络，提供政策咨询、岗位推荐、培训指导等一站式服务。同时，结合“走千访万”专项活动，深入商业综合体、产业园区、重点楼宇等企业集聚区域开展上门服务，全年累计走访重点场所34处，覆盖企业400余家，推动政策知晓率、申报积极性、企业满意度同步提升。
(发布时间 ：2026-01-15 14:49:23)
一是强化用工保障，构建“动态监测+靶向对接”保障体系。建立重点企业用工动态监测网络，将区内306家重点行业企业纳入常态化监测范围，每季度开展用工缺口、岗位结构、技能需求等多维分析，实现企业需求早发现、用工风险早研判、服务措施早介入。依托监测数据，靶向开展招聘对接和用工调度，鼓励企业针对阶段性、季节性用工难题建立弹性用工调配机制，全年组织开展“春风行动”“民营企业服务月”等各类线上线下专场招聘活动18场，累计发布就业岗位10000余个，帮助企业有效缓解用工压力。
二是优化政策落地，推行“免申即享+精准滴灌”直达机制。坚持将“政策找人”作为提升效能的关键路径，一方面，聚焦失业保险稳岗返还等普惠性政策，大力推广“免申即享”服务模式，依托数据共享与系统核验，自动筛选符合条件的参保企业，简化办理流程、优化拨付效率，累计为815家企业发放稳岗返还资金937万元。另一方面，实施“精准滴灌”服务机制，加大企业吸纳重点群体就业激励力度，严格落实企业吸纳就业困难人员社保补贴、小微企业招用高校毕业生补贴等政策，全年累计发放相关补贴548.04万元，惠及企业118家。
三是深化服务集成，打造“云端通办+线下协同”服务矩阵。线上深化“政务2.0”“浙里办”等数字化平台运用，实现补贴申领、审批校核、结果查询等事项全程网办，大幅压缩办理时限，提升服务透明度与可追溯性。线下完善以区级人力资源市场为核心、零工驿站为延伸的“1+N”公共服务网络，提供政策咨询、岗位推荐、培训指导等一站式服务。同时，结合“走千访万”专项活动，深入商业综合体、产业园区、重点楼宇等企业集聚区域开展上门服务，全年累计走访重点场所34处，覆盖企业400余家，推动政策知晓率、申报积极性、企业满意度同步提升。
(发布时间 ：2026-01-15 14:49:23)
