岱山县人社局以“红船精神”为引领，探索“党建嵌入业务链上”服务模式，健全“党建引领-供需对接-技能提升-就业增收”全链条服务体系，推动“红色就业细胞”下沉至基层一线，打造促就业、稳民生的“红色零工之家”，破解零工“找活难”与企业“用工难”的双重困境，让零工市场（驿站）成为党建惠民、即时快招的生动窗口，让零工经济成为带动民生改善、促进共同富裕的重要力量。
一是组织联心聚合力。以“筑牢基层战斗堡垒”为核心，创新构建“1+1+N”红色志愿服务体系，即一位书记领衔、一支党员队伍领办、N名劳动协管员协办，锻造“红色领航员”人社队伍，建立“企业群众吹哨、党员队伍报到、红色专员服务”响应机制，做到凡有岗位必收集、凡有求职必登记，为灵活就业人员和企业搭建服务平台和“供需桥梁”。
二是服务联动增活力。健全“城区—乡镇—社区”三级党建联动机制，统筹利用人力资源市场、便民服务中心等阵地推动就业服务端口前移、重心下沉，提供岗位推荐、技能培训、政策咨询、劳动维权等多元化服务，设置多功能服务区域，为灵活就业人员构建“温馨港湾”。采用“线上信息池+线下招聘会”双通道融合模式，多措并举拓宽就业渠道，将更多优质岗位和就业服务送到群众身边。
一是组织联心聚合力。以“筑牢基层战斗堡垒”为核心，创新构建“1+1+N”红色志愿服务体系，即一位书记领衔、一支党员队伍领办、N名劳动协管员协办，锻造“红色领航员”人社队伍，建立“企业群众吹哨、党员队伍报到、红色专员服务”响应机制，做到凡有岗位必收集、凡有求职必登记，为灵活就业人员和企业搭建服务平台和“供需桥梁”。
二是服务联动增活力。健全“城区—乡镇—社区”三级党建联动机制，统筹利用人力资源市场、便民服务中心等阵地推动就业服务端口前移、重心下沉，提供岗位推荐、技能培训、政策咨询、劳动维权等多元化服务，设置多功能服务区域，为灵活就业人员构建“温馨港湾”。采用“线上信息池+线下招聘会”双通道融合模式，多措并举拓宽就业渠道，将更多优质岗位和就业服务送到群众身边。
三是资源联享添动力。探索以党建为引领，就业与技能培训紧密衔接新路径，坚持“求职-培训-就业-增收”一体推进，整合职业院校、培训机构资源，紧扣县域特色产业发展、企业用工需求扩容等方向，针对性开设电工、养老护理员、育婴师等技能培训班，引导有培训意愿的零工人员积极参加。严格把关培训过程和质量，实现培训与就业的良性互动和有效循环。
